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최고보상을 바탕으로 함께 성장하길 희망합니다
무역의 최대 난제인 “정보의 비대칭”, “시장 불균형” 을 해결하고 있는 세상에 없던 Global Trading Intelligence Platform 트릿지입니다.
소프트뱅크, 액티번트 등 글로벌 유수한 VC로부터 총 225억의 투자를 받았고, 글로벌 현존 최고 트래픽을 자랑합니다.
최고 보상을 바탕으로 글로벌 무역의 미래를 만들어 가길 희망합니다
커리어 페이지 : https://grnh.se/2969fbe33us
근무지: 서울특별시 관악구 관악로 1 서울대학교 35동
근무 형태: 자율 출퇴근제(주 35시간 근무, 매주 수요일 재택근무)
급여: 연봉 6천만원~1억(경력에 따라 면접시 협의)
개인 노트북 또는 PC 제공
중식, 야근식대 제공
청년재직자내일채움공제 지원
업무 관련 도서 및 온라인 강좌 등 자기계발비용 지원
상세내용 참고해주세요!
복리후생 : 개인 최고 장비지급, 중식비 지원, 연차휴가, 명절상여금, 생일연차, 각종 경조사비 등
1. 젊고 재밌는 회사
2. 빠르게 성장하는 회사
3. 수평적 분위기의 회사
4. 점심, 저녁 제공
5. 셔틀버스 운영
- 열심히 한 만큼 휴식도!
연차/반차는 기본. 창립기념일, 경조휴가제, 리프레시 휴가
- 장기 근속자 포상
3,5,7년 장기 근속자 포상 및 리프레시 휴가
- 성장을 지원합니다.
업무와 성장을 위한 강좌, 교육, 도서지원은 필수!
- 자율복장 및 자율적 업무 환경으로 성장 기회 제공
- 하루 8시간, 야근을 지양하고 근무시간에 집중하는 문화 정착
- 업무역량 향상 도모를 위한 도서구입비 지원
- 자율복장 및 자율적 업무 환경으로 성장 기회 제공
- 하루 8시간, 야근을 지양하고 근무시간에 집중하는 문화 정착
- 업무역량 향상 도모를 위한 도서구입비 지원
-정말정말 젊은 회사에요!
-수평적이고 편한 분위기입니다.
- 애자일 조직문화를 지향합니다.
- 자율성과 책임감을 기반으로 움직이는 조직입니다.
- 본인이 낸 아이디어나 맡은 업무는 끝까지 해 내야 합니다.
- 소통할 땐 목적을 분명히 하고, 근거를 들어 이야기 합니다.
1) 단체상해보험 가입
2) 명절 선물 지급(추석, 설)
3) 각종 경조사 지원 및 장례지원서비스 제공
4) 회사 보유 콘도(대명, 한화, 금강산 콘도 등) 이용
저희 팀은 5개의 Value를 지향합니다
Positive: 긍정적인 사고와 에너지
Ownership: 강한 오너십을 가지고 맡은 업무를 수행
Team work: 팀의 협업을 중시
Speed: 순발력과 빠른 판단력을 통해 문제를 해결
Venture: 도전을 지향하고 새로운 분야에 대한 지적인 흥미 유발
혜택 및 복지
[함께 성장하는 교육관리 시스템]
• 조직적응 및 업무효율 강화를 위한 체계적인 면담 및 케어 시스템
• 동반성장을 위한 신규입사자 3개월 코칭 시스템 및 팀장트레이닝 센터 운영
• 자기계발과 업무능률 향상을 위한 도서구입, 온/오프라인 교육비 무제한 지원
• 사내도서관 운영
[눈치보지 않고 연차 사용 가능]
• 자유로운 연차/반차 사용 문화
• 근로자의 날 휴무
[열심히 일한 당신 떠나라!]
• 대명리조트 등 숙소 할인된 가격 상품 제공
• 제주여행 시 공항 5분 거리 내 오피스텔 무상 제공
[야근 및 회식 강요 No!]
• 칼퇴가 아닌 '정시' 퇴근을 지향
• 왜곡된 회식문화 / 음주문화 없음
[복직률 100% 경력단절 No! 여성친화기업!]
• 임신기간 중 단축근무, 출산휴가(임산부/배우자 모두), 육아휴직 등 보장
• 새일여성인턴제도를 통한 경력단절여성 채용 적극 진행
[기쁨과 슬픔은 함께 나누기]
• 나뿐만 아니라 형제자매, 배우자의 부모까지 챙기는 경조 지원제도
• 생일상품권, 경조비, 경조휴가, 화환, 명절 선물 지급
[임직원 할인혜택 서비스]
• 당사 쇼핑몰 제품 할인 헤택 제공
[청년 정책은 당연히 Welcome!]
• 신규 입사자 청년내일채움 가입 및 소득세 감면 지원
• 경기도 복지포인트, 장기근로자 주택특별공급 사업 등 청년친화제도 신청지원
[쾌적한 업무환경]
• 최신형 업무 장비 및 업무용 소프트웨어 라이선스 제공
• 전직원 듀얼모니터 사용
• 입사 시 웰컴키트 제공
[매달 열리는 다양한 사내행사 및 이벤트]
• 여름휴가사진콘테스트, 추석 EK제기왕 선발대회, 가족 리즈 시절 사진이벤트 등
- 애자일 조직문화를 지향합니다.
- 자율성과 책임감을 기반으로 움직이는 조직입니다.
- 본인이 낸 아이디어나 맡은 업무는 끝까지 해 내야 합니다.
- 소통할 땐 목적을 분명히 하고, 근거를 들어 이야기 합니다.
각자가 도전해보고 싶은 것이 있으면 전적으로 동의해주고 같이 도전합니다.
모두 20대로 이루어져있어 자유롭고 톡톡튀는 아이디어와 함께 일하고 있습니다.
각자가 도전해보고 싶은 것이 있으면 전적으로 동의해주고 같이 도전합니다.
모두 20대로 이루어져있어 자유롭고 톡톡튀는 아이디어와 함께 일하고 있습니다.
휴먼스케이프는 환자와 세상을 연결함으로써 질병으로 고통받는 사람이 건강한 일상을 향유할 수 있도록 힘쓰고 있는 5년 차 IT 헬스케어 스타트업입니다.
“휴먼스케이프는 대한민국 1%의 문제를 고민합니다.”
1%는 국내 약 50만 명의 희귀질환 환자를 의미해요.
대한민국에는 약 50만 명의 희귀질환 환자가 있습니다. 그 중 약 95%의 환자는 치료할 방법이 없어 미래에 대한 막연한 두려움을 가지고 살아가고 있습니다. 미디어를 통해 종종 접하게 되는 일부 심한 사례들과 달리 직장을 다니는 등 일상을 살아가는 환자들도 많습니다.
세상은 빠르게 변하고 다양한 치료기술이 연구되고 있지만 희귀질환 환자가 접할 수 있는 소식은 극히 일부에 불과합니다. 국내 희귀질환 전문의(임상 유전학 전문의)는 50명이 채 되지 않으며, 본인 질환에 관하여 이해하기 쉽고 정확한 정보는 매우 찾기 어렵습니다.
휴먼스케이프는 희귀질환 환자의 문제에 집중합니다. 치료와 정보의 사각지대에 놓인 환자분들이 본인 질환에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 증상을 관리할 수 있도록 돕습니다. 그리고 의사와 환자 사이의 간극을 좁히고 치료제가 개발되기까지의 시간을 단축시키기 위해 힘쓰고 있습니다.
휴먼스케이프에서 1%를 위한 서비스를 만들 소프트웨어 엔지니어를 모십니다.
#역량을 100% 발휘할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
휴먼스케이프에서는 Ownership을 갖고 주도적으로 개발할 수 있습니다. 'Why'라는 물음 대신 'Why not?'이라 답할 수 있는 팀원들과 함께합니다.
#0부터 1까지 서비스를 만드는 과정을 경험할 수 있습니다.
단순히 제품의 기능 일부분만 만드는 것이 아니라 개발 전 과정에서 살펴보아야 할 부분들을 거시적으로 보고 직접 기여할 수 있습니다. 차근차근 성장하고 있는 서비스뿐만 아니라 새롭게 준비하고 있는 프로젝트에도 모두 기여할 수 있습니다.
휴먼스케이프 소프트웨어 엔지니어(Front-end, Back-end)는 주로 이런 일을 담당해요.
• 휴먼스케이프 서비스의 클라이언트/서버 개발
• 입사해서 자신이 하고싶은 일을 해주시면 좋겠습니다.
이런 휴먼이라면 시너지를 낼 수 있어요.
• 스도쿠를 보면 ‘이걸 코드로 어떻게 풀지? 백트래킹?’ 이라고 생각하고 시간복잡도를 구하는 사람
• 토너먼트 경기 표를 보고 ‘참가 팀이 32팀이니 한 팀은 최대 log2(32) 번의 경기를 하겠군’ 이라고 생각하는 사람
• 미로찾기 책을 보다가 ‘더 이상 갈 곳이 없으면 다시 돌아와서 다른 길을 시도하니 depth first search네?’ 라고 생각하는 사람
• 명료하고 간결한 코드를 추구하시는 분
• 모든 개발을 좋아하지 않더라도 어떤 개발이 재미있는지 말해줄 수 있는 사람
• 커뮤니케이션에 문제가 없는 사람
• 배려 깊은 사람
우대사항
[Front-end Engineer]
• React, React Native 개발 경험이 있으신 분
• Redux, Mobx 의 차이점을 알고 왜 써야 하는지 아시는 분
[Back-end Engineer]
• MVC(or MTV)기반 프레임워크를 사용해 보신 분(Django, Ruby on Rails, Express.js, koa.js) • ORM에 대한 이해가 있으신 분
• RDBMS 혹은 noSQL 에 대한 이해가 있으신 분
[기술 Stack]
• Front-end : React, React Native
• Back-end : Node.js(koa2), Python(Django)
• DBMS : PostgreSQL
• Infra : GCP, AWS, Docker, Kubernetes
• Co-Work: git-flow, Issue Tracker, Agile, Slack
✔ 더 자세한 내용은 휴먼스케이프 노션 채용공고에서 확인해주세요.
http://bit.ly/recruit_human_Dev
