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- 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
- 빠르게 성장하는 회사
- 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
- 젋고 재미있는 회사
- 전세계로 확장해나가는 글로벌 회사
1. 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
2. 빠르게 성장하는 회사
3. 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
4. 젊고 재미있는 회사
5. 전세계로 확장해 나가는 글로벌 회사
100% 재택근무, 같이 성장하는 것을 중요시 생각합니다.
앱 서비스 프로젝트 포트폴리오 쌓고싶으신 분들 함께 해요.
마미톡은 성장 속도가 미친듯이 빠른 로켓이에요.
"로켓에 자리가 나면 그 자리가 어디 위치했는지 따지지도 말아라. 우선 올라타라"
by 페이스북 COO 셰릴 샌드버그
성장을 찾는 분이라면 마미톡이라는 로켓을 주목하세요.
- 대형 신문사와 협업할 수 있어요!
- 새로운 미디어 플랫폼 개발을 위한 혁신적인 도전정신!
- 영어 닉네임 사용 등 수평적인 문화 지향
- 과한 회식, 워크샵 없음 (업무 중심)
- 고급PC 및 듀얼모니터 제공
사관학교라고 불리우는 체계적인 직무교육이 있습니다. 많은 지원 바랍니다.
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
1. 복리후생
1) 성장지원 : 신규입사자 교육, 직무교육비 지원, 도서구입비 지원
2) 사내 문화 : 주 5일 근무 및 자율 복장제, 재택근무 및 유연근무제(직무별 제한적 시행), 도도데이 시행(월 1회 조기 퇴근), 호칭(영문 닉네임) 사용, 행사(워크샵,송년회,팀 빌딩) 시행
3) 생활지원 :연차,경조,병가,특별휴가,우수사원 및 장기근속자 포상휴가,결혼,조의,환갑 및 고희,출산,졸업식에 경조휴가, 산전후휴가/육아휴직 시행 및 임산부 태아검진,육아기 근로단축 시행,명절/생일선물 지급,인센티브 지급(직무에 따라 제한적 지급)
4) 건강 및 휴식 지원 : 직원 단체 상해보험 가입,건강검진 지원,4대보험 ,음료/간식 제공,카페테리아 및 안마의자 제공, 야근식비 제공, 월 1회 팀별 회식비 지원
5) 학력 및 성 평등 제도 : 채용 시 학력/성별 무관,팀 모두가 주기적으로 업무 문화 개선
1. 복리후생
1) 성장지원 : 신규입사자 교육, 직무교육비 지원, 도서구입비 지원
2) 사내 문화 : 주 5일 근무 및 자율 복장제, 재택근무 및 유연근무제(직무별 제한적 시행), 도도데이 시행(월 1회 조기 퇴근), 호칭(영문 닉네임) 사용, 행사(워크샵,송년회,팀 빌딩) 시행
3) 생활지원 :연차,경조,병가,특별휴가,우수사원 및 장기근속자 포상휴가,결혼,조의,환갑 및 고희,출산,졸업식에 경조휴가, 산전후휴가/육아휴직 시행 및 임산부 태아검진,육아기 근로단축 시행,명절/생일선물 지급,인센티브 지급(직무에 따라 제한적 지급)
4) 건강 및 휴식 지원 : 직원 단체 상해보험 가입,건강검진 지원,4대보험 ,음료/간식 제공,카페테리아 및 안마의자 제공, 야근식비 제공, 월 1회 팀별 회식비 지원
5) 학력 및 성 평등 제도 : 채용 시 학력/성별 무관,팀 모두가 주기적으로 업무 문화 개선
Company Culture:
- 엔지니어링 중심의 독특한 개발 문화: 부서/직급에 상관없이 자유롭게 이행하는 코드 리뷰(code review), 최신 기술 도입 위한 내부 기술 커미티(Tech Committee) 운영, 정기적인 자체 기술 세미나(Tech Talk) 진행
- 자율과 책임 존중: 자율출퇴근 및 유연근무제, 자유로운 휴가 사용
- 지속적인 혁신 추구를 위한 노력: 진행 중인 비즈니스 프로젝트 외에도 상상했던 것들을 팀원들과 함께 만들어 볼 수 있는 Demo Days & Inno Week, 사내 문화 개선을 위한 컬처 커미티(Culture Committee) 운영
- 평등하고 자유로운 조직: 상하관계를 따지지 않고, 자유롭게 새로운 아이디어를 공유하며 이를 주도적으로 실행에 옮길 수 있는 분위기
http://www.mobidays.com
위의 링크 확인 부탁드립니다 :)
IFRS17
리스크관리 / 헤징
가치평가 & Reserving
상품개발, 위험률 및 pricing
중장기 사업계획
K-IFRS 종업원급여 부채 평가
엠서클은 직원의 행복과 성장을 위하여 구성원들이 즐거운 마음으로 몰입해서 일하고 각 분야의 전문가가 될 수 있도록 지원합니다!
2018, 2019 일하기 좋은 중소기업 선정
2018 남녀고용평등기업 선정
2017 가족친화기업 선정
2017 여가친화기업 선정
- 20대 중반~30대 후반의 연령대
- 직함도 있지만, 팀 내에서는 닉네임으로 호칭
- 내 주업무는 스스로 책임질 수 있는 문화(리스크는 함께 공유)
- 그만큼 주인의식과 보람도 생기지만, 큰 책임감과 스트레스가 따를 수 있습니다.
- 주업무 외에도 다양한 업무를 팀원들과 공동 분담할 때도 있어요.
(ex. 행사 기획 및 운영 / 콘텐츠 기획 및 제작 참여 등)
수평적인 조직문화를 지향하며 자유로운 분위기에서 근무할 수 있습니다.
근무환경:
• 서울대 캠퍼스 내에 있는 사무실로 출퇴근(관악산의 맑은 공기와 서울이 내려다보이는 전망)
• 하루 8시간 근무(주 40시간), 월 200만원 내외
• 딥러닝 연구개발에 필요한 풍부한 GPU 기반의 개발환경
• 월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 본인이 스스로 근로시간을 유연하게 설정하여 근무하는 "완전선택적근로제도"를 적용
• 중/석식 및 간식 제공