Home > 채용
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
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- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
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- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
- 마이뮤직테이스트
마이뮤직테이스트는 전세계 음악팬들의 요청에 기반해 공연을 만들어 나가는 서비스입니다.
팬들이 요청하면 공연이 이루어진다는 비전으로 지금까지 전세계 60여개의 도시에서 EXO, 샤이니, 블락비, 안드라 데이 등 많은 아티스트들의 공연을 팬들의 요청에 응해 성공적으로 성사시켰습니다.
간단한 아이디어에서 출발한 마이뮤직테이스트는 약 27조원 규모의 전 세계 음악 공연 산업을 IT로 변화시켜 나가고 있으며, 전세계 30개 이상의 국가를 대상으로 12여개의 언어를 지원하며 진정한 글로벌 서비스로 성장하고 있습니다.
마이뮤직테이스트는 이런 비전과 지금까지의 여정을 인정 받아 소프트뱅크 벤처스, 포메이션 그룹, Golden Gate Ventures, DT Capital 등 글로벌 VC들로부터 투자를 유치한 전도유망한 스타트업입니다.
- 팀 마이뮤직테이스트
마이뮤직테이스트는 IT와 음악에 대한 열정으로 전세계 공연 업계의 패러다임을 바꿀 수 있다고 믿는 사람들이 모여있습니다. 다양한 경험과 문화적 배경을 가진 직원들이 자유로운 분위기 속에서 전세계를 대상으로 능력을 발휘하고 있습니다. 이에 전세계 음악팬들을 위한 서비스를 함께 만들어갈 최고의 인재를 모시고자 노력을 아끼지 않고 있습니다.
- 문화와 환경
마이뮤직테이스트는 자율적이고 주도적인 문화를 위한 지원을 아끼지 않습니다.
이를 위해 개인의 능력을 최대치로 끌어올릴 수 있게 최고의 근무 환경을 제공하고, 업무에 있어서 많은 권한과 책임을 동시에 부여합니다.
팀 마이뮤직테이스트는 다음과 같은 환경에서 일하고 있습니다.
직원들의 문화 생활을 적극 지원합니다.
- 연 60만원 상당의 문화 비용 지급 (운동, 공연, 음반, 문화 관련 장비 구매 등)
- 마이뮤직테이스트 및 관계사 관계 아티스트 개최 공연 무제한 참관 가능
- 자유로운 근무 환경을 장려합니다.
- 근로기준법에 의한 기본 휴가에 추가로 자율 휴가 이용 가능
- 눈치 보지 않는 자율 출/퇴근
- 필요시 재택 근무 가능
- 직원들의 자기 계발에 투자하고 있습니다.
- 업무 관련 교육(온라인 강의 포함), 행사 참가비 지원
- 업무 관련 도서 무제한 지원
- 다양한 음료와 하겐다즈로 채워진 냉장고 등 퀄리티 높은 근무 환경을 위해 노력하고 있습니다.
근무 형태 AM 10 - PM 07
연차, 휴가 월차
석식 제공
일당백의 사람보단 책임감있고 전문적인 멤버들의 협업을 중시하는 콘텐츠 비즈니스 기업입니다.
[복지]
• 역삼역 5분 거리 사무실
• 10시 출근 7시 퇴근
• 아무도 터치하지 않는 자유로운 휴가 사용
• 팀별 회식비 지원
• 편한 자유 복장
• 분기별 컬쳐데이(영화, 방탈출, 박람회 관람 등)
• 매주 목요일 재택근무
• 일 8시간 유연근무제
• 반기에 50만원씩 자기개발지원 (Be The Expert Program)
• 사내 개발역량 세미나 지원
• 중/석식비 지원
• 캡슐커피 및 음료수 무제한 제공
• 최고 수준 업무 환경 지원
• 대기업 수준의 경조사비 지원
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 비즈니스, 개발, 데이터분석, UX 디자인 등 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!
*Pyoshi의 가치*
1. Delight Our Users
- 사용자를 즐겁게 만든다
2. Think and Act Ethically
- 윤리적으로 생각하고 행동한다
3. Continuously Learn and Improve
- 끊임없이 배우고 발전한다
4. Be Proactive in Finding Solutions
- 적극적으로 해결책을 모색한다
5. Communicate Openly and Candidly
- 공개적으로 솔직하게 이야기한다
6. Build Positive Team Spirit
- 팀 내에 긍정적인 연대의식을 형성한다
7. Take Ownership
- 주인의식을 갖는다
8. Be Bold, Creative, and Open-Minded
- 대담하고, 창의적이며, 열린 사고를 지닌다
9. Do More with Less
- 적은 자원으로 많은 일을 한다
10. Be Humble
- 겸손한 태도를 지닌다
직원 교육에 적극적입니다. 직무 능력 향상을 위해 비용은 고려치 않고 있습니다.
가장 잘(?!) 나가는 스타트업들이 모인
서울대학교 SK플리닛 SK상생혁신센터에서 근무하면서, 다양한 스타트업 환경을 경험해볼 수 있어요 :)
ㆍ수평적인 문화
ㆍ무제한 연차
ㆍ무제한 간식
ㆍ휴게실 완비
카카오의 운영 자회사로 성장하고 있습니다.
- 근무혜택
연 12일(월 1일씩 월차형태로 적립후 바로 사용 가능) + 특별 휴가 + 특별 조기퇴근
4대보험
뜬금없는 소소한 랜덤 기프트 (문화상품권, 영화 티켓 등)
아침마다 손수 내려드리는 부담스런 핸드 드립 커피
살찌지 않는 정도의 적당한 but 맛있는 간식 무한 지원
월 평균 1회 친목도모 (자율 참석)
도서 비용 지원 및 업무 관련 세미나 참여 적극 권장!
** 개인과 회사의 성장을 동시에 위한 공부라면 간과 쓸개까지 내어드리겠습니다. ^^
가족같은 회사라며 모두가 외향적이길 바라지 않는 회사.
목표를 위한 개인주의자들
스타트업의 복지 포퓰리즘을 지양하는 회사
성과가 생긴만큼 수익을 나누는 회사
