■ 안드로이드 애플리케이션 UI/UX 디자인 (기존 디자인에서의 리뉴얼 작업)
■ 안드로이드 애플리케이션 개발 가이드 작성
■ 안드로이드 애플리케이션 내 기능에 탑재될 8개의 간단한 게임 디자인
■ 게임 디자인이란, 게임에 들어가는 이펙트, 백그라운드 사운드, 백그라운드 이미지, 캐릭터, 모션 그래픽 등 디자인 작업을 의미
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직원 문화가 평면적임
ㄴ 보험, 의료: 경조사비, 4대 보험
ㄴ 근무 형태: AM 09:30 - PM 06:30
ㄴ 연차, 휴가: 자율 휴가제
ㄴ 식사, 간식: 석식 제공, 간식 무한 제공
- 리모트 근무
- 수평 평등 문화
- 평균나이 29.6세의 젊은 팀
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 SO팀에서 함께 일할 프로젝트 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 기획총무팀에서 함께 일할 매니저를 구인합니다.
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직급파괴, 이타적협업, 성과와 보상
탄력근무제, 보상휴가제, 유연근무제, 최상의 SW/HW 제공, 휴가 자유사용, 교육 지원, 경조사휴가 등
※ 혜택과 복지
자율과 효율의 근무환경을 제공합니다.
- 탄력적 출퇴근 제도
- 원격 근무 제도
- 별도 승인 없이도 휴가 무제한 제공
- 근속 3년마다 리프레시 휴가 1개월
업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원합니다.
- 역량에 맞는 연봉 및 스톡옵션 제공
- 업무 관련 비용 100% 지원
- 최고급 장비 제공
- 경조사비 지원
- 체력단련비 지원
- 야간택시비 지원
먹고 마시는 것까지 회사가 책임집니다.
- 점심 식비 지원 (야근 시 저녁 식비 지원)
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- 들어오시면 가족입니다.
- 원하시면 저와(대표) 함께 거주하시면서 지내실 수 있습니다.
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최상의 워크앤 라이프 밸런스 & 조직문화
Solidware는 높은 수준의 지적활동이 필요한 일들을 하고 있습니다.
그래서 오랜 시간 몸으로 일하는 것보다 한 시간을 하더라도 몰입해서 제대로 된 성과를 만들어
내는 걸 중요하게 생각합니다. 딱딱하고 권위적인 것보다 수평적이고 자유로운 걸 좋아하고요.
Solidware는 자유롭고 즐겁게 일하는 것을 좋아합니다.
다양한 국가의 사람들이 함께하다 보니 존중과 배려는 기본!
우리는 스스로 일하고 스스로 지키는 자랑스러운 문화를 가지고 있습니다.
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다양한 국가의 사람들이 함께하다 보니 존중과 배려는 기본!
우리는 스스로 일하고 스스로 지키는 자랑스러운 문화를 가지고 있습니다.
- 모바일 온디맨드 플랫폼 및 내부 시스템의 웹 관련 개발하는 일을 합니다.
- 개발된 기능을 실제 필드 테스트를 통해 안정화하는 일도 합니다.
- 새로운 기술 및 프레임워크 등의 연구를 장려하며, 실제 서비스에도 적용 할 수 있습니다.
- 서비스 운영팀, 전략 기획팀, 디자인팀 등 다양한 팀과 협업하여 서비스 개발을 합니다.
루미르에는 성장이 있습니다.
루미르가 성장하는 가장 빠르고, 바른 방법은 루미르를 이루고 있는 한 사람 한 사람이 성장하는 것이라 생각합니다. 주어진 업무 외에도 자유롭게, 본인이 잘 할 수 있는 부분에 역량을 발휘할 수 있습니다. 팀이나 업무에 대한 경계 없이, 다양한 경험을 통해 본인의 직무 역량을 성장시키는 계기가 될 수 있습니다.
루미르에는 가치가 있습니다.
루미르는 ‘세상을 조금 더 밝게 하겠다’는, 가치를 목표로 삼고 있습니다. 우리말에 ‘좋은게 좋은거다’라는 말이 있습니다. 좋은 가치를 추구하는 사람들이 함께 모여 서로의 가치를 나누는 일은, 참 가치 있습니다.
루미르에는 젊음이 있습니다.
루미르의 직원 평균 나이는 30살이 채 되지 않습니다. 젊다는 것은 단순히 나이가 어리다는 것만을 뜻하지 않습니다. 루미르에는 늘 유연하게 생각하고 새로운 것을 두려워하지 않고 도전하는 젊은 사람들이 함께 합니다.
루미르에는 소통이 있습니다.
루미르 모두는 서로의 의견을 나누는 것을 좋아합니다. 누구나 회의를 소집하고, 하고 싶은 이야기를 할 수 있습니다. 자유롭게 이야기 하고, 그 안에서 함께 루미르를 만들어 나가는 것을 중요하게 생각합니다.
루미르에는 상사가 없습니다.
루미르의 대표는 있지만, 상사는 없습니다. 직급을 가지고 상하 관계를 나누어, 일방적으로 업무를 지시하거나 명령하는 불편한 상사가 없습니다. 각자 동등한 위치에서 서로의 의견을 나누고 합리적인 결정을 해나갑니다.
루미르에는 야근이 없습니다.
각자 맡은 업무를 성실히 하고, 제 시간에 칼퇴 할 수 있습니다. 직원들이 감당 안 될 만큼의 업무 강도를 요구하지 않습니다. 루미르는 짧고 굵게 일할 사람을 찾는 게 아니라, 오래오래 함께 일할 동료를 찾습니다.
루미르에는 9to6가 없습니다.
루미르는 정해진 출퇴근 시간이 없습니다. 오전 8-10시 사이에 자율 출근을 한 뒤, 약속된 근무시간을 채워 일하고 자유롭게 퇴근하면 됩니다.
루미르에는 성장이 있습니다.
루미르가 성장하는 가장 빠르고, 바른 방법은 루미르를 이루고 있는 한 사람 한 사람이 성장하는 것이라 생각합니다. 주어진 업무 외에도 자유롭게, 본인이 잘 할 수 있는 부분에 역량을 발휘할 수 있습니다. 팀이나 업무에 대한 경계 없이, 다양한 경험을 통해 본인의 직무 역량을 성장시키는 계기가 될 수 있습니다.
루미르에는 가치가 있습니다.
루미르는 ‘세상을 조금 더 밝게 하겠다’는, 가치를 목표로 삼고 있습니다. 우리말에 ‘좋은게 좋은거다’라는 말이 있습니다. 좋은 가치를 추구하는 사람들이 함께 모여 서로의 가치를 나누는 일은, 참 가치 있습니다.
루미르에는 젊음이 있습니다.
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루미르에는 소통이 있습니다.
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루미르에는 상사가 없습니다.
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루미르는 정해진 출퇴근 시간이 없습니다. 오전 8-10시 사이에 자율 출근을 한 뒤, 약속된 근무시간을 채워 일하고 자유롭게 퇴근하면 됩니다.
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