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[팀 스피릿] '제2의 창업'이라는 마음가짐으로 치열하게 일하고 있어요.
• 로이애드는 오프라인 유통에서 성공 경험이 있는 창업자, MBA 출신의 대표들로 구성되어 있어요.
• 국내에서 가장 잘하는 팀인지는 모르겠지만… 가장 열정적으로 일하는 팀 중에 하나일 것이라는 자신감이 있어요. 로이애드 서비스의 지속 성장을 위해 ‘제 2의 창업’이라는 마음가짐으로 일을 하고 있습니다.
[문화] 우리는 따뜻한 문화를 추구하고 있어요.
• 서로 배려하는 따뜻한 문화를 지향해요. X가지 없어도 일만 잘하면 된다? 아니에요. 우리는 한 팀으로 같이 결과물을 만들어야 하기 때문에, 실력보다 태도가 훨씬 더 중요해요.
잘하는 일을 하는 것도 중요하지만 좋아하는 일을 할 수 있도록 수시로 확인합니다.
젊음과 열정이 가득한 라우더스와 함께하세요 :)
GUAVAPASS TEAM 에 합류하시면
원하는 스튜디오에서, 원하는 피트니스 클래스를 무제한으로 즐기실 수 있습니다.
또한 다양한 업무 경험을 통해
멀티 플레이어로 성장할 수 있는 기회를 드립니다.
젊음과 열정이 가득한 라우더스와 함께하세요 :)
강력한 책임이 따르는 자유로움. "새소리가 들리는 자연 속"에서 일할 수 있다는 것,
그리고 "소명을 가지고 일할 수 있는 것"
※ 궁금해 하실 질문들!
1. 입사하면 무슨 팀에 소속되나요?
– 전략기획팀입니다.
2. 왜 기획팀에 소속되나요?
- CS업무는 서비스 기획자와 마케팅 기획자와 협업해서 같이 움직이는 중요한 업무이기 때문입니다. 때로는 서비스 기획 및 UI기획에 CS담당자의 의견이 굉장히 중요하기도 합니다. 따라서 소프트웨어인라이프에서는 CS담당자도 기획자입니다.
3. 기획팀은 어떤 팀인가요? 좋은 팀인가요?
우리가 행복하지 않으면 서비스의 품질도 좋아질 수 없습니다. 그래서 우리 스스로 먼저 행복해지려고 합니다.
4. 기획팀이 하는 일을 구체적으로 알고 싶어요.?
아래 링크를 확인해주세요.
Docswave 기획팀은 어떻게 일하는가?
5. 기획팀의 특별한 문화는 무엇인가요?
① 팀장이 팀원에게 업무를 지시함에 있어 불편함이 없어야 한다.
② 팀원들끼리 업무협조를 함에 있어 불편함이 없어야 한다.
③ 자신의 일은 스스로 찾아서 한다.
④ 그 누구든지 사람으로 인해 스트레스 받는 일은 없어야 한다.
⑤ 대표님과 팀장님이 야근을 하더라도 팀원이 퇴근하는데 불편함이 조금도 없어야 한다.
⑥ 그리고 자신의 개인 블로그를 운영해야 한다.
6. 그 밖에 다른 문화는 없나요?
- 1주일에 한 번 커피전문점에서 자유롭게 회의를 합니다.
왜 커피전문점에서 회의를 하나요? ▶ 기획팀장님이 커피를 좋아합니다.
[팀 스피릿] '제2의 창업'이라는 마음가짐으로 치열하게 일하고 있어요.
• 로이애드는 오프라인 유통에서 성공 경험이 있는 창업자, MBA 출신의 대표들로 구성되어 있어요.
• 국내에서 가장 잘하는 팀인지는 모르겠지만… 가장 열정적으로 일하는 팀 중에 하나일 것이라는 자신감이 있어요. 로이애드 서비스의 지속 성장을 위해 ‘제 2의 창업’이라는 마음가짐으로 일을 하고 있습니다.
[문화] 우리는 따뜻한 문화를 추구하고 있어요.
• 서로 배려하는 따뜻한 문화를 지향해요. X가지 없어도 일만 잘하면 된다? 아니에요. 우리는 한 팀으로 같이 결과물을 만들어야 하기 때문에, 실력보다 태도가 훨씬 더 중요해요.
한국의 작은 스타트업에서 만든 서비스로 전세계 수백만명이 사용하고 열광하는 것, 우리의 꿈이자 목표입니다.
시장의 변화에 발맞추어 끊임없이 혁신하고 성장하여 우리의 꿈을 현실로 만들어 갑니다.
초기 배고픔, 복지 없음, 야근 생활, 불확실성, 리스크 엄청 큼, 배타면 되돌릴 수 없음
************하지만, 이 세가지 만큼은 약속드립니다*************
1) 오늘 하루, 자기전 "위대하고, 뜨겁고 가치있는 일을 했다"고 느끼는 것
2) 2년내에 글로벌 기업의 주인공이 되는 것
3) 죽기전 삶을 돌아 볼떄, "가치로운 일을 했구나, 절대 후회되지 않는다"고 느끼는 것.
알플레이는 구성원을 소중하게 살핍니다.
잘할 수 있는 일을 찾기 위해 구성원 개개인에게 많은 기회를 부여합니다. 해외로 나가고, 외부 교육에 참가하고, 필요하다면 기업 내 순환근무 역시 가능합니다. 주 4일 근무(입사 후 1년 근속 후)와 팀별 자율적인 출퇴근을 비롯한 다양한 보상체계들이 계속해서 늘어나고 있습니다. 구성원은 이러한 환경 안에서 자신이 해야만 하는 일과 자신이 잘하는 일을 만들어서 하면 됩니다.
알플레이는 직급이 존재하지 않습니다.
알플레이의 구성원들은 닉네임으로 호칭하고 소통하며, 20세부터 50세까지 다양한 세대가 놀랍도록 수평한 시선에서 커뮤니케이션하고 있습니다. 학연과 지연, 과거의 위치가 기업 내에서 완전하게 무용하며, 나이가 많고 적음으로 업무에서 차별 받는 경우도 없습니다.
알플레이는 해외로 나아가는 기업입니다.
알플레이의 주요 매출처 및 파트너들은 모두 국내가 아닌 해외에 있습니다. 국내출장보다 해외출장이 잦으며, 해외에서 변화에 더 민감하게 반응하는 기업이기도 합니다. 구성원들의 비전과 꿈을 담은 그릇의 크기는 기업의 지향점과 함께 한국 밖으로 계속해서 커지고 있습니다.
알플레이는 나눔을 생각하는 기업입니다.
영업이익의 3%를 한국희망재단을 통해 소외된 사람들을 위해 쓰일 수 있도록 기부하고 있으며, 요양병원 정기 방문 봉사 및 소형 문화예술단체의 홈페이지 제작 지원, 사회적 기업들과의 공동 프로젝트 등을 꾸준하게 진행하고 있습니다.
- 개인의 성장을 중요시하는 조직
- AM10 - PM 06의 주 35시간 근무제 (격주 금요일 PM06퇴근 /34시간 근무)
- 고급 커피, 간식 무한제공
- 주 5일근무, 눈치안보고 쓰는 연차
청년창업사관학교 6기 출신으로, 2017년도 현재 7기에 추가 선발이 된 실력을 인정받은 스타트업입니다.
젊고 톡톡튀는 아이디어로 사회적 문제를 해결하며 스타트업의 한획을 긋고자 합니다.
스트레스를 지양하고 행복을 지향하는 회사입니다. 즐겁게 일하실 수 있으실겁니다!!
관심있는 대학생, 경력사원분들의 많은 지원바랍니다.
기술 기반 기업이 아닙니다. 저희는 아이디어 기반 (Idea-based)기업입니다.
기술이 필요하다면 아웃소싱하면 됩니다. 그래서 좋은 네트워크가 필요합니다.
중요한 것은 최고의 기술을 만드는 것이 아니라 사람들에게 필요한 것을 만드는 것입니다.
신드롬은 그렇게 서서히 시작됩니다.
연금보험 | 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
급여제도 | 퇴직금
회사분위기 | 회식강요 안함, 야근강요 안함
명절/기념일 | 명절선물/귀향비, 생일선물/파티
의료/건강 | 건강검진
사무실환경 | 휴게실, 회의실(PT가능), 공기청정기, 무선인터넷, 화장실비데, 사내 정원
의복관련 | 자유복장
식사관련 | 저녁식사 제공, 냉장고있음, 전자레인지 있음, 음료제공(차,커피)
교통/출퇴근 | 야간교통비지급
지급품 | 회사다이어리, 자회사 제품할인
교육/훈련 | 신입사원교육(OJT), 도서구입비지원, 교육비 지원, 자기계발비 지원
휴일/휴가 | 연차, Refresh휴가
회사행사 | 워크샵
뷰티리뷰 서비스로 시작한 언니의파우치는 TOP 뷰티 브랜드와의 협업, 커머스, PB상품론칭까지 뷰티업계에서 가장 빠르게 성장하고 있습니다. 뷰티업계에서 커리어를 쌓고 업계 최고의 전문가가 되고자 하는 분들에게 가장 좋은 커리어가 될 수 있을 것입니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
