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- 자율복장 및 자율적 업무 환경으로 성장 기회 제공
- 하루 8시간, 야근을 지양하고 근무시간에 집중하는 문화 정착
- 업무역량 향상 도모를 위한 도서구입비 지원
20년 4월 창업이후 매월 30%의 매출성장과 40%에 가까운 고객유지율(리텐션)을 보이며,
낮은가격과 빠른배송에만 매달리는 한국 이커머스씬과는 다른 영역을 개척하고 있습니다.
대부분의 고객이 해외에 거주하며, 2022년부터는 해외현지인 대상으로 고객을 확대할 예정입니다
- 6개월 단위 상여금 지급 (연봉 외 책정)
- 명절 상여금 지급
- 점심시간 90분
- 일 7.5시간 근무
- 수평적 조직문화
- 야/특근 시 교통비 및 식비 지원
- 생일자 강제 반차 및 상품권 지급
- 자율 연차사용
- 안마의자
- 고급커피, 간식 제공
휴먼스케이프는 환자와 세상을 연결함으로써 질병으로 고통받는 사람이 건강한 일상을 향유할 수 있도록 힘쓰고 있는 5년 차 IT 헬스케어 스타트업입니다.
“휴먼스케이프는 대한민국 1%의 문제를 고민합니다.”
1%는 국내 약 50만 명의 희귀질환 환자를 의미해요.
대한민국에는 약 50만 명의 희귀질환 환자가 있습니다. 그 중 약 95%의 환자는 치료할 방법이 없어 미래에 대한 막연한 두려움을 가지고 살아가고 있습니다. 미디어를 통해 종종 접하게 되는 일부 심한 사례들과 달리 직장을 다니는 등 일상을 살아가는 환자들도 많습니다.
세상은 빠르게 변하고 다양한 치료기술이 연구되고 있지만 희귀질환 환자가 접할 수 있는 소식은 극히 일부에 불과합니다. 국내 희귀질환 전문의(임상 유전학 전문의)는 50명이 채 되지 않으며, 본인 질환에 관하여 이해하기 쉽고 정확한 정보는 매우 찾기 어렵습니다.
휴먼스케이프는 희귀질환 환자의 문제에 집중합니다. 치료와 정보의 사각지대에 놓인 환자분들이 본인 질환에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 증상을 관리할 수 있도록 돕습니다. 그리고 의사와 환자 사이의 간극을 좁히고 치료제가 개발되기까지의 시간을 단축시키기 위해 힘쓰고 있습니다.
휴먼스케이프에서 1%를 위한 서비스를 만들 기획자(PM)를 모십니다.
#역량을 100% 발휘할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
휴먼스케이프에서는 Ownership을 갖고 주도적으로 서비스를 기획할 수 있습니다. 'Why'라는 물음 대신 'Why not?'이라 답할 수 있는 팀원들과 함께합니다.
#0부터 1까지 사업을 만드는 과정을 경험할 수 있습니다.
가설 검증부터 서비스의 개발과 운영까지 모든 과정을 함께하실 수 있습니다. 차근차근 성장하고 있는 서비스뿐만 아니라 새롭게 준비하고 있는 프로젝트에도 모두 기여할 수 있습니다.
휴먼스케이프 서비스 기획자(Product Manager)는 주로 이런 일을 담당해요.
레어노트/어드민 UX 설계 및 운영
최고의 고객 경험을 제공하기 위한 서비스 고도화, 최적화
서비스 개선방향을 도출하기 위한 지표관리, 분석
성공적인 제품 출시를 위한 프로젝트 관리
이런 휴먼이라면 시너지를 낼 수 있어요.
Web/모바일 서비스 기획 경력 3년 이상 보유하신 분
압도적인 서비스 경험을 만들기 위한 열정과 책임감이 있으신 분
문제를 명확하게 정의하고 가설을 설정해 빠르게 측정할 수 있으신 분
유관 부서와 원활한 의사소통 및 조율이 가능하신 분
우대사항
헬스케어 산업에 대한 이해가 높은 분
해외 의학정보, 논문 자료를 읽는데 무리가 없는 분
✔ 더 자세한 내용은 휴먼스케이프 노션 채용공고에서 확인해주세요.
http://bit.ly/recruit_human_pm
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
1) 회의는 하지 않고, 바로 실무를 하면서, 모르면 물어보기 전에 검색부터 합니다.
2) 구술보다는 사내 메신저를 통한 텍스트 커뮤니케이션을 우선합니다.
3) 과한 회식, 워크샵 등 없음(업무 중심)
4) 업종 특성 상 퇴근 후에도 메일, 메시지 등 커뮤니케이션이 발생하고 이를 확인 및 응대해야 함
5) 외주, 겸직 등 지향(사무실 컴퓨터 사용 가능)
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
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10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
- 오늘회 평균연령 29세 자유로운 소통, 토론방식의 의사결정
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 성장에 집착하는, 그리고 지원하는 회사
- 묻지도 따지지도 않는 연차 사용
- 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능
- 대형 신문사와 협업할 수 있어요!
- 새로운 미디어 플랫폼 개발을 위한 혁신적인 도전정신!
- 영어 닉네임 사용 등 수평적인 문화 지향
- 과한 회식, 워크샵 없음 (업무 중심)
- 고급PC 및 듀얼모니터 제공
혜택 및 복지
“성장에만 집중할 수 있게끔 지원합니다.”
• 마일스톤 달성 기념 해외워크샵
• 최고급 PC, 업무툴 제공
• 업무관련 자기계발비, 교육비 연 360만원 지원
“자율과 효율의 근무환경을 지원합니다”
• 수평적 소통문화 (영어이름 사용)
• 근속 3년마다 휴가 1개월
• 자사상품 할인구매
• No Tie! 편안한 복장
• 소규모 팀 운영
• 출장비 전액 지원
• 점심 일 15,000원 지원
• 야근시 식대 및 교통비 100% 지원
• 다양한 간식 상시 구비
1) 회의는 하지 않고, 바로 실무를 하면서, 모르면 물어보기 전에 검색부터 합니다.
2) 구술보다는 사내 메신저를 통한 텍스트 커뮤니케이션을 우선합니다.
3) 과한 회식, 워크샵 등 없음(업무 중심)
4) 업종 특성 상 퇴근 후에도 메일, 메시지 등 커뮤니케이션이 발생하고 이를 확인 및 응대해야 함
5) 외주, 겸직 등 지향(사무실 컴퓨터 사용 가능)
휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
온라인마케팅 팀은 숙박, 호텔 업계 NO.1 산하정보기술의 탄탄한 기반을 바탕으로 숙박, 호텔 업계에서 새로운 도전을 할 수 있습니다.
사내 복지
1년차 ~ : 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능, 청소/택배/포장 등 단순 반복 작업 지양, 완전 자율 복장(수염, 모자, 나시티, 슬리퍼 등) 가능
2년차 ~ : 영업 성과급 지급(매출액 기준 2% 내외), 완전 자율 탄력 근무제로써 오전 7시부터 오후 11시 사이 매일 자유 변경 가능(단, 연락 응대 필수)
5년차 ~ : 사이버 대학교 또는 야간 대학원 학비 50% 지원(지원 기간의 2배수만큼 의무 복무), 창업 시 2~5천만 원 투자 검토(지분율 2~10% 이내)
*1년차는 완전 자율 탄력 근무는 불가하며, 오전 8시 ~ 오전 10시 사이 출근합니다.
**여성의 경우 임신 중 단축 근무 가능하고, 태아 검진 시간 허용합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 함께 일할 아트디렉터와 큐레이터를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 SO팀에서 함께 일할 프로젝트 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
