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- 오늘회 평균연령 29세 자유로운 소통, 토론방식의 의사결정
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 성장에 집착하는, 그리고 지원하는 회사
- 묻지도 따지지도 않는 연차 사용
- 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능
- 대형 신문사와 협업할 수 있어요!
- 새로운 미디어 플랫폼 개발을 위한 혁신적인 도전정신!
- 영어 닉네임 사용 등 수평적인 문화 지향
- 과한 회식, 워크샵 없음 (업무 중심)
- 고급PC 및 듀얼모니터 제공
혜택 및 복지
“성장에만 집중할 수 있게끔 지원합니다.”
• 마일스톤 달성 기념 해외워크샵
• 최고급 PC, 업무툴 제공
• 업무관련 자기계발비, 교육비 연 360만원 지원
“자율과 효율의 근무환경을 지원합니다”
• 수평적 소통문화 (영어이름 사용)
• 근속 3년마다 휴가 1개월
• 자사상품 할인구매
• No Tie! 편안한 복장
• 소규모 팀 운영
• 출장비 전액 지원
• 점심 일 15,000원 지원
• 야근시 식대 및 교통비 100% 지원
• 다양한 간식 상시 구비
1) 회의는 하지 않고, 바로 실무를 하면서, 모르면 물어보기 전에 검색부터 합니다.
2) 구술보다는 사내 메신저를 통한 텍스트 커뮤니케이션을 우선합니다.
3) 과한 회식, 워크샵 등 없음(업무 중심)
4) 업종 특성 상 퇴근 후에도 메일, 메시지 등 커뮤니케이션이 발생하고 이를 확인 및 응대해야 함
5) 외주, 겸직 등 지향(사무실 컴퓨터 사용 가능)
휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
온라인마케팅 팀은 숙박, 호텔 업계 NO.1 산하정보기술의 탄탄한 기반을 바탕으로 숙박, 호텔 업계에서 새로운 도전을 할 수 있습니다.
사내 복지
1년차 ~ : 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능, 청소/택배/포장 등 단순 반복 작업 지양, 완전 자율 복장(수염, 모자, 나시티, 슬리퍼 등) 가능
2년차 ~ : 영업 성과급 지급(매출액 기준 2% 내외), 완전 자율 탄력 근무제로써 오전 7시부터 오후 11시 사이 매일 자유 변경 가능(단, 연락 응대 필수)
5년차 ~ : 사이버 대학교 또는 야간 대학원 학비 50% 지원(지원 기간의 2배수만큼 의무 복무), 창업 시 2~5천만 원 투자 검토(지분율 2~10% 이내)
*1년차는 완전 자율 탄력 근무는 불가하며, 오전 8시 ~ 오전 10시 사이 출근합니다.
**여성의 경우 임신 중 단축 근무 가능하고, 태아 검진 시간 허용합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 SO팀에서 함께 일할 프로젝트 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
혜택 및 복지
• 커피, 음료 무제한 지원
• 식사비 100% 지원
• 자기계발비 지원
• 자유로운 휴가 사용
• 명절 및 생일축하 상품권 지급
• 격월 업무시간 내 문화생활(밍글링 데이)
• 직무 관련 교육, 도서 및 컨퍼런스 참여 지원
• 역량에 맞는 연봉 및 성과에 따른 스톡옵션 제공
근무 환경
• 성장을 위한 자기계발을 지원하고 응원하는 분위기
• 수평적 의사결정, 자유롭게 토론하는 분위기
• 팀원 간 신뢰도가 높고 서로 존중하는 분위기
Company Culture:
- 엔지니어링 중심의 독특한 개발 문화: 부서/직급에 상관없이 자유롭게 이행하는 코드 리뷰(code review), 최신 기술 도입 위한 내부 기술 커미티(Tech Committee) 운영, 정기적인 자체 기술 세미나(Tech Talk) 진행
- 자율과 책임 존중: 자율출퇴근 및 유연근무제, 자유로운 휴가 사용
- 지속적인 혁신 추구를 위한 노력: 진행 중인 비즈니스 프로젝트 외에도 상상했던 것들을 팀원들과 함께 만들어 볼 수 있는 Demo Days & Inno Week, 사내 문화 개선을 위한 컬처 커미티(Culture Committee) 운영
- 평등하고 자유로운 조직: 상하관계를 따지지 않고, 자유롭게 새로운 아이디어를 공유하며 이를 주도적으로 실행에 옮길 수 있는 분위기
간식/음료수 무제한 제공
석식 제공
장기근속 리프레쉬 휴가
자율출퇴근
4대보험
연차
4대보험, 연차, 육아휴직, 퇴직금, 장기근속자 포상, 성과급, 석식 제공, 간식 무제한 제공, 자율출퇴근, 고급커피제공, 음료수 무제한 제공, 수평적인 문화
엠서클은 직원의 행복과 성장을 위하여 구성원들이 즐거운 마음으로 몰입해서 일하고 각 분야의 전문가가 될 수 있도록 지원합니다!
2018, 2019 일하기 좋은 중소기업 선정
2018 남녀고용평등기업 선정
2017 가족친화기업 선정
2017 여가친화기업 선정
엠서클은 직원의 행복과 성장을 위하여 구성원들이 즐거운 마음으로 몰입해서 일하고 각 분야의 전문가가 될 수 있도록 지원합니다!
2018, 2019 일하기 좋은 중소기업 선정
2018 남녀고용평등기업 선정
2017 가족친화기업 선정
2017 여가친화기업 선정
* 작아요. 지금은 > 그러나 6개월 후, 1년 후 많이 차이가 날 만큼 성장할 것입니다.
* 어려워요. 입사하기 > 왜냐면 우리는 실력보다 함께 도전할 멤버를 찾기에 친화력, 소통능력, 공감능력을 보고 뽑아요.
* 가족같지 않아요. 문화가 > 우리는 일로 만났기에, 프로페셔널하게 업무합니다. 따라서 감정이 아닌 일과 성과로 말합니다. 물론 분위기는 좋아요.
[Benefit ]
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
--> 너무 많으니 블로그 참조 요망
blog.naver.com/mobidays01
[Benefit ]
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
다수의 국내외 경진대회 수상을 통해 기술의 혁신성을 인정 받았으며, 30억 규모의 Series A 투자 유치를 완료하여 시장 진입을 앞두고 있습니다.