라우더스는 ‘라우드소싱’이라는 디자인 플랫폼 서비스를 운영하고 있습니다.
다양한 분야에서 더 새롭고, 더 나은 서비스를 제공하기위해 함게 힘써주실 분을 찾습니다.
새로운 플랫폼을 위해 다양한 아이디어를 제시하고, 그 아이디어를 신개념 서비스로 실현시켜주세요 :)
(http://loud.kr)
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젊음과 열정이 가득한 라우더스와 함께하세요 :)
강력한 책임이 따르는 자유로움. "새소리가 들리는 자연 속"에서 일할 수 있다는 것,
그리고 "소명을 가지고 일할 수 있는 것"
강력한 책임이 따르는 자유로움. "새소리가 들리는 자연 속"에서 일할 수 있다는 것,
그리고 "소명을 가지고 일할 수 있는 것"
강력한 책임이 따르는 자유로움. "새소리가 들리는 자연 속"에서 일할 수 있다는 것,
그리고 "소명을 가지고 일할 수 있는 것"
※ 궁금해 하실 질문들!
1. 입사하면 무슨 팀에 소속되나요?
– 전략기획팀입니다.
2. 왜 기획팀에 소속되나요?
- CS업무는 서비스 기획자와 마케팅 기획자와 협업해서 같이 움직이는 중요한 업무이기 때문입니다. 때로는 서비스 기획 및 UI기획에 CS담당자의 의견이 굉장히 중요하기도 합니다. 따라서 소프트웨어인라이프에서는 CS담당자도 기획자입니다.
3. 기획팀은 어떤 팀인가요? 좋은 팀인가요?
우리가 행복하지 않으면 서비스의 품질도 좋아질 수 없습니다. 그래서 우리 스스로 먼저 행복해지려고 합니다.
4. 기획팀이 하는 일을 구체적으로 알고 싶어요.?
아래 링크를 확인해주세요.
Docswave 기획팀은 어떻게 일하는가?
5. 기획팀의 특별한 문화는 무엇인가요?
① 팀장이 팀원에게 업무를 지시함에 있어 불편함이 없어야 한다.
② 팀원들끼리 업무협조를 함에 있어 불편함이 없어야 한다.
③ 자신의 일은 스스로 찾아서 한다.
④ 그 누구든지 사람으로 인해 스트레스 받는 일은 없어야 한다.
⑤ 대표님과 팀장님이 야근을 하더라도 팀원이 퇴근하는데 불편함이 조금도 없어야 한다.
⑥ 그리고 자신의 개인 블로그를 운영해야 한다.
6. 그 밖에 다른 문화는 없나요?
- 1주일에 한 번 커피전문점에서 자유롭게 회의를 합니다.
왜 커피전문점에서 회의를 하나요? ▶ 기획팀장님이 커피를 좋아합니다.
- 우리는 실리콘밸리의 Red Herring으로부터 2014년 아시아 100대 벤처기업으로 선정된 팀 입니다.
- 우리는 beGlobal에서 Top 20 중 하나로 선정된 팀 입니다.
- 우리 팀은 개발자 출신의 CEO가 있고 CEO가 제품 개발에도 직접 참여하고 있습니다.
- 게임빌의 창업 멤버 출신이고 ‘조성문의 실리콘밸리’ 블로그로도 유명한 조성문님이 우리 팀원으로 있습니다.
- 넥슨 공동 창업자의 엔젤 투자를 시작으로 2번의 VC 투자와 크라우드 펀딩 투자에 성공했습니다.
- 한국거래소(코스피, 코스닥 운영사)에서 운영하는 KSM(KRX Startup Market)에 등록된 38개 기업 중 하나입니다.
- LINER는 전체 사용자의 90%가 해외사용자인 진짜 글로벌 서비스입니다.
- 우리는 정말 착한 사람들입니다.
스타트업으로 같이 이끌어갈 인재분을 모십니다.
레드타이는 여행 플랫폼 솔루션 팀원들이 인바운드 여행업의 새로운 판을 짜기 위해 모였습니다.
현재 팀원은 30명이며, 나이는 20대부터 30대까지 다양합니다.
수평적 분위기라 직함 없습니다. “~님” 혹은 영어이름으로 호칭합니다.
여러 전문가분들과 벤처관련 업종에 종사하시는 분들에 도움을 받아 발전중인 회사입니다.
올해 9월에 저희 대표들에 연예계 인맥을 활용한 마케팅도 예정중에 있으며 노무법인 동인과 매출 상승분에 일부를 직원분들에게 지급 및 공유를 할 예정입니다.
같이 발전해나갈 분들은 지원해주시면 감사하겠습니다.
-디자이너 분들도 지원해주시면 검토 가능합니다!
웃음만발하며 다닐 수 있는 곳!
나의 아이디어를 인정받을 수 있는 곳!
주체적인 업무가 가능하며, 성장가능성을 열어주는 곳!
*Pyoshi의 가치*
1. Delight Our Users
- 사용자를 즐겁게 만든다
2. Think and Act Ethically
- 윤리적으로 생각하고 행동한다
3. Continuously Learn and Improve
- 끊임없이 배우고 발전한다
4. Be Proactive in Finding Solutions
- 적극적으로 해결책을 모색한다
5. Communicate Openly and Candidly
- 공개적으로 솔직하게 이야기한다
6. Build Positive Team Spirit
- 팀 내에 긍정적인 연대의식을 형성한다
7. Take Ownership
- 주인의식을 갖는다
8. Be Bold, Creative, and Open-Minded
- 대담하고, 창의적이며, 열린 사고를 지닌다
9. Do More with Less
- 적은 자원으로 많은 일을 한다
10. Be Humble
- 겸손한 태도를 지닌다
레드타이는 여행 플랫폼 솔루션 팀원들이 인바운드 여행업의 새로운 판을 짜기 위해 모였습니다.
현재 팀원은 30명이며, 나이는 20대부터 30대까지 다양합니다.
수평적 분위기라 직함 없습니다. “~님” 혹은 영어이름으로 호칭합니다.
왜, 고릴라인가요?
제프리 무어의 The Gorilla Game에서 따왔습니다.
고릴라는 10년, 20년이 지나도 변하지 않는 우량주를 의미합니다.
카드고릴라도 이처럼 좋은 가치를 심어 꾸준히 성장하겠다는 의지를 담았습니다.
또한, 카드고릴라는 구성원의 행복을 최우선의 가치로 생각합니다.
한국의 작은 스타트업에서 만든 서비스로 전세계 수백만명이 사용하고 열광하는 것, 우리의 꿈이자 목표입니다.
시장의 변화에 발맞추어 끊임없이 혁신하고 성장하여 우리의 꿈을 현실로 만들어 갑니다.
한국의 작은 스타트업에서 만든 서비스로
전세계 수백만명이 사용하고 열광하는 것, 우리의 꿈이자 목표입니다.
시장의 변화에 발맞추어 끊임없이 혁신하고 성장하여 우리의 꿈을 현실로 만들어 갑니다.
고객과 소통하는 엔지니어의 의견을 중요하게 생각하여, 서비스의 퀄리티를 높이는 데에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 글로벌하게 자신의 역량을 펼치고, 사용자가 만족하는 좋은 서비스를 기획자와 함께 적극적으로 만들고 싶은 분이라면 후회하지 않을 것입니다.
서비스를 Build up 하는데 있어 기획쪽으로 상당한 자율권이 주어지고, 팀 내에 Operation을 담당하는 인턴이 다수 존재하여, 잡무 보다는 서비스 기획 업무에만 집중하실 수 있으리라 생각됩니다. 웹 서비스와 관련해 경험을 쌓고 싶은 분들이나, 글로벌 스타트업에 관심있으신 분들이라면 한번쯤 고려해볼만한 오퍼라 확신합니다.
레드타이는 여행 플랫폼 솔루션 팀원들이 인바운드 여행업의 새로운 판을 짜기 위해 모였습니다.
현재 팀원은 20명이며, 나이는 20대부터 30대까지 다양합니다.
수평적 분위기라 직함 없습니다. “~님” 혹은 영어이름으로 호칭합니다.
유명 병원의 관계사로 팀은 의사, 전직 컨설턴트, 개발자, 디자이너로 구성되어 있습니다.
현재는 Medical 사이트 구축을 준비중이나, 앞으로 헬스케어 소프트웨어, 디바이스 등으로 확장해 나갈 예정입니다. 병원 관계사로, 구성원들에게는 의료비 지원, 구내식당 이용 등 다양한 복지혜택이 주어집니다.
투자를 유치하였고 추가투자 유치 중입니다. 쇼핑몰과의 계약 및 비즈니스 영업 준비, 서비스 개발완료 및 출시 등 많은 부분이 준비되어 날아오르길 준비하는 회사입니다. 이곳에서 창업과 보람있는 자신이 좋아하는 일을 하고자 하는 능력자 개발자 분을 찾습니다.
