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- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
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- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
㈜와우저는 2007년에 설립된 외국 투자기업으로 Website, Mobile Web/App 개발, IT컨설팅(해외지원사업, 투자유치활동)을 하고 있으며, 자체 신규 서비스도 준비하고 있습니다.
* 기업문화
글로벌 기업으로 가족같은 분위기 보다 명확한 팀으로서의 분위기는 있습니다.
우리는 스타트업이라는 문화가 변질되어 서로를 피곤하게 하거나 내성적인 사람에게 외성적이길 바란다거나
동료의 의리를 강요하는 등 업무 외적의 피곤함을 원하지 않습니다.
함께 케이크를 사기 위해 노력할 것이고 샀으면 맛있게 나눠먹기를 바랍니다.
그리고 만약 케이크를 사고 돈이 남는다면 이익을 분배할 겁니다.
우리는 스타트업의 복지 포퓰리즘을 믿지 않습니다.
꼭 제공해야 하는 것을 제공하고 반드시 지키려고 합니다.
[휴가제도]
- 언제나 자유롭게 사용 가능
- 당일반차
- 장기휴가(연속 5일)
- 개인 의지에 의한 무급연차 사용가능
[자기계발]
- 세미나, 컨퍼런스, 네트워킹, 스터디, 포럼, 도서구입 및 그룹 활동 지원
- 운동비 등 개인 자기 계발 지원
[기타]
- 업무장비 업그레이드 및 구매 지원
- 야근, 회식 시 교통비, 대리비용 지원
- 단체 건강검진(본인) 지원
- 성과급 제도 운영
- 스톡옵션 기회 제공
- 15년차 팀장 2명과 같이 일을 합니다.
- 고로, 일 던져 놓고 나 몰라라 하는 일 없습니다. 같이 합니다. 분업!!
- 출근 : 09:30 ~ 18:30 (10시 부터 시작 하고 싶지만, 그럼 퇴근을 7시에 해야 해요...)
- 야근 : 하지 맙시다.. 사실 팀장들 나이가 있어서 야근 못 해요.. 정해진 근무 시간에만 열심히!!
- 웹에이젼시 일을 하고 있지만, kpopmap.com 사이트도 자체 운영 하고 있습니다 구경 오세요
- 맺음말 : 많이 지원 해 주세요. php 의 끝을 보고 싶으신분 같이 봐요~~(저도 보고 싶네요)
시니어 마켓의 수요 창출자
가짜 성형후기, 브로커, 쉐도우닥터, 과대 광고로 얼룩진 성형시장에서, 올바르고 자유로운 정보 공유로 오직 사용자만을 위한 서비스를 만들어 가는 기업입니다.
2020년 20조에 육박할 한국 의료시장을 내다보며 중국, 홍콩 서비스까지 진출 앞두고 있으며, 의료 사고와 안하무인식 대처로 폄훼되고 있는 한국 성형시장에서 '깨끗한 성형시장'이라는 기업 슬로건 만으로도 높은 기업 가치 평가를 받고 있습니다.
가짜 성형후기, 브로커, 쉐도우닥터, 과대 광고로 얼룩진 성형시장에서, 올바르고 자유로운 정보 공유로 오직 사용자만을 위한 서비스를 만들어 가는 기업입니다.
2020년 20조에 육박할 한국 의료시장을 내다보며 중국, 홍콩 서비스까지 진출 앞두고 있으며, 의료 사고와 안하무인식 대처로 폄훼되고 있는 한국 성형시장에서 '깨끗한 성형시장'이라는 기업 슬로건 만으로도 높은 기업 가치 평가를 받고 있습니다.
만 27세의 젊은 기업이며, 한국 최고의 기술력을 가진 하드웨어 스타트업이라 자부합니다 :)
1. 유연근무제. 평일 5일, 09:00 – 06:00 또는 10:00 – 19:00 선택 가능.
2. 생일 스타벅스 상품권 선물 (3만원)
3. 법정 공휴일, 대체 공휴일, 창립일(1/8) 휴일.
4. 구정, 추석 전일 2시간 조기 퇴근.
5. 구정, 추석 상품권 선물 (총 20만원)
1. 유연근무제. 평일 5일, 09:00 – 06:00 또는 10:00 – 19:00 선택 가능.
2. 생일 스타벅스 상품권 선물 (3만원)
3. 법정 공휴일, 대체 공휴일, 창립일(1/8) 휴일.
4. 구정, 추석 전일 2시간 조기 퇴근.
5. 구정, 추석 상품권 선물 (총 20만원)
1. 유연근무제. 평일 5일, 09:00 – 06:00 또는 10:00 – 19:00 선택 가능.
2. 생일 스타벅스 상품권 선물 (3만원)
3. 법정 공휴일, 대체 공휴일, 창립일(1/8) 휴일.
4. 구정, 추석 전일 2시간 조기 퇴근.
5. 구정, 추석 상품권 선물 (총 20만원)
다른 점이라기 보다는 분위기(?)는 이렇습니다. 시간 약속, 함께 일하는 사람에 대한 배려, 합의된 업무 사항을 충실히 이행하는 것 등 기본을 중요시 합니다. 테크닉과 지식은 시간이 지나면 자연스럽게 쌓이는 것으로 생각합니다. 모든 구성원이 자신의 업무를 투명하게 공개하고, 부족한 점을 스스로 인정하고, 항상 더 나은 산출물을 내기 위해 노력합니다. 업무 시간 내에 주어진 일을 처리하기 위해 효율성을 추구하는 편이라, 평일에도 늦은 시간까지 일하지 않으며, 주말과 공휴일은 반드시 쉬는 분위기 입니다. 또한 나이에 구애받지 않고 수평적으로 존중 받으며, 성과에 크면 그에 따라 급여는 빠르게 인상됩니다.
다르다기 보다는 회사 분위기(?)는 이렇습니다. 시간 약속, 함께 일하는 사람에 대한 배려, 합의된 업무 사항을 충실히 이행하는 것 등 기본을 중요시 합니다. 테크닉과 지식은 시간이 지나면 자연스럽게 쌓이는 것으로 생각합니다. 모든 구성원이 자신의 업무를 투명하게 공개하고, 부족한 점을 스스로 인정하고, 항상 더 나은 산출물을 내기 위해 노력합니다. 업무 시간 내에 주어진 일을 처리하기 위해 효율성을 추구하는 편이라, 평일에도 늦은 시간까지 일하지 않으며, 주말과 공휴일은 반드시 쉬는 분위기 입니다. 또한 나이에 구애받지 않고 수평적으로 존중 받으며, 성과에 크면 그에 따라 급여는 빠르게 인상됩니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
창업자인 저는 나이도 많지 않고 창업도 처음이기 때문에 여러모로 부족한 점이 많습니다. 하지만 창업에 대한 열정은 누구보다도 가득하며 포기를 모르는 강철 멘탈로 프로젝트를 진행하고 있습니다. 이글을 보시는 분도 실력과 경험이 부족하더라도 같이 성장하려는 열정만 충만하시다면 꼭 지원해 주시기 바랍니다!
* 스스로의 성장을 최우선 과제로 삼은 모든 이들을 위한 자율적인 환경을 조성합니다.
- 회사와 업무와 관련한 의견은 언제나 스스럼없이 낼 수 있는 분위기 조성
- 성장을 위한 잦은 피드백과 소통을 위한 오버 커뮤니케이션 지향
- 여유로운 점심시간 제공 (옹기종기 도시락 모임 추천)
- 카페와 같은 음악과 함께 근무
- 법정 연차휴가 외 하계, 동계 유급휴가 4일 추가 부여
- 경조금, 경조 휴가 지원
- 도서구입비, 업무 관련 교육비 지원
- 가족과 휴식을 위한 가족선물문화지원금 제도 (월별 1명 이상 선정)
- 성과 및 기여도에 따른 개인과 팀 인센티브 지급 (반기, 연간 평가 후 지급)
이스트컨트롤 사람들은...
본인 스스로는 평범하다 생각하지만 정작 주변에서는 인정 안 해 주는 사람들입니다.
무심하게 스치는 시선으로 보자면 지극히 Normal하지만, 알고 보면 놀라울 만큼 Abnormal한 사람들이죠.
세상이 단정해 놓은 기준으로 보자면 보통 정도에 지나지 않는 직장인일 뿐이라 해도, 우리의 세계 안에서는 지구도 정복할 만한 엄청난 가능성의 소유자들입니다.
바깥세상에서는 “이 정도 일은 너 말고도 할 사람 많아.”라는 소리를 들었어도, 이 안에서만큼은 대체 불가능한 ‘운명적 이상형’들이니까요.
그리고 하나같이 디테일에 집중하는 예술가들이자, 전략적인 시선으로 평가하는 분석가들이기도 합니다. 이를테면, 일하다가 갑자기 감수성이 폭발해 노을 지는 하늘을 찍으러 사무실을 뛰쳐나갔다가도, 돌아와서는 원하는 퀄리티에 도달할 때까지 하나를 파고 또 파면서 밤을 새우는 모습 같은 것이라고나 할까요?
저마다 성격도, 좋아하는 것도, 쉬는 날 재충전하는 모습조차도 같은 구석이 없는 개성파들이 이렇게 하나로 모일 수 있는 이유는 하나입니다. ‘고객들에게 더 좋은 서비스를 제공하자’는 목표에 발동이 걸리면 무서울 만큼의 추진력과 과할 정도의 장인 정신을 발휘하는 사람들이라는 것.
일만 가지 모습에서 다른 사람들이지만, 더 좋은 서비스를 제공하고자 하는 마음 한 가지가 같기 때문에 우리는 특별하고 유능하며 강력한 하나의 팀입니다.
‘평범함’이란 땅에 발을 딛고, ‘비범함’이란 세계를 향한 지평선 위에 서 있는 사람들. 언젠가는 새로운 차원에 두 발을 디딜, 빛나는 가능성의 존재. 우리는 그런 사람들입니다.
