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근무복장 자유
자유로운 의사표현 가능
자유로운 연월차사용
직급상관없이 ~님 을 붙여 수평적인 호칭 사용
- 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
- 빠르게 성장하는 회사
- 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
- 젋고 재미있는 회사
- 전세계로 확장해나가는 글로벌 회사
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스타트업과 상장사, 벤처기업 등에서 다양한 사업경험을 갖추고, 다양한 개성과 미래가능성을 존중하는 멤버들로 구성이 되었습니다. 작지만 큰 꿈을 가지고 조금씩 우리만의 문화와 성과를 만들어 갑니다. 자유로운 분위기와 더불어 성과들을 상시간 나누고 공유하고 디벨롭하는 그러한 지속성장의 문화를 자부합니다.
1) 청년내일채움공제 가입 가능
2) 청소/택배/포장 등 단순 반복 작업 지양
3) 완전 자율 복장(수염, 모자, 나시티, 슬리퍼 등) 가능
4) 외주/겸직 가능, 이직 알선
5) 여성의 경우 임신 중 단축 근무 가능하고, 태아 검진 시간 허용
*중소기업 청년 소득세 감면
*불필요한 야근 지양, 칼퇴를 추구하는 회사 분위기
*금액 제한 없는 점심 식대 100% 지원
- 스톡옵션(협의)
- 점심/저녁 제공
- 수평적 분위기
- 자율복장 및 자율적 업무 환경
▷ 유연근무제 : 출근 8~11시, 퇴근 17~20시
▷ 월 재택근무 2회 자유롭게 가능
▷ 최신 사양의 업무 컴퓨터,노트북 제공
▷ 점심/저녁 식사 제공
1. 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
2. 빠르게 성장하는 회사
3. 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
4. 젊고 재미있는 회사
5. 전세계로 확장해 나가는 글로벌 회사
1. 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
2. 빠르게 성장하는 회사
3. 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
4. 젊고 재미있는 회사
5. 전세계로 확장해 나가는 글로벌 회사
- 자율복장 및 자율적 업무 환경으로 성장 기회 제공
- 하루 8시간, 야근을 지양하고 근무시간에 집중하는 문화 정착
- 업무역량 향상 도모를 위한 도서구입비 지원
휴먼스케이프는 환자와 세상을 연결함으로써 질병으로 고통받는 사람이 건강한 일상을 향유할 수 있도록 힘쓰고 있는 5년 차 IT 헬스케어 스타트업입니다.
“휴먼스케이프는 대한민국 1%의 문제를 고민합니다.”
1%는 국내 약 50만 명의 희귀질환 환자를 의미해요.
대한민국에는 약 50만 명의 희귀질환 환자가 있습니다. 그 중 약 95%의 환자는 치료할 방법이 없어 미래에 대한 막연한 두려움을 가지고 살아가고 있습니다. 미디어를 통해 종종 접하게 되는 일부 심한 사례들과 달리 직장을 다니는 등 일상을 살아가는 환자들도 많습니다.
세상은 빠르게 변하고 다양한 치료기술이 연구되고 있지만 희귀질환 환자가 접할 수 있는 소식은 극히 일부에 불과합니다. 국내 희귀질환 전문의(임상 유전학 전문의)는 50명이 채 되지 않으며, 본인 질환에 관하여 이해하기 쉽고 정확한 정보는 매우 찾기 어렵습니다.
휴먼스케이프는 희귀질환 환자의 문제에 집중합니다. 치료와 정보의 사각지대에 놓인 환자분들이 본인 질환에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 증상을 관리할 수 있도록 돕습니다. 그리고 의사와 환자 사이의 간극을 좁히고 치료제가 개발되기까지의 시간을 단축시키기 위해 힘쓰고 있습니다.
휴먼스케이프에서 1%를 위한 서비스를 만들 기획자(PM)를 모십니다.
#역량을 100% 발휘할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
휴먼스케이프에서는 Ownership을 갖고 주도적으로 서비스를 기획할 수 있습니다. 'Why'라는 물음 대신 'Why not?'이라 답할 수 있는 팀원들과 함께합니다.
#0부터 1까지 사업을 만드는 과정을 경험할 수 있습니다.
가설 검증부터 서비스의 개발과 운영까지 모든 과정을 함께하실 수 있습니다. 차근차근 성장하고 있는 서비스뿐만 아니라 새롭게 준비하고 있는 프로젝트에도 모두 기여할 수 있습니다.
휴먼스케이프 서비스 기획자(Product Manager)는 주로 이런 일을 담당해요.
레어노트/어드민 UX 설계 및 운영
최고의 고객 경험을 제공하기 위한 서비스 고도화, 최적화
서비스 개선방향을 도출하기 위한 지표관리, 분석
성공적인 제품 출시를 위한 프로젝트 관리
이런 휴먼이라면 시너지를 낼 수 있어요.
Web/모바일 서비스 기획 경력 3년 이상 보유하신 분
압도적인 서비스 경험을 만들기 위한 열정과 책임감이 있으신 분
문제를 명확하게 정의하고 가설을 설정해 빠르게 측정할 수 있으신 분
유관 부서와 원활한 의사소통 및 조율이 가능하신 분
우대사항
헬스케어 산업에 대한 이해가 높은 분
해외 의학정보, 논문 자료를 읽는데 무리가 없는 분
✔ 더 자세한 내용은 휴먼스케이프 노션 채용공고에서 확인해주세요.
http://bit.ly/recruit_human_pm
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
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이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
1) 회의는 하지 않고, 바로 실무를 하면서, 모르면 물어보기 전에 검색부터 합니다.
2) 구술보다는 사내 메신저를 통한 텍스트 커뮤니케이션을 우선합니다.
3) 과한 회식, 워크샵 등 없음(업무 중심)
4) 업종 특성 상 퇴근 후에도 메일, 메시지 등 커뮤니케이션이 발생하고 이를 확인 및 응대해야 함
5) 외주, 겸직 등 지향(사무실 컴퓨터 사용 가능)
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중
1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중