* 제품에 대한 이해를 바탕으로, 사용자들이 가장 직관적이고 편하게 샤워 서비스를 이용하고 정보를 얻을 수 있도록, 모바일 애플리케이션의 UX/UI 설계 및 디자인을 합니다.
* 네이버, 삼성, Misfit, SmartThings 출신의 실력있는 개발자, PM 들과 함께 일하게 됩니다.
* 능력 및 경험에 따라, 작업한 모바일 및 웹 서비스의 UX/UI를 기반으로, 실제 하드웨어 제품의 인터페이스 디자인에도 참여할 수 있습니다.
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[INTERNATIONAL]
LIVIN은 One-Firm을 지향합니다. 미국 실리콘밸리 본사에 주기적으로 한국 팀을 초청하여 팀 빌딩 시간을 갖습니다. 미국 진출을 원하시는 분들은 LIVIN에서의 경력을 통해, 미국 진출의 발판을 자연스럽게 다질 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.
(※ 서울 오피스에서는 한국말로 의사 소통합니다. 영어 때문에 겁먹지는 마세요.)
[FLAT]
LIVIN은 직위에 따라 의견에 가중치를 두지 않습니다. 조직 내 누구라도 자신의 의견을 자유롭게 개진할 수 있을 때, 최고의 제품/ 서비스가 나온다고 믿습니다. 한국과 미국의 조직문화의 장단점을 각각 수년간 겪은 창업자가 이를 주도하고 있으며, 그 중 하나의 initiative로 직위없이 이름에 님을 붙여 부릅니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
아이피엘은 대한민국 유일의 소셜로봇 플랫폼 스타트업으로 디자인, 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 분야에 걸친 전 분야 기술을 자체 보유하고 있으며, 글로벌 환경에 적합한 기하급수기술 (인공지능, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷)의 융합을 통해 로봇 플랫폼 서비스를 준비하고 있는 전도 유망한 스타트업입니다.
향후 근 미래 생활 서비스 분야에서 글로벌 No.1 로봇 스타트업으로 성장하기 위해 40여명의 인원이 개발에 매진하고 있으며, next startup award 대상, Reddot Design Award Best winner, 해외 시리즈 A 투자 유치 등 대한민국과 글로벌에서 성장 가능성이 높은 스타트업으로 평가 받고 있습니다.
- 이렇다 할 경쟁자가 없는 여행 오픈마켓 시장에서 선두주자로 올라설 수 있는 기회가 있습니다.
- 작은 기업이다 보니, 머리를 맞대고 함께 토론하며 서비스의 방향을 결정합니다.
- 소소한 복지를 만들어 가는 재미가 있습니다. 함께 만들어봐요.
FLESYM은 미국 소비자를 대상으로
커스텀 의류를 제작하여 판매/생산/배송해주는 온라인 마켓플레이스로
㈜C2K솔루션즈 C2KFashion 사업부에서
최근 미국 LA 내 자체 의류 생산 공장시설을 갖추었습니다.
우리가 만드는 옷은 단순히 입는 것이 아니라 나를 표현하는 매개체로서
우리의 옷을 통해 미국 소비자들의 감성을 채우며 라이프스타일을 만들어나가고자 합니다.
홈페이지 : http://www.flesym.us
소개서 페이지 : https://goo.gl/vjo7B5
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
매주 평일 중 하루 업무 유기동물 보호소 봉사활동으로 대체 -> 10시 출근 ~ 3시 퇴근
부득이한 경우 빼고(촬영, 정기회의 등) 재택근무 가능
사무실 출근 시 점심 식대 제공
근무복장 자유
젊은 기업문화
매 주 수요일 가정의 날 5시퇴근, 수평적인 조직문화, 자유로운 토론, 합리적인 업무
건강합니다. 버디스 가족이 되면 유쾌하고 건강한 환경을 보장합니다. 파도가 있는 날에는 서핑을 가기도 하고 균형잡힌 몸매를 갖추기 위한 퍼스널 트레이닝을 무료로 받는 등 건강한 업무 환경을 제공합니다.
재밌습니다. 버디스는 창의적인 사람을 중요시 합니다. 자유로운 업무 환경 속에서 맡은 일의 책임감 및 창의적인 아이디어를 제공함으로서 지속적으로 성장할 수 있습니다.
자유를 허용합니다. 버디스는 통제가 아닌 맥락을 중요시 합니다. 전략과 핵심 목표, 역할을 설정하고 가족의 일원으로서 가지고 있는 역량을 마음껏 펼칠 수 있어요!
스타트업에서 사람만큼 중요한 것이 없다고 생각합니다.
어려운 분야인 만큼 스스로 자부심을 가지고 더 멋있게 일할 수 있고, 남들보다 더 큰 성과를 만들고, 노력한 만큼 더 공정하게 같이 나눠가져야 한다고 생각합니다. 능력과 인성 모두 최고이신 분과 함께 목표를 향해 젊은 날의 열정을 불태우고 싶습니다.
- 스타트업 회사에 열정 가득하신 분
- 도전의식과 개인 성장 의지가 불타오르시는 분
- 센스있고 스마트하게 일하시는 분
- 거리낌 없고 유쾌한 커뮤니케이션에 능숙하신 분
- 시간 관념과 데드라인 약속을 잘 지켜주시는 분
- 한 팀으로 롱런 하시고 싶으신 분
미술 뿐 아니라 스포츠, 미디어, 컨퍼런스 등의 분야에서 7년 이상 활동한 전문가들이 모여 있는 단단한 집단 입니다. 곳곳의 활동을 기반으로 이제 하나의 서비스를 제공할 수 있게 되었습니다. 개척하고 함께 완성해야 할 일이 많습니다. 함께 성장할 수 있습니다. 가능성을 믿고 많은 관심과 지원 부탁드립니다. 사계절이 아름다운 , 매일 아침 부지런한 여행객들과 함께 출근할수 있다는 것이 가장 좋은 부분입니다.
초기 스타트업이지만 비즈니스 모델 확립과 플랫폼 확장성이 잘 정립되어 있습니다.
구성원 대다수가 경력자이며, 아이디어에 대한 확신이 있어 모이게 된 사람들입니다.
본인의 비전을 이루고, 역량이 성장할 수 있도록 회사에서는 성심을 다해 지원하겠습니다.
㈜위드이노베이션의 문화
1. 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
2. 뛰어난 능력을 가진 동료들을 통해 윈-윈하는 문화
3. 창의적인 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
4. 탁월한 성과를 낼수 있는 환경만들기에 집중하는 문화
말 안해도 유명한 약빤 마케터들과,
우주 최강 기획자, 개발자들과 최고의 협업을 경험하실 수 있습니다.
프로젝트 오너제와 오픈 커뮤니케이션을 지향해요.
연차에 제한이 없고 문화데이 등 다양한 복지와 문화를 시도중이에요.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
멜리펀트는 개인 업무 경험을 바탕으로 꾸준한 학습과 성장을 통해 함께 진화해 나가는 문화를 지향합니다.
멜리펀트는 자율적이며 주도적인 분위기에서 개인 업무에 관한 권한과 책임감을 갖고 일하고 있습니다.
멜리펀트는 ‘전문성, 소통, 긍정마인드’의 핵심 키워드를 바탕으로 모든 구성원들이 함께 완성하고 전파하고자 합니다.
이런 환경에서 '자기 학습을 위한 업무 관련 교육 지원'과 '1달에 한번 주어지는 OFF 데이(Self Improvement Day!)'를 적극 지원하고 멤버들은 각자의 시간을 투자할 수 있습니다.
#매주 금요일에 갖는 티타임
- 그 주에 구현했던 기능을 함께 사용해보고 서로 피드백을 주고 받습니다.
- 업무 외에 최근 IT 트렌드 등 영감을 줄 수 있는 다른 얘기들을 나눕니다.
#매일 갖는 데일리 미팅
- 캐주얼하게 당일 진행했던 업무를 서로 공유합니다.
- 문제점, 제안 등 서로 자유롭게 얘기를 나눕니다.
