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삶기술학교@한산캠퍼스는
도시생활에 지친 청년들이 1,500년의 전통을 이어온 작은 시골마을, 한산면에서
대안적 삶을 추구하며 나만의 삶기술로 함께 더불어사는 자립공동체입니다.
또한, 도시의 삶기술과 마을의 삶기술을 교환하며 ‘삶기술 프로젝트’ 실험을 통해 자기실현을 돕는 대한민국 청년 성장 지원 코칭 시스템입니다.
아울러, 삶기술학교는 사회혁신공동체로써 지역 혁신형 인재를 발굴 및 육성하며 중앙 및 지방정부,전문가, 마을 주민과 함께 지방소멸을 동시에 해결해 나갑니다.
더나아가 ‘로컬 커뮤니티 벤처 생태계’으로 성장을 꿈꿉니다.
• 교육자 커리어 개발
• 리더십 역량 개발
• 파트너 네트워킹 커뮤니티
- 외주, 아르바이트 등 겸직 지향
- 매일 출퇴근 시간과 점심 시간이 달라도 되나, 출근 전 또는 퇴근 이후 커뮤니케이션 응대 필요
2020 성균관대학교 창업보육센터 입주기업 선정
2020 서울시 캠퍼스타운 푸드스타트업 경진대회 장려상
2020 성균관대학교 캠퍼스타운 입주기업 피칭대회 2위
2020 인천대학교 DoDream 창업아이디어경진대회 인기상
2021 성균관대학교 창업보육센터 입주기업 선정
2021 일반분야 예비창업패키지 선정
2020 성균관대학교 창업보육센터 입주기업 선정
2020 서울시 캠퍼스타운 푸드스타트업 경진대회 장려상
2020 성균관대학교 캠퍼스타운 입주기업 피칭대회 2위
2020 인천대학교 DoDream 창업아이디어경진대회 인기상
2021 성균관대학교 창업보육센터 입주기업 선정
2021 일반분야 예비창업패키지 선정
다양한 형태의 사업을 고객과 협업해 나가고 있습니다.
상주, 비상주, Off-Shore, Side-Job 등 관심있으신 분들은 언제든지 연락주시면 대화하실 수 있습니다.
신입도 경쟁 PT에서 프레젠터로 서거나, 프로젝트의 PM를 맡을 수 있음
1년 연봉제가 아니라 수시로 급여 협상 가능
• 장기근속제도
• 자유로운 휴가 사용
• 우수직원 시상제도
• 사내 어린이집 운영
• 경조금/경조휴가 운영
• 생일선물 지원(포인트)
• 자녀 학자금 지원
• 자유복장, 편안하고 자율적인 업무 환경(스마트오피스/포커스룸)
• 넉넉한 휴게공간과 커피, 음료
• 점심 중식 제공
• 업무장비 지원
• 명절선물 지급
• 직원전용 쇼핑몰 운영
• 휴양시설지원
• 콘도 지원
• 사내 카페 운영
• 사내코어센터이용
• 육아휴직/출산휴가/배우자휴가/가족돌봄휴가/난임치료휴가
• 리프레쉬전사휴가
• 도서지원
• 교육 지원(산업체 위탁 교육/사이버연수원)
• CDP제도
편안하고 밝은 분위기, 능동적인 팀원!
밝고 편안한 분위기의 회사입니다! 복장 완전 자율!
근무하시는 시간을 최대한 맞춰드리고 있습니다. 원하는 시간에 하루 8시간 근무하실 수 있습니다.
'What's your next career goal?'
RNA’s aim is to be the leader of Actuarial and Risk modelling solutions. We constantly innovate through challenges and find optimal solutions to ensure our customer have the best products. Our passion produces amazing results aiming to be beyond our customers expectations. We would like to welcome you wholeheartedly and are truly happy that you wish to join us where you will work together with the team, at RNA.
RNA welcomes all of the candidates with backgrounds that are innovative and solution orientated that will enable great opportunities to create the growth of your business around the world.
✔ DOCL은 생명을 구하고자 합니다. 구성원 모두 선한 영향력을 추구합니다.
✔ DOCL에는 전문가들이 모였습니다. 최고가 모여 최선을 다합니다.
✔ DOCL은 자발적으로 모였습니다. 강요가 아닌 자율을 중시합니다.
✔ DOCL은 시간을 효율적으로 씁니다. "많이"보다는 "잘하는 것"에, "중요한 것"에 집중합니다.
✔ DOCL은 일의 목적, 이유, 결과, 그리고 책임을 분명히 합니다. 하나라도 명확하지 않으면 하지 않습니다.
✔ DOCL은 성장합니다. 모든 인류의 건강하고 지속 가능한 삶을 위해 발전합니다.
✔ DOCL은 앞으로 닥쳐올 여러 신종 감염병을 케어할 수 있는 세계 최고의 플랫폼으로 성장하고자 합니다.
✔ 기술과 데이터를 이용해 직접적으로 생명을 살릴 수 있는 서비스를 구현하고 있습니다
(ex. 코로나-19 체크업: https://docl.org/)
✔ 앞으로 닥쳐올 여러 신종 감염병을 케어할 수 있는 세계 최고의 플랫폼으로 성장하고자 합니다.
- 4대보험
- 자유로운 연차사용
- 카페테리아, 간식무한제공
- 스톡옵션제공(협의)
- 인센티브 제공
-정말정말 젊은 회사에요!
-수평적이고 편한 분위기입니다.
각자가 도전해보고 싶은 것이 있으면 전적으로 동의해주고 같이 도전합니다.
모두 20대로 이루어져있어 자유롭고 톡톡튀는 아이디어와 함께 일하고 있습니다.
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모두 20대로 이루어져있어 자유롭고 톡톡튀는 아이디어와 함께 일하고 있습니다.
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1. 휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
3. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
4. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
5. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
6. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
7. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
8. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
9. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
10. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중