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휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
어스맨은 공정무역 브랜드입니다. 단순히 가난한 이들을 돕는 착한 무역이 아닌, 사람과 사람을 연결하는 징검다리로서의 무역을 합니다. 공장에서 대량생산되는 또 하나의 소비품이 아닌 이야기가 있는 건강한 제품을 시장에 전달합니다.
작지만 젊고 기민한 조직문화를 지닌 공정무역 회사입니다. 히말라야와 인도양 섬나라의 농부들이 정직하게 생산하는 건강한 먹거리를 올리브영, 올가, 쿠팡, 생협 등 1천 여 곳의 온오프라인 채널에서 판매하고 있습니다. 라오스 여성들이 손으로 만드는 직물을 다양한 협업을 통해 개발하고 판매합니다.
우리는 대한민국의 채용시장을 혁신합니다. 이 일은 인생을 걸어볼만한 가치있는 일입니다.
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
온라인마케팅 팀은 숙박, 호텔 업계 NO.1 산하정보기술의 탄탄한 기반을 바탕으로 숙박, 호텔 업계에서 새로운 도전을 할 수 있습니다.
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
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Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
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사내 복지
1년차 ~ : 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능, 청소/택배/포장 등 단순 반복 작업 지양, 완전 자율 복장(수염, 모자, 나시티, 슬리퍼 등) 가능
2년차 ~ : 영업 성과급 지급(매출액 기준 2% 내외), 완전 자율 탄력 근무제로써 오전 7시부터 오후 11시 사이 매일 자유 변경 가능(단, 연락 응대 필수)
5년차 ~ : 사이버 대학교 또는 야간 대학원 학비 50% 지원(지원 기간의 2배수만큼 의무 복무), 창업 시 2~5천만 원 투자 검토(지분율 2~10% 이내)
*1년차는 완전 자율 탄력 근무는 불가하며, 오전 8시 ~ 오전 10시 사이 출근합니다.
**여성의 경우 임신 중 단축 근무 가능하고, 태아 검진 시간 허용합니다.
"What's your next career goal?"
RNA is aimed to be the First Mover.
We constantly try to come up with new ways, trying to innovate through challenges.
This challenge has a different passion from others. This passion innovates in the face of failure and produces amazing results that no one has expected.
We would like to welcome you wholeheartedly and are truly happy that you will start at a workplace where you work together as a team, at RNA.
RNA welcomes all of the candidates with backgrounds that innovate through challenges and offers great opportunities to create awesome business around the world.
발랄한 아이티의 대표는 직원들의 아이디를 하고자 하는 사업을 make up 시켜 사업화하여 지분을 직원들이 가져가는 회사를 만드는 것이 꿈입니다.
다양하고 많은 비전들이 있지만 노후에 걱정없이 살수 있는 환경을 만드는게 진정한 비전입니다.
발랄한 아이티는 그것을 목표로 하고 있습니다.
숙박, 호텔 업계 NO.1의 탄탄한 기반을 바탕으로 항상 새로운 도전을 할 수 있습니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 함께 일할 아트디렉터와 큐레이터를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 컨텐츠팀에서 함께 일할 디자이너를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 SO팀에서 함께 일할 프로젝트 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
* 정치 없어요
* 의견 무시 없어요
* 개인사 관여 안해요 (원하면 가능)
'사람을 위한 AI 기술을 통해 복잡하고 번거로운 여행 절차를 해소하고
여행의 가치를 증진시킨다'는 vision' 아래에 달려가고 있습니다.
*휴가 여행 경비 연 100만원 지급
*22일의 연차 휴가 제공
*재택 근무 가능
*제주 본사에서의 근무를 원하면 직원숙소 무상 제공
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
- 모비긱스들의 챙겨주는 비타민 제공
- 슬리퍼, 반바지, 반삭, 무지개빛염색 등 외모의 자유 보장
--> 너무 많으니 블로그 참조 요망
blog.naver.com/mobidays01
'사람을 위한 AI 기술을 통해 복잡하고 번거로운 여행 절차를 해소하고
여행의 가치를 증진시킨다'는 vision' 아래에 달려가고 있습니다.
*휴가 여행 경비 연 100만원 지급
*22일의 연차 휴가 제공
*재택 근무 가능
*제주 본사에서의 근무를 원하면 직원숙소 무상 제공
1. 복리후생
1) 성장지원 : 신규입사자 교육, 직무교육비 지원, 도서구입비 지원
2) 사내 문화 : 주 5일 근무 및 자율 복장제, 재택근무 및 유연근무제(직무별 제한적 시행), 도도데이 시행(월 1회 조기 퇴근), 호칭(영문 닉네임) 사용, 행사(워크샵,송년회,팀 빌딩) 시행
3) 생활지원 :연차,경조,병가,특별휴가,우수사원 및 장기근속자 포상휴가,결혼,조의,환갑 및 고희,출산,졸업식에 경조휴가, 산전후휴가/육아휴직 시행 및 임산부 태아검진,육아기 근로단축 시행,명절/생일선물 지급,인센티브 지급(직무에 따라 제한적 지급)
4) 건강 및 휴식 지원 : 직원 단체 상해보험 가입,건강검진 지원,4대보험 ,음료/간식 제공,카페테리아 및 안마의자 제공, 야근식비 제공, 월 1회 팀별 회식비 지원
5) 학력 및 성 평등 제도 : 채용 시 학력/성별 무관,팀 모두가 주기적으로 업무 문화 개선
1. 복리후생
1) 성장지원 : 신규입사자 교육, 직무교육비 지원, 도서구입비 지원
2) 사내 문화 : 주 5일 근무 및 자율 복장제, 재택근무 및 유연근무제(직무별 제한적 시행), 도도데이 시행(월 1회 조기 퇴근), 호칭(영문 닉네임) 사용, 행사(워크샵,송년회,팀 빌딩) 시행
3) 생활지원 :연차,경조,병가,특별휴가,우수사원 및 장기근속자 포상휴가,결혼,조의,환갑 및 고희,출산,졸업식에 경조휴가, 산전후휴가/육아휴직 시행 및 임산부 태아검진,육아기 근로단축 시행,명절/생일선물 지급,인센티브 지급(직무에 따라 제한적 지급)
4) 건강 및 휴식 지원 : 직원 단체 상해보험 가입,건강검진 지원,4대보험 ,음료/간식 제공,카페테리아 및 안마의자 제공, 야근식비 제공, 월 1회 팀별 회식비 지원
5) 학력 및 성 평등 제도 : 채용 시 학력/성별 무관,팀 모두가 주기적으로 업무 문화 개선
