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레드타이는 여행 플랫폼 솔루션 팀원들이 인바운드 여행업의 새로운 판을 짜기 위해 모였습니다.
현재 팀원은 20명이며, 나이는 20대부터 30대까지 다양합니다.
수평적 분위기라 직함 없습니다. “~님” 혹은 영어이름으로 호칭합니다.
말로만 자율적인 분위기 NO! 수평적인 시스템으로 자유롭게 피드백이 오가고 아이디어를 낼 수 있습니다.
개발자 분들을 제외하고는 여성들로 구성되어 있어 여성 친화적인 분위기!
정규 근무시간 외에, 개인 스케줄에 따라 탄력근무가 가능해요!
시니어 인턴분들과 함께 일해요. ^^
Livin은 미국에서 시작한 회사로, 실리콘밸리 본사에서는 사업 진행을, 서울 오피스에서는 핵심 기술 개발을 진행합니다.
[INTERNATIONAL]
Livin은 One-Firm을 지향합니다. 미국 실리콘밸리 본사에 주기적으로 한국 팀을 초청하여 팀 빌딩 시간을 갖습니다. 미국 진출을 원하시는 분들은 Livin에서의 경력을 통해, 미국 진출의 발판을 자연스럽게 다질 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.
(※ 서울 오피스에서는 한국말로 의사 소통합니다. 영어 때문에 겁먹지는 마세요.)
[EQUAL]
Livin은 직위에 따라 의견에 가중치를 두지 않습니다. 조직 내 누구라도 자신의 의견을 자유롭게 개진할 수 있을 때, 최고의 제품/ 서비스가 나온다고 믿습니다. 한국과 미국에서 각 조직 문화의 장단점을 각각 수년간 겪은 창업자가 이를 주도하고 있으며, 그 중 하나의 initiative로 직위없이 이름에 님을 붙여 부릅니다.
- 유연한 출근시간
- 맥주 무제한 공급, 고급커피 제공, 석식 제공
- 유연근무
- 중식제공
- 자유로운 연차사용
- 대표를 비롯한 모든 팀원이 평등
- 업무를 위한 장비 및 도서 지원
레드타이는 여행 플랫폼 솔루션 팀원들이 인바운드 여행업의 새로운 판을 짜기 위해 모였습니다.
현재 팀원은 30명이며, 나이는 20대부터 30대까지 다양합니다.
수평적 분위기라 직함 없습니다. “~님” 혹은 영어이름으로 호칭합니다.
스타트업으로 같이 이끌어갈 인재분을 모십니다.
수평문화, 적극적이고 원할한 커뮤니케이션, 능력과 경력에 맞는 충분한 보상, 저녁값지원, 사내식당(사내쉐프), 에스프레소커피구비, 샤워실, 수면실, 테라스, 바베큐가든, 개인당 5만원의 팀비(자율활용)지원, 맛집 많은 신사역 사거리에 위치.
웃음만발하며 다닐 수 있는 곳!
나의 아이디어를 인정받을 수 있는 곳!
주체적인 업무가 가능하며, 성장가능성을 열어주는 곳!
왜, 고릴라인가요?
제프리 무어의 The Gorilla Game에서 따왔습니다.
고릴라는 10년, 20년이 지나도 변하지 않는 우량주를 의미합니다.
카드고릴라도 이처럼 좋은 가치를 심어 꾸준히 성장하겠다는 의지를 담았습니다.
또한, 카드고릴라는 구성원의 행복을 최우선의 가치로 생각합니다.
한국의 작은 스타트업에서 만든 서비스로
전세계 수백만명이 사용하고 열광하는 것, 우리의 꿈이자 목표입니다.
시장의 변화에 발맞추어 끊임없이 혁신하고 성장하여 우리의 꿈을 현실로 만들어 갑니다.
- 인턴은 잡일을 한다?! 노노노! 디자이너로서 한층 성장할 수 있는 기회!
- 웃음꽃 만발한 업무 분위기!
자이엔트 소개(기업ㅣ문화ㅣ팀원) : http://www.giantcorp.co.kr/about/
2017 자이엔트 디자이너 채용 홍보영상보기 : https://vimeo.com/214624447
[업무환경/복지] (정규직에 한함)
- 연봉 : 추후협의 (직무/능력에 따라 다름) (처우 좋은편)
- 오전 10시 ~ 오후 7시 근무
- 책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는 개인 존중 업무환경
- 4대 보험
- 매달 자기계발비 지급
- 매달 오아시스 1회 사용 (오후5시 조기퇴근)
- 업무 관련 교육 지원 (온라인/오프라인 교육)
- 간식 무한 제공
성장과 도전을 중요시 하는 진취적인 기업 문화
회사와 구성원이 함께 클 수 있게끔 물심양면 지원
의사결정은 빠르고 , 의사소통은 자유로운 린스타트업 방식
저희는 이미 글로벌에 진출해 있는 업체입니다.
현재 중국법인은 칭화대 인큐베이터에 입주해 있습니다.
저희와 같이 꿈을 키우실 디자이너를 모십니다.
스타트업계에서 새로운 콘텐츠와 교육 방식으로 주목받는,
유일무의한 영유아 교육콘텐츠 스타트업입니다 :)
체커디는 사내 스핀오프 형태의 스타트업으로 다른 부서와 독자적인 기업문화를 구축하고 있습니다.
체커디의 기업문화의 키워드는 3가지 입니다.
위임 - 책임 - 동료
모든 구성원은 맡은 업무에 대한 결정권이 있으며 그에 따른 책임을 집니다.
수직적인 보고체계가 아닌 철저한 위임으로 자율성을 부여하되 그에 맞는 책임을 부여합니다. 또한 동업종, 동경력에서 최고의 대우를 해드려 최고의 인재가 모일 수 있도록 노력합니다.