■ 스타트업의 베이스캠프 디캠프와 고속 성장할 인턴을 찾습니다.
■모집부문
- 사업팀
- 성장팀
- 글로벌팀
- 총무팀
- 홍보팀
- IT팀
- 직접투자팀
- 간접투자팀
■지원방법: 홈페이지 지원(https://dcamp.kr/node/1349)
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■ 근무환경
‘가족이 행복한 회사’를 슬로건으로 근무 환경을 만들고 있습니다.
업무시간 내에 회식 진행 (술 보다는 미식 중심으로 퇴근 시간전까지 진행)
가족 관련 대소사 최우선 배려 (자녀 등교, 병원 진료, 기념일 등등 중요 이슈 발생시)
생일날 조건 없는 특별 휴가 (생일은 가족, 연인과 함께)
직원의 50%가 여성인 스타트업
‘글로벌 스타트업’ 다양한 국적의 글로벌 인재, 전 세계를 누비는 스타트업
직원의 40%가 외국 국적의 글로벌 멤버가 모였 있는 스타트업
2022년 7월 대만 타이페이 플래그쉽 스토어 오픈 확정
2022년 9월 프랑스 파리 메종오브제 박람회 참가 확정
대만, 홍콩, 싱가폴, 인도네시아 신사업 및 프로모션 (준비중)
‘패션 특화 업무 환경’ 패피들이 가득한 오피스 환경
서울 도심 전망의 소파와 테이블이 놓인 휴식공간
원두 커피 , 맥주 무제한 제공 / 전자레인지, 냉장고, 정수기 등 캐쥬얼한 조리와 취식 가능 공간
국내외 패션, 라이프스타일 등 최신 월간지 구비
현대시티아울렛 동대문점 F&B, 편의시설 맴버 할인
건물 내 서점, 영화관, 푸드코트, 전시공간, 쇼핑 시설 등이 모인 복합 문화 공간
# Benefits 복지
- 4대보험, 퇴직금 등의 기본 사항
- 업무를 위한 노트북 지급
- 명절 선물 제공
# And more 또 복지
- 매해 올해의 우수 직원 선정 - 부상 : 고급 브랜드 호텔 숙박권 (식사 포함)
- 가정의 달 5월엔? 가족 선물 제공 yay
- 자기계발을 위한 도서비, 교육비 지원
- 생일 축하! 기프티콘 & 당일 조기 퇴근!!
- 경조비 그리고 경조사 휴가
- 단체복 지급, 기본이죠!
- 매월 여성분들의 보건 휴가 보장
- 불볕더위 물러가라 여름휴가비 전직원 지급
[혜택 및 복지]
- 4대 보험
- 유연근무제 (9시 또는 10시 출근 자율선택)
- 야근 시 저녁식사비 지원
- 간식 무한 제공 (스낵바 운영)
- 자기성장을 위한 문화비 지원
- 업무 관련 교육 지원
- 야근 시 택시비 지원
- 자사 커머스 판매상품은 직원 할인가로 구매(쏘잇비긴즈)
- MKYU 온라인 교육 무료 청강
- 사업모델 특례상장 1호(2019년 07월)로 비전과 성장성을 인정받은 스타트업
- 공동 창업자 3명 중 2명이 개발자로(현재 CTO, CDO로 재직중)개발에 대한 이해와 존중이 있는 기업문화
- 대표부터 인턴사원까지 직급없는 "님" 호칭과 완전 자율복장 등 수평적 기업문화
1. 점심 시간 1시간 제외 휴게시간 추가 60분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 60분 추가로 제공
2. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
3. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
4. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
5. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
6. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
7. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
8. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
9. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중! 많은 지원 바랍니다!
즐겁게 일할 수 있는 최선의 환경을 만들어 갑니다.
1. 균형있는 삶과 휴식을 중요하게 생각합니다.
• 자유로운 휴가 사용
• 근속 3년마다 리프레시 휴가 3일 제공
• 야근 지양 문화
• 재택근무 도입
• 자율출근제도 시행 (출근시간 선택 가능)
2. 배려하는 문화를 정립합니다.
• 자유 복장
• 사내 영어 호칭 사용
• 커피를 무제한 제공
• 생일자 상품권 지급
• 중소기업 소득세 감면제도 시행
3. 업무와 성장에 집중하도록 지원합니다.
• 성장을 위한 업무비용 (도서, 워크샵, 세미나 참석 등) 지원
• 최신형 장비 지원
4. 엑심베이 피플과 함께 나눕니다.
• 경영성과금 또는 우리사주 지급
• 공정한 평가와 보상을 통한 성과급제도 운영
5. 엑심베이 피플의 가족도 소중합니다.
• 종합건강검진 프로그램 지원
• 각종 경조사비 지원
• 자녀학자금 지원
• 육아수당 지원
1. 점심 시간 1시간 제외 휴게시간 추가 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
3. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
4. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
5. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
6. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
7. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
8. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
9. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중! 많은 지원 바랍니다!
1. 점심 시간 1시간 제외 휴게시간 추가 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
2. 닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
3. 연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
4. 매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
5. 연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
6. 마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
7. 간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
8. 조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
9. 신규직원 Welcome Box 제공: 민트팟 전용 보조 배터리, 노트 등 다양한 선물들 제공!
이 외에도 다양한 복리 제도들을 만들어 가고 있는 중! 많은 지원 바랍니다!
- 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
- 빠르게 성장하는 회사
- 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
- 젋고 재미있는 회사
- 전세계로 확장해나가는 글로벌 회사
1. 4차 산업혁명의 중심이 되는 회사
2. 빠르게 성장하는 회사
3. 직원들의 워라밸을 존중하는 야근 없는 회사
4. 젊고 재미있는 회사
5. 전세계로 확장해 나가는 글로벌 회사
100% 재택근무, 같이 성장하는 것을 중요시 생각합니다.
앱 서비스 프로젝트 포트폴리오 쌓고싶으신 분들 함께 해요.
- 대형 신문사와 협업할 수 있어요!
- 새로운 미디어 플랫폼 개발을 위한 혁신적인 도전정신!
- 영어 닉네임 사용 등 수평적인 문화 지향
- 과한 회식, 워크샵 없음 (업무 중심)
- 고급PC 및 듀얼모니터 제공
사관학교라고 불리우는 체계적인 직무교육이 있습니다. 많은 지원 바랍니다.
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
1. 복리후생
1) 성장지원 : 신규입사자 교육, 직무교육비 지원, 도서구입비 지원
2) 사내 문화 : 주 5일 근무 및 자율 복장제, 재택근무 및 유연근무제(직무별 제한적 시행), 도도데이 시행(월 1회 조기 퇴근), 호칭(영문 닉네임) 사용, 행사(워크샵,송년회,팀 빌딩) 시행
3) 생활지원 :연차,경조,병가,특별휴가,우수사원 및 장기근속자 포상휴가,결혼,조의,환갑 및 고희,출산,졸업식에 경조휴가, 산전후휴가/육아휴직 시행 및 임산부 태아검진,육아기 근로단축 시행,명절/생일선물 지급,인센티브 지급(직무에 따라 제한적 지급)
4) 건강 및 휴식 지원 : 직원 단체 상해보험 가입,건강검진 지원,4대보험 ,음료/간식 제공,카페테리아 및 안마의자 제공, 야근식비 제공, 월 1회 팀별 회식비 지원
5) 학력 및 성 평등 제도 : 채용 시 학력/성별 무관,팀 모두가 주기적으로 업무 문화 개선
1. 복리후생
1) 성장지원 : 신규입사자 교육, 직무교육비 지원, 도서구입비 지원
2) 사내 문화 : 주 5일 근무 및 자율 복장제, 재택근무 및 유연근무제(직무별 제한적 시행), 도도데이 시행(월 1회 조기 퇴근), 호칭(영문 닉네임) 사용, 행사(워크샵,송년회,팀 빌딩) 시행
3) 생활지원 :연차,경조,병가,특별휴가,우수사원 및 장기근속자 포상휴가,결혼,조의,환갑 및 고희,출산,졸업식에 경조휴가, 산전후휴가/육아휴직 시행 및 임산부 태아검진,육아기 근로단축 시행,명절/생일선물 지급,인센티브 지급(직무에 따라 제한적 지급)
4) 건강 및 휴식 지원 : 직원 단체 상해보험 가입,건강검진 지원,4대보험 ,음료/간식 제공,카페테리아 및 안마의자 제공, 야근식비 제공, 월 1회 팀별 회식비 지원
5) 학력 및 성 평등 제도 : 채용 시 학력/성별 무관,팀 모두가 주기적으로 업무 문화 개선
