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2개 스타트업 성공적 런칭 후 "신사업 초기 팀원" 모집. "글로벌 시장 타겟", "소셜 여행 매칭 어플" 서비스 매치업에서 "IOS, 안드로이드 개발자" 직군 모집합니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4767
  • 대표자임원우
  • 임직원수2명
  • 주소N/A
현재 "2개의 스타트업" 성공적으로 런칭 후 "신사업 팀원" 모집합니다.
"글로벌 시장 타겟", "소셜 여행 매칭 어플" 서비스 매치업에서 "IOS, 안드로이드 개발자" 직군 모집합니다.

작년 매출 10억, 성공적인 스타트업을 운영

그린 아웃도어 라이프스타일 플랫폼에서 브랜딩/소셜미디어 마케팅 분야를 담당할 공동창업자를 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4748
  • 대표자이혜숙
  • 임직원수2명
  • 주소부산 해운대구 센텀동로 57, 4층
유휴공간 활용/개발을 통해 유니버설 디자인을 적용하여 우리 모두가 누릴 수 있는 공유정원을 디자인/조성하고자 합니다. 이를 기반으로 가드닝 소셜 클럽 멤버십 운영 등 다양한 정원문화 콘텐츠 서비스를 제공하여 지역 커뮤니티 활성화에 기여하고 자 하는 그린 아웃도어 라이프 스타일 플랫폼 사업을 진행하고 있습니다. 이 사업의 브랜딩과 소셜미디어 마케팅을 담당할 공동 창업자를 모시고자 합니다.

공유정원이 조성되면 그 곳에서의 그린 라이프를 즐길 수 있어요
오너쉽만 확실하다면 시간과 공간의 제약에서 벗어나 자유롭게 일할 수 있어요.
하나하나 만들어 가는 과정과 결과물을 같이 즐길 수 있는 크리에이티브 마인드라면 환영입니다!

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 웹앱 프론트/백엔드, Dev/ops 개발자 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4747
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.
(1) 웹앱 프론트엔드 개발자, (2) 웹앱 백엔드 개발자, (3) 웹앱 Dev/ops 개발자


[서문]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무] - (1)웹앱 백엔드 개발자, (2) 웹앱 프론트엔드 개발자

ㆍ친환경 실천 인증 리워딩 서비스, ‘그린스퀘어’ 개발
⠀ ⠀ - ESG 친환경 캠페인 비대면 운영 SAAS 솔루션, ‘그린스퀘어 for business’ 개발
⠀ ⠀ - 신규 프로젝트(기업의 ESG 캠페인 운영 솔루션, 페스티벌 협업 등)를 위한 서비스 개발

[필요 업무] - (3) 웹앱 Dev/ops 개발자

ㆍ웹앱 서비스 개발운영 관리
ㆍ친환경 실천 인증 리워딩 서비스, ‘그린스퀘어’
⠀ ⠀ - ESG 친환경 캠페인 비대면 운영 SAAS 솔루션, ‘그린스퀘어 for business’


* 자사 스택
[클라우드] Aws Cloud, CloudFront, Lambda, RDS, S3, Redis
[CI/CD] Docker, ECR, Git, Jira, Figma
[프론트] NextJS, ReactJS, Redux, Apollo, Sass, Serverless, swift, kotlin
[백엔드] Mysql, MongoDb, Express, Prisma2, Graphql, Sequelize, Iamport, Nginx, Docker



[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
⠀ ⠀ (친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍ웹앱 서비스 전반에 대해 이해하고 계신 분
ㆍ일과 성장에 대한 욕심과 열정
ㆍ높은 실행력과 끈기
ㆍ논리적인 사고와 분석력
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑


[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자
ㆍ개발 프로젝트를 리딩해 본 경험이 있으신 분


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 오퍼레이션 운영관리 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4746
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
[오퍼레이션 운영관리] 친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.


[서문]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무]

하단 2개 중 1개, 혹은 2개 모두 운영관리 하실 수 있으신 분을 찾습니다.

1. 서비스 운영 관리 - '그린스퀘어'서비스를 운영 관리합니다.
ㆍ입점 관리
ㆍ주문 및 발송 관리
ㆍ기획전 관리
ㆍ여타 업체와의 콜라보 관리

2. 브랜드 운영 관리 - ‘코드그린’ 브랜드를 운영관리합니다.
ㆍ자사몰 및 여타 입점 채널 판매 관리
ㆍ자사몰 및 여타 입점 채널 기획전 관리
ㆍ생산계획, BOM, 납기 및 재고관리
ㆍ제품의 원가 관리 및 원부자재 발주 진행
ㆍ가방 생산 거래처 발굴
ㆍ제품의 입출고 관리
ㆍ품질 관리 및 데이터화
ㆍ여타 브랜드와의 콜라보 관리


[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
(친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍ일과 성장에 대한 욕심과 열정
ㆍ높은 실행력과 끈기
ㆍ논리적인 사고와 분석력
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑


[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 B2B/B2G 영업 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4745
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
[B2B/B2G 영업] 친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.


[서문]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무]

ㆍ공공기관 및 대기업부터 스타트업까지 다양한 신규 고객사 발굴
- ESG 캠페인, 탄소배출 감축 크라우드 소싱 프로젝트 제안
- 이해관계자와 원활하게 소통하며 ESG 캠페인 운영 솔루션 커스터마이징
ㆍ그 외 신규 프로젝트 발굴 및 제안
- 다가오는 친환경 시대에 친환경 소비자가 가장 많이 모여가는 곳으로, ESG 캠페인 대행, 친환경 마케팅 대행 등 다양한 수익모델이 존재합니다. 관련한 다양한 협업의 기회가 도처에 산재해있습니다. 이를 찾고, 협업에 대한 전략을 수립하고, 제안서 작성하며, 제안하고, 미팅 및 이후 운영까지 수행합니다.



[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
(친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍ일과 성장에 대한 욕심과 열정
ㆍ높은 실행력과 끈기
ㆍ논리적인 사고와 분석력
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑



[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자



[복지 및 혜택]

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 콘텐츠 마케터 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4744
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
[콘텐츠 마케터] 친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.


[ 서문 ]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무]

ㆍ상위노출 위주 검색 엔진 마케팅
- 네이버, 구글, 인스타그램을 활용한 콘텐츠 상위노출 마케팅
- SEO 고려하며 콘텐츠 마케팅 전반 전략 수립, 수행, 운영을 통한 자사 관련 키워드에 자사 콘텐츠 상위노출 목표
- 콘텐츠 유형은 짧은 글, 긴 글, 이미지와 함께 있는 글, 영상과 함께하는 글 등 다양함. 기획하는 대로 진행.
*콘텐츠는 서포터즈나 고객들에게 이벤트를 하며 제작, 혹은 배포를 활용하여 주로 양산. 검토 및 관리 필요
*현재 시점의 전략에 따른 주요 콘텐츠 유형 예시
EX 1) 친환경 사업체 탐방기/인터뷰 콘텐츠
EX 2) 친환경 사업체 솔루션 체험기 콘텐츠
EX 3) 친환경 제품/서비스 판매용 소개 콘텐츠
ㆍ광고용 카피, 슬로건, 스토리, 시나리오 등 제작 및 운영 전반
ㆍ자사의 B2B, 혹은 B2C 활동을 위한 기획 및 제작 및 운영 전반


[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
(친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍ소비자와 사용자를 만나고, 조사하고, 이야기 나누는 것을 꺼리지 않으시는 분
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑


[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자
ㆍ바이럴 마케팅 수행 경험
ㆍ상위 노출 마케팅 수행 경험
ㆍ카피라이팅 능력
ㆍ콘텐츠 제작 능력
ㆍ디자인 툴 사용 가능자


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 퍼포먼스 마케터 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4743
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
[퍼포먼스 마케터] 친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.


[ 서문 ]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무]

ㆍ디지털 위주 퍼포먼스 마케팅
- SNS, NDA, DA, SA 기획 및 운영을 통한 퍼포먼스 마케팅
- 매체별, 채널별, 전사적 마케팅 성과 측정
- 데이터 분석을 통한 그로스해킹
- 광고소재 지속개발 및 운영
- 마케팅 믹스 구성
- 소비자 행동 퍼넬 가설 수립, 측정을 통한 자사몰 및 플랫폼 광고 효과 극대화
- 대행사 2곳 이상 운영관리
ㆍ카카오톡 메세지, 채널톡, 메일링 등을 통한 CRM 마케팅
ㆍ그로스해킹
- 디지털 마케팅으로 제한되지 않고, 당사의 성장을 견인할 수 있는 제반 마케팅 활동 기획, 수행, 성과분석을 통한 성장 견인


[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
(친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍ소비자와 사용자를 만나고, 조사하고, 이야기 나누는 것을 꺼리지 않으시는 분
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑


[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자
ㆍ자체 인스타그램/카카오/네이버 등 매체 광고 기획, 운영, 분석, 피드백 등 프로세스 전반 경험
ㆍ마케팅 대행사/실행사 근무
ㆍ대행사 관리 경험한 in house 마케팅 경험


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 UI/UX, 웹 디자이너 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4742
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
[UI/UX, 웹 디자이너] 친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.


[ 서문 ]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무]

ㆍ기획, 마케팅 팀과 협업 및 커뮤니케이션을 통한 시장조사 및 리서치
ㆍ유저 시나리오 개발
ㆍ고객경험 디자인
ㆍ브랜드 디자인
ㆍInformation Architecture 정의 및 와이어 프레임 작성
ㆍ디자인 시스템 유지보수
ㆍUI 디자인


[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
(친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍUI/UX 디자인을 메인으로 하되, 요청받는 디자인만 하는 것이 아니라, 양식과 생활을 만든다는 생각으로 아이덴티티를 잡아가며 전사적인 총괄적 디자인을 하고자 하는 분
ㆍ서비스를 디자인 한다기보다도, 삶의 양식과 일상의 한 부분을 디자인하고 싶으신 분
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑

[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

친환경 커머스 리워드 플랫폼에서 전략/사업개발 팀원을 모십니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4741
  • 대표자N/A
  • 임직원수8명
  • 주소N/A
[기획/사업개발] 친환경 실천 리워딩 서비스 code green & square 에서 창업자급의 팀원을 찾습니다.


[ 서문 ]

현재 직원까지 다하면 8명이며, 창업자급의 인원은 2명이 있습니다.
함께 고생하며 플랫폼을 만들어나갈, 창업자급의 인재들을 찾습니다.
현재 직원들이 다수 있으나, 높은 주인의식과 관여도를 가지고 함께해나갈 말 그대로 '멤버'를 찾고 있습니다.
함께하는만큼 주식을 분배할 것입니다.
경력이 있으면 좋지만, 없어도 좋습니다.
의지와 좋은 태도만 있다면 함께하실 수 있습니다.


[필요 업무]

ㆍ회사의 성장을 위한 경영 전략 수립 및 수행: 경영상 당면하는 문제들 전략 수립 및 수행
ex. 웹/앱 서비스 기획, 상품고도화, 마케팅, 오퍼레이션, 상품기획, 각종 협약 유치, 거래처 조사/영입 등
ㆍ도출한 문제를 프로젝트화 하여, 프로젝트 진행
ㆍ전략 수립 및 기획에 따른 다방면 제안서 작성 및 관련 행정처리 수행 (B2B/B2G 제안, 정부지원사업)
ㆍ필요에 따라 경영지원 업무(행정, HR, 업무환경 관리)
ㆍ업무를 주체적이고, 주도적으로 하실 수 있는 분을 찾습니다.


[자격 요건]

ㆍ다양한 백그라운드를 가진 팀원들과의 소통에 자신 있으신분
ㆍ기획자는 기획만, 마케터는 마케팅만, 디자이너는 디자인만, 개발자는 개발만 하면 된다고 생각하지 않으시는 분
ㆍ노션에 나온 회사의 지향점과 가치에 공감하시고, 이루고자 하는 분
(친환경 분야에 대한 관심, 혹은 시장의 매력도 등 이유 무관)
ㆍ단순히 직장을 찾는 것보다, 실질적인 변화를 만들어보고자 하시는 분
ㆍ학력: 대졸이상 (졸업예정자 가능)
ㆍ경력: 경력1년↑


[우대 사항]

ㆍ스타트업 경험자
ㆍ관련 업무 경험자


[지원 방법]

• 이력서(필수), 자기소개서(선택), 포트폴리오(선택) 첨부하여 이메일 접수
• sup.ceo@codegreen.io

• 핵심멤버 역량, 경력에 따라 지분 및 스톡옵션 제공
• 각종 간식, 음료제공(캡슐커피, 차)
• 직무관련 도서 및 강의 자기개발비 지원
• 수평적 호칭
• 자유로운 연차 사용
• 자율 복장제

영업/제휴를 잘하시는 분을 찾고 있습니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4739
  • 채용분야영업
  • 채용기간상시채용
  • 채용인원1명
  • 접수문의webprogrammer@naver.com
  • 채용태그영업, 공동창업자, 경력
  • 대표자정용호
  • 임직원수1명
  • 주소서울특별시 영등포구 국회대로36길 6-1, 2층 디671호(당산동3가)
BM : 오프라인 + 플랫폼 + 검색 + 쇼핑
오프라인 데이터를 온라인으로 취합 후 검색하는 서비스입니다. 패션 항목부터 진행합니다.

당근마켓, 네이버, 구글을 선발주자로 보고 있습니다.

이 글의 작성 날짜와 상관없이 아래 스킬 중 하나 이상을 보유하고 계시다면 연락주시기 바랍니다.
(*명확한 스킬을 하나 이상 보유하고 계시면 좋을 것 같습니다.)

-컴퓨터비전 관련 스킬
-웹개발 관련 스킬
-앱개발 관련 스킬
-마케팅 관련 스킬(카피 문구 관련 스킬, 브랜딩 개념)
-광고 관련 스킬
-영업 관련 스킬
-exit경험

최종적으로_
AI검색엔진을 만드려고 합니다.
최고의 computer vision 개발자/연구원, 검색엔진 엔지니어, 지도 api 개발자, 디자이너, 기획자, 영업, 마케터를 찾고있습니다.
초기에는 오프라인 상품 검색엔진을 만들고 있습니다.
*주기적으로 사업 계획, 사업 진행 방향에 대해서 발표하고있습니다.
이 글의 작성 날짜와 상관없이 실력을 갖추신 분이라면 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.

단기간 내에 엑싯이 목적이 아닌 10~20년동안 지속 가능한 모델로 사업을 합니다.
세상의 흐름의 가장 앞선 곳으로 가는 것이 목표입니다.
인생관이 뚜렸하고 주체적인 분들만 구성합니다.

마케터/PM/고객개발_
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4738
  • 대표자정용호
  • 임직원수1명
  • 주소서울특별시 영등포구 국회대로36길 6-1, 2층 디671호(당산동3가)
BM : 오프라인 + 플랫폼 + 검색 + 쇼핑
오프라인 데이터를 온라인으로 취합 후 검색하는 서비스입니다. 패션 항목부터 진행합니다.

당근마켓, 네이버, 구글을 선발주자로 보고 있습니다.

이 글의 작성 날짜와 상관없이 아래 스킬 중 하나 이상을 보유하고 계시다면 연락주시기 바랍니다.
(*명확한 스킬을 하나 이상 보유하고 계시면 좋을 것 같습니다.)

-컴퓨터비전 관련 스킬
-웹개발 관련 스킬
-앱개발 관련 스킬
-마케팅 관련 스킬(카피 문구 관련 스킬, 브랜딩 개념)
-광고 관련 스킬
-영업 관련 스킬
-exit경험

최종적으로_
AI검색엔진을 만드려고 합니다.
최고의 computer vision 개발자/연구원, 검색엔진 엔지니어, 지도 api 개발자, 디자이너, 기획자, 영업, 마케터를 찾고있습니다.
초기에는 오프라인 상품 검색엔진을 만들고 있습니다.
*주기적으로 사업 계획, 사업 진행 방향에 대해서 발표하고있습니다.
이 글의 작성 날짜와 상관없이 실력을 갖추신 분이라면 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.

단기간 내에 엑싯이 목적이 아닌 10~20년동안 지속 가능한 모델로 사업을 합니다.
세상의 흐름의 가장 앞선 곳으로 가는 것이 목표입니다.
인생관이 뚜렸하고 주체적인 분들만 구성합니다.

초기 스타트업 CTO 개발자를 찾습니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4737
  • 대표자정용호
  • 임직원수1명
  • 주소서울특별시 영등포구 국회대로36길 6-1, 2층 디671호(당산동3가)
BM : 오프라인 + 플랫폼 + 검색 + 쇼핑
오프라인 데이터를 온라인으로 취합 후 검색하는 서비스입니다. 패션 항목부터 진행합니다.

당근마켓, 네이버, 구글을 선발주자로 보고 있습니다.

이 글의 작성 날짜와 상관없이 아래 스킬 중 하나 이상을 보유하고 계시다면 연락주시기 바랍니다.
(*명확한 스킬을 하나 이상 보유하고 계시면 좋을 것 같습니다.)

-컴퓨터비전 관련 스킬
-웹개발 관련 스킬
-앱개발 관련 스킬
-마케팅 관련 스킬(카피 문구 관련 스킬, 브랜딩 개념)
-광고 관련 스킬
-영업 관련 스킬
-exit경험

최종적으로_
AI검색엔진을 만드려고 합니다.
최고의 computer vision 개발자/연구원, 검색엔진 엔지니어, 지도 api 개발자, 디자이너, 기획자, 영업, 마케터를 찾고있습니다.
초기에는 오프라인 상품 검색엔진을 만들고 있습니다.
*주기적으로 사업 계획, 사업 진행 방향에 대해서 발표하고있습니다.
이 글의 작성 날짜와 상관없이 실력을 갖추신 분이라면 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.

단기간 내에 엑싯이 목적이 아닌 10~20년동안 지속 가능한 모델로 사업을 합니다.
세상의 흐름의 가장 앞선 곳으로 가는 것이 목표입니다.
인생관이 뚜렸하고 주체적인 분들만 구성합니다.

MVP 런칭 6개월 만에 1억 9천 매출 만들어냈습니다. 팀원이 필요해요.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4730
  • 대표자이준우
  • 임직원수4명
  • 주소N/A
[1. 1] 우리의 프로젝트

​

- 미대입시 등 미술교육 온라인 학습 모델 개발 (웹/앱 및 학습 기기 개발)

​

​

- 예체능 대입 시장 타겟, 교과 학습 콘텐츠 에듀테인먼트 플랫폼 개발

​

​

해당 프로젝트에 뛰어들 수 있는 사람들과 핏을 맞춰보고 싶습니다.

​

개발 역량, 디자인 역량, 기획 역량이 중요할 것 같습니다.

각각의 포지션이 되어주실 팀원 분을 찾습니다.

​

조직 문화 10 (미학원 컬쳐)

1. 공동의 목표가 있고, 목표를 이루기 위해서 사람들이 뭉칩니다.

​

그것을 저희는 회사라고 부릅니다.

​

.

​

2. 그 목표는 경제적, 사회적, 정신적 성장으로 부를 수 있습니다.

​

경제적 부, 사회적 명예, 정신적 깨달음은 공평하게 중요합니다.

​

.

​

3. 더 나아지기 위해 애쓰고,

​

그렇게 실패하더라도

​

그것은 목표를 이루는 과정에

​

포함이 된다고 믿습니다.

​

.

​

4. 누구도 사람을 탓하지 않습니다.

​

업무 시스템을 분석하고,

​

더 나은 프로세스와 매뉴얼로 개선할 뿐입니다.

​

.

​

5. 대화는 마음과 논리를

​

기반으로 하지 않으면

​

서로 통하지 않는다고 생각합니다.

​

합리적이고 정직해야 합니다.

​

.

​

6. 다들 20대 중후반에서

​

30대 초중반 안으로 생애 주기가 비슷합니다.

​

지금 안 달리면 언제 달리나 얘기들 합니다.

​

.

​

7. 대한민국 최고의

​

예술 교육 기업을 만드는 여정에

​

함께 하는 중입니다.

​

모든 일에 더 높은 기준을 세워 놓고

​

달성하려 애씁니다.

​

.

​

8. 그럼에도 가장 중요한 건

​

자신의 몸과 사랑하는 사람들과의 관계입니다.

​

그걸 위해서 일하는 걸 잊지 않아야 합니다.

​

.

​

9. 반드시 보상은 돌아와야 합니다.

​

투자한 노력과 성과는 인정 받아야 하며,

​

강력한 신뢰 위에서 일을 해야 합니다.

​

.

​

10. 프로페셔널은 커리어보다 태도입니다.

​

보유한 역량보다, 앞으로 할 수 있는 것들을

​

주목하고 책임감을 가지는 게 프로입니다.

코파운더를 찾고있습니다.
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4725
  • 채용분야기타
  • 채용기간상시채용
  • 채용인원1명
  • 접수문의webprogrammer@naver.com
  • 채용태그기타, 공동창업자, 경력
  • 대표자정용호
  • 임직원수1명
  • 주소서울특별시 영등포구 국회대로36길 6-1, 2층 디671호(당산동3가)
BM : 오프라인 + 플랫폼 + 검색 + 쇼핑
오프라인 데이터를 온라인으로 취합 후 검색하는 서비스입니다. 패션 항목부터 진행합니다.

당근마켓, 네이버, 구글을 선발주자로 보고 있습니다.

이 글의 작성 날짜와 상관없이 아래 스킬 중 하나 이상을 보유하고 계시다면 연락주시기 바랍니다.
(*명확한 스킬을 하나 이상 보유하고 계시면 좋을 것 같습니다.)

-컴퓨터비전 관련 스킬
-웹개발 관련 스킬
-앱개발 관련 스킬
-마케팅 관련 스킬(카피 문구 관련 스킬, 브랜딩 개념)
-광고 관련 스킬
-영업 관련 스킬
-exit경험

최종적으로_
AI검색엔진을 만드려고 합니다.
최고의 computer vision 개발자/연구원, 검색엔진 엔지니어, 지도 api 개발자, 디자이너, 기획자, 영업, 마케터를 찾고있습니다.
초기에는 오프라인 상품 검색엔진을 만들고 있습니다.
*주기적으로 사업 계획, 사업 진행 방향에 대해서 발표하고있습니다.
이 글의 작성 날짜와 상관없이 실력을 갖추신 분이라면 연락주시기 바랍니다.

감사합니다.

단기간 내에 엑싯이 목적이 아닌 10~20년동안 지속 가능한 모델로 사업을 합니다.
세상의 흐름의 가장 앞선 곳으로 가는 것이 목표입니다.
인생관이 뚜렸하고 주체적인 분들만 구성합니다.

모바일 클라이언트 개발자(코파운더) 모집
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4720
  • 대표자정성린
  • 임직원수1명
  • 주소경기도 안산시 상록구 한양대학로55 제2과학기술관 지하2층 B210호
후기성컨텐츠로 지속적인 수익 창출 가능한 패션 리워드커머스 플랫폼 "푸츠"를 런칭예정인 (주)디자인코드엘
약 100여개 국내디자이너브랜드와 파트너쉽을 맺고 있으며 현재 DCL스토어(패션편집샵)을 운영
푸츠 서비스는 사용자들이 자신의 패션스타일을 찍고 제품을 태그해서 콘텐츠를 만들고 올려진 컨텐츠에서 제품 판매(전환)가 되면 판매금액의 10~15% 포인트로 리워드하는 패션어플이며 쌓여진 포인트로 제품구매 및 현금 교환이 가능한 특성을 가지고 있는 리워드커머스 플랫폼

- 자율 출, 퇴근
- 수평적 근무
- 함께 회사환경을 만들어 갑니다.
- 빠른 엑싯과 경제적 자유를 가질수 있는 기회
- 대표자부터 능력자(시각, 웹디자인, 온라인마케팅 전문가)
- 모집 분야별 C-Level급 대우

[딜라이크] CTO 모집
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4711
  • 대표자박진우
  • 임직원수1명
  • 주소N/A
딜라이크는 한국프롭테크포럼 회원사로서 관리소 업무를 혁신할 스마트 관리소 플랫폼 서비스를 개발하고
있는 팀입니다.

딜라이크 서비스 개발 총괄 해주시고 개발팀을 이끌어갈 CTO님을 모십니다.

사무실이 신축 건물 안에 있어서 깨끗하고 인프라가 좋습니다.

크리에이티브 디렉터 / 브랜드 디자이너 모집합니다!
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4600
  • 대표자손종찬
  • 임직원수5명
  • 주소서울시 서초구 매헌로 24, NH 디지털혁신캠퍼스 5층
매월매주와 함께 국내 주류 시장을 성장시킬 크리에이티브 디렉터/브랜드 디자이너를 찾고 있어요!

* 매월매주란?
• 국내 최초 유저 취향 기반 주류 구독 서비스
• 외부 투자 없이 자체 수익만으로 빠르게 성장하는 주류 커머스 스타트업
• 올드하고 보수적인 국내 주류 시장에서 트렌드함을 만들어가는 회사

* 왜 당신이 필요한가요?
점점 더 경험이 중요시 되면서, 색다른 주류를 경험하고자 하는 소비자 PIE가 많아지고 있어요!
아쉽게도, 국내만 해도 수천가지의 이색적인 로컬 주류가 제조되고 있지만, 컨텐츠 부재로 인하여 상품성 인지가 부족하다 보니 로컬 주류 시장이 성장하지 못하고 있답니다 :(

우리는 국내의 다양한 로컬 주류들에 대한 스토리텔링 컨텐츠와 지역별/성향별 추천 알고리즘을 통해 로컬 주류 인지도를 높이고, '색다른 경험'이라는 상품성을 입혀 로컬 주류 소비시장을 확장하려고 해요!

매월매주는 MZ세대 주류 탐험가들로 구성된 스타트업이에요
현재 나만을 위한 한국 술을 찾아주는 전통주 소믈리에 ‘로컬리커’ 어플리케이션을 개발중에 있어요.
같은 MZ세대들이 잘 몰랐던 한국 술에 대해 알려주고, 추천해주고, 구매를 도와 주는 것이 목표에요!

* 술 좋아하세요?
그렇다면, 당신을 위한 회사는 여기에요!

- 한식 주점 / 바틀샵 / 양조장 방문 시, 5만원 지원
- 매월 국내 로컬 주류 지원
- 역량 개발 교육비 (강의) 지원
- 자유로운 휴가 및 연차
- 대리운전 무제한 지원

CTO 창업 멤버 모집합니다!
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4599
  • 대표자손종찬
  • 임직원수5명
  • 주소서울시 서초구 매헌로 24, NH 디지털혁신캠퍼스 5층
매월매주와 함께 국내 주류 시장을 성장시킬 CTO를 찾고 있어요!

* 매월매주란?
• 국내 최초 유저 취향 기반 주류 구독 서비스
• 외부 투자 없이 자체 수익만으로 빠르게 성장하는 주류 커머스 스타트업
• 올드하고 보수적인 국내 주류 시장에서 트렌드함을 만들어가는 회사

* 왜 당신이 필요한가요?
점점 더 경험이 중요시 되면서, 색다른 주류를 경험하고자 하는 소비자 PIE가 많아지고 있어요!
아쉽게도, 국내만 해도 수천가지의 이색적인 로컬 주류가 제조되고 있지만,
컨텐츠 부재로 인하여 상품성 인지가 부족하다 보니 로컬 주류 시장이 성장하지 못하고 있답니다 :(

우리는 국내의 다양한 로컬 주류들에 대한 스토리텔링 컨텐츠와 지역별/성향별 추천 알고리즘을 통해
로컬 주류 인지도를 높이고, '색다른 경험'이라는 상품성을 입혀 로컬 주류 소비시장을 확장하려고 해요!

매월매주는 MZ세대 주류 탐험가들로 구성된 스타트업이에요
현재 나만을 위한 한국 술을 찾아주는 전통주 소믈리에 ‘로컬리커’ 어플리케이션을 개발중에 있어요.
같은 MZ세대들이 잘 몰랐던 한국 술에 대해 알려주고, 추천해주고, 구매를 도와 주는 것이 목표에요!

* 술 좋아하세요?
그렇다면, 당신을 위한 회사는 여기에요!

- 한식 주점 / 바틀샵 / 양조장 방문 시, 5만원 지원
- 매월 국내 로컬 주류 지원
- 역량 개발 교육비 (강의) 지원
- 자유로운 휴가 및 연차
- 대리운전 무제한 지원

(사이드 프로젝트) 리뷰 플랫폼 개발자 채용
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4582
  • 대표자노진원
  • 임직원수2명
  • 주소N/A
### 사이드 프로젝트로 함께할 개발자 분을 찾고 있습니다. ###

안녕하세요, 'B2B SaaS 서비스 실제 사용자의 리뷰 플랫폼'
리뷰잇과 함께 성장할 개발자 분을 찾고 있습니다.

현재 MVP는 외주업체를 통해 개발이 완료되었습니다.
따라서 합류하시는 개발 총괄께서 리딩하실 부분은 아래 두 가지 위주입니다.

+ MVP 관리 (개발 아님)
+ 향후 개선 방향성 논의

현재 리뷰잇은 외부 투자유치를 위한 작업이 진행되고 있고,
Co-founder도 직장에 재직하면서 본 프로젝트를 진행하고 있습니다.
22년 2분기 부터 Co-founder의 투입을 먼저 늘려갈 계획입니다.
이에 따른 투입 예상기간은 아래와 같습니다.

+ 주 0.5일 ~ 1일
+ 주 1회 화상 또는 대면 미팅

초기 개발을 위한 투입은 없고, 장기적인 그림을 함께 그리고 도전할 크루를 모집하고 있으니,
창업 예정자 및 창업 아이템 고민하고 있는 개발자 분께서 합류하시면 가장 좋을 것 같습니다.
(현재 재직자 또는 프리랜서 분도 환영)

함께 새로운 사업에 도전할 멋진 분을 찾고 있어요!

[Check point!]

+ 비스니스 모델: 해외에서 검증된 비즈니스 모델의 한국화로 빠른 매출 발생 구조의 서비스 모델 추진

+ 창업 예정자 또는 아이템 고민하고 있는 개발자 분께서 사이드 프로젝트로 진행해볼 수 있는 기회

+ 서비스 현황: 1차 MVP 출시 완료(https://reviewinsight.co.kr/)

+ 시장 전망: SaaS Disruption으로 인해 향후 5년간 5억개의 새로운 SaaS앱이 만들어질 것으로 전망됨 (출처: MS)

+ Co-founder: B2B 전략 컨설턴트 출신

+ 추후 기여도/참여도 등에 따른 지분 쉐어링에 대한 협의 진행

여행 소셜 매칭 플랫폼
http://www.demoday.co.kr/recruits/?goto=4569
  • 대표자정진웅
  • 임직원수3명
  • 주소N/A
여행을 사랑하고 새로운 여행 문화를 함께 이끌어갈
백엔드 개발자를 모시고자 합니다.

백엔드 개발자 (1명)
현재 프론트 개발자 1분이 계시고 CTO가 공석인 상태입니다.
따라서 추후 CTO 역할까지 가능한 백엔드 개발자 분이나 풀스택 개발자를 희망하고 있습니다.

3년 이상 백엔드 설계/개발 경력이 있으신 분
Springboot / Kotlin을 기반으로 한 서버사이드 개발에 경험이 있으신 분
AWS를 포함한 Cloud 프로덕트의 다양한 사용 경험이 있으신 분

[우대사항]
Node.js를 활용하여 채팅 서비스 구현 가능하신 분
Django를 활용한 서버 개발 경험이 있으신 분

팀원 모두 스타트업에서 실패와 성공을 경험해 보았습니다.
사업은 99%의 불가능을 가능으로 바꾸는 과정 그 자체라고 생각합니다.
그 과정에서 저희는 성장했고 지금도 끊임없이 도전하고 있습니다.

처음부터 잘 하고 잘 맞는 팀은 없습니다. 불가능을 가능으로 바꾸는 그 과정을 통
해 함께 성장할 수 있는 분과 함께 하고 싶습니다.

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