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1) 글로벌 조직 문화
한국, 중국, 미국, 인도네시아 등 글로벌 서비스를 운영하고 있어 사무실 내 외국인 비율이 30%이상입니다.
자유로운 커뮤니케이션과 밝은 에너지가 있는 분이라면 이러한 조직 문화에 녹아들 수 있을 것입니다.
2) 린 사고방식
접점에서 빠르게 가설을 검증하고 변화해나가는 린 사고방식을 취합니다..
전 구성원이 유연하게 문제를 해결해 나갑니다.
3) 스펙 파괴, 열정 존중
화려한 스펙과 경력보다 업무에 임하는 태도와 열정을 가장 중요하게 생각합니다.
인생에 있어 다시는 만나지 못 할 이 순간, 열정을 다해 일하고 성과를 만들어내며 성장할 분들을 기다립니다.
4) 만들어나가는 근무 환경
우리는 매일 변화합니다. 근무환경 역시 지속적으로 변화하는 가운데 함께 만들어나가고 있습니다.
현재 연월차제도, 상조제도, 월1회 팀별 회식지원, 매 월 마지막주 금요일 5시 소통의 날(치맥제공), 저녁 제공, 야근시 택시비 지원, 간식과 커피 무제한 제공, 직무교육 지원 등이 있습니다.
각자의 업계에서 5~9년의 필드 경력을 갖추고
예리한 두뇌와 훈훈한 성격을 가진 최고의 팀입니다.
개발/설계/데이터분석 1명
프론트엔트 개발/앱개발 1명
경영/기획/디자인 1명
상품MD/기획/CS 1명
함께 아이디어를 공유하고 즐겁게 일할수 있는회사.
의견충돌이 있을때는 다수결을 따르는 회사.
함께 만들어가는 것을 즐기는 회사.
책산다고 눈치 안주는 인사팀장님.
모두의견이 가감없이 반영되어야 최고의 서비스가 만들어진다고 생각하는 회사
[INTERNATIONAL]
LIVIN은 One-Firm을 지향합니다. 미국 실리콘밸리 본사에 주기적으로 한국 팀을 초청하여 팀 빌딩 시간을 갖습니다. 미국 진출을 원하시는 분들은 LIVIN에서의 경력을 통해, 미국 진출의 발판을 자연스럽게 다질 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.
(※ 서울 오피스에서는 한국말로 의사 소통합니다. 영어 때문에 겁먹지는 마세요.)
[FLAT]
LIVIN은 직위에 따라 의견에 가중치를 두지 않습니다. 조직 내 누구라도 자신의 의견을 자유롭게 개진할 수 있을 때, 최고의 제품/ 서비스가 나온다고 믿습니다. 한국과 미국의 조직문화의 장단점을 각각 수년간 겪은 창업자가 이를 주도하고 있으며, 그 중 하나의 initiative로 직위없이 이름에 님을 붙여 부릅니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
아이피엘은 대한민국 유일의 소셜로봇 플랫폼 스타트업으로 디자인, 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 분야에 걸친 전 분야 기술을 자체 보유하고 있으며, 글로벌 환경에 적합한 기하급수기술 (인공지능, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷)의 융합을 통해 로봇 플랫폼 서비스를 준비하고 있는 전도 유망한 스타트업입니다.
향후 근 미래 생활 서비스 분야에서 글로벌 No.1 로봇 스타트업으로 성장하기 위해 40여명의 인원이 개발에 매진하고 있으며, next startup award 대상, Reddot Design Award Best winner, 해외 시리즈 A 투자 유치 등 대한민국과 글로벌에서 성장 가능성이 높은 스타트업으로 평가 받고 있습니다
1. 우수한 인재풀
[Team leader – S님]
영국 명문 imperial college를 졸업하고 S전자에 최연소 입사, 최연소팀장으로 여러 프로젝트를 성공적으로 완수한 경력을 가지고 있습니다.
[Senior developer – H님]
약 20년의 개발경력을 가지고 계시며, 국내 IT 대기업들을 거쳐 AskStory의 슈퍼개발자를 맡고 있습니다.
이 밖에도 국내 외 명문대학 졸업자들과 다양한 백그라운드를 가진 임직원들이 한 팀으로 일하고 있고, 더불어 다양한 영역의 자문 및 고문진들이 경험과 노하우를 제공해주고 계십니다.
2. Flat한 의사구조
① AskStory의 임직원들은 직급에 관계없이 호칭을 영어이름으로 통일하여 사용하고 있습니다.
② 직급에 관계없이 좋은 아이디어가 있을 경우 개진하여, 프로젝트의 기획단계부터 실행까지 자기주도적으로 만들어나갈 수 있습니다.
3. 글로벌 조직문화
팀의 20% 정도가 외국인이고 임직원들이 다들 영어사용이 자유로운 편이기에 영어를 자주 접하실 수 있습니다. 또한 그런 배경이 있기에 앞서 언급한 것 같이 flat한 의사구조 및 커뮤니케이션이 가능합니다. 다들 한국말 역시 문제 없기 때문에 의사소통에 대한 걱정은 안하셔도 되요!
! 자유로운 토론
! 고리타분 업무이야기는 그만! 일주일 한번 갖는 티타임
! 한 달 한번은 해피하게! 함께 영화나 전시회 관람
! 자유로운 토론
! 고리타분 업무이야기는 그만! 일주일 한번 갖는 티타임
! 한 달 한번은 해피하게! 함께 영화나 전시회 관람
ㆍ수평적이고 개방적인 스타트업에서 일하고 싶은 분들 환영합니다.
ㆍ블로코는 블록체인 분야에서 국내외에 독보적인 레퍼런스를 확보해 나가고 있는 선도 기업입니다. 세계적으로 뜨거운 이슈로 부상하고 있는 블록체인 분야에서 희소가치 있는 전문가로 거듭날 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
하고 싶은 프로젝트가 있으면 함께 진행 가능합니다
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
- 원하는 개발 장비
- 4대보험
- 자유로운 연차
- 자기계발 및 도서 구입 지원
자유로운 곳
형식에 얽매이지 않는 곳 :)
매주 평일 중 하루 업무 유기동물 보호소 봉사활동으로 대체 -> 10시 출근 ~ 3시 퇴근
부득이한 경우 빼고(촬영, 정기회의 등) 재택근무 가능
사무실 출근 시 점심 식대 제공
근무복장 자유
젊은 기업문화
● 기본적인 것은 다 있어요: 4대보험, 연차 제공
● 회사에서 내 돈 쓰는거아니야: 식비 지원, 도서구매비 무한 지원, 교육 및 자기계발 적극 지원
● 업무환경은 좋아야지: 카페 뺨치게 이쁜 사무실, Pivot 모니터 지원
● 실속있는게 최고지: 12시간 이후 출근제, 한 달에 한 번 영화 및 사격하러 놀러가는 문화의 날 등 사내복리후생
건강합니다. 버디스 가족이 되면 유쾌하고 건강한 환경을 보장합니다. 파도가 있는 날에는 서핑을 가기도 하고 균형잡힌 몸매를 갖추기 위한 퍼스널 트레이닝을 무료로 받는 등 건강한 업무 환경을 제공합니다.
재밌습니다. 버디스는 창의적인 사람을 중요시 합니다. 자유로운 업무 환경 속에서 맡은 일의 책임감 및 창의적인 아이디어를 제공함으로서 지속적으로 성장할 수 있습니다.
자유를 허용합니다. 버디스는 통제가 아닌 맥락을 중요시 합니다. 전략과 핵심 목표, 역할을 설정하고 가족의 일원으로서 가지고 있는 역량을 마음껏 펼칠 수 있어요!
스타트업에서 사람만큼 중요한 것이 없다고 생각합니다.
어려운 분야인 만큼 스스로 자부심을 가지고 더 멋있게 일할 수 있고, 남들보다 더 큰 성과를 만들고, 노력한 만큼 더 공정하게 같이 나눠가져야 한다고 생각합니다. 능력과 인성 모두 최고이신 분과 함께 목표를 향해 젊은 날의 열정을 불태우고 싶습니다.
- 스타트업 회사에 열정 가득하신 분
- 도전의식과 개인 성장 의지가 불타오르시는 분
- 센스있고 스마트하게 일하시는 분
- 거리낌 없고 유쾌한 커뮤니케이션에 능숙하신 분
- 시간 관념과 데드라인 약속을 잘 지켜주시는 분
- 한 팀으로 롱런 하시고 싶으신 분
