* 담당 업무
- 해당 채용분야 요구기술
- 서버 및 DBMS
- 프로젝트 서버 개발 및 협업
- 전반적인 사내/외주 프로젝트 지원 및 개발협업
- 세부 요구기술(하단 채용이미지 참조)
- 이력서 자유양식 / 경력기술서 필수★
* 근무장소 : 전라북도 전주시 신시가지 도청 맞은 편
Home > 채용
- 벤처 기업인 만큼 엄청난 젊음을 만끽할 수 있는 우리요 군단
- 주 5일 근무, 4대 보험, 연차, 월차
- 아침을 여유롭게 밀리는 시간 피해서 10시 출근, 점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분, 약속은 7시 이후
- 일하다 당 떨어 질 때 혹은 선임들 잔소리에 안식처가 필요한 그 순간! 4시만 되면 맞춤형 음료 제공
(코코아, 종류별 커피 믹스, 카페베네를 안가도 간 것 같은 카페베네 커피, 연아가 코코아를 만난 코코아커피, 안 먹지만 언젠가는 먹을 것 같아 배치한 허브티, 원두커피 및 회사 내에 비치된 음료 제공)
- 대형 프로젝트 종료 시에는 워크샵(워크는 10, 샵이 90) : 정시퇴근 보장 못함
- 그 밖의 ‘우리요’이기에 가능한 복리후생이 당신을 기다립니다.
- 벤처 기업인 만큼 엄청난 젊음을 만끽할 수 있는 우리요 군단
- 주 5일 근무, 4대 보험, 연차, 월차
- 아침을 여유롭게 밀리는 시간 피해서 10시 출근, 점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분, 약속은 7시 이후
- 일하다 당 떨어 질 때 혹은 선임들 잔소리에 안식처가 필요한 그 순간! 4시만 되면 맞춤형 음료 제공
(코코아, 종류별 커피 믹스, 카페베네를 안가도 간 것 같은 카페베네 커피, 연아가 코코아를 만난 코코아커피, 안 먹지만 언젠가는 먹을 것 같아 배치한 허브티, 원두커피 및 회사 내에 비치된 음료 제공)
- 대형 프로젝트 종료 시에는 워크샵(워크는 10, 샵이 90) : 정시퇴근 보장 못함
- 그 밖의 ‘우리요’이기에 가능한 복리후생이 당신을 기다립니다.
- 정규직
- 4대보험
- 주 5일 근무 (09:00~18:00)
- 회식 강요 안함
- 자유복장
- 점식식사 제공
* 중식/석식 제공
* 자유로운 커뮤니케이션을 위한 영어 호칭 사용(직위 없음)
* 상호 존중을 위한 존댓말 문화
* 시간선택 출근제
* 자유로운 연차 사용
* 중식/석식 제공
* 자유로운 커뮤니케이션을 위한 영어 호칭 사용(직위 없음)
* 상호 존중을 위한 존댓말 문화
* 시간선택 출근제
* 자유로운 연차 사용
* 중식/석식 제공
* 자유로운 커뮤니케이션을 위한 영어 호칭 사용(직위 없음)
* 상호 존중을 위한 존댓말 문화
* 시간선택 출근제
* 자유로운 연차 사용
젊은 기업! 회사도 직원도 젊은 층으로 구성되었습니다.^^
저녁이 있는 삶! 저녁에는 나만의 생활을 누리세요.^^
- ㈜더웨이브톡은 최고가 될 수 있는 인재들의 가능성에 투자하며, 이미 함께 일하고 있는 최고의 인재들과 소통하여 스스로 최고의 인재로 성장하길 희망합니다.
- 스스로 최고의 인재로 성장하길 희망하는 사람에겐 자율과 그에 따른 책임을 감당할 수 있는 힘이 있다고 ㈜더웨이브톡은 믿고 있습니다.
- ㈜더웨이브톡은 상명하복하는 기업문화는 스타트업을 성장시키는데 전혀 도움이 되지 않는다고 믿고 있습니다.
- ㈜더웨이브톡의 일원들은 명령과 지시를 지양하고, 소통과 협업을 지향합니다. 스스로가 업무의 우선 순위를 정하여 파트너들과 소통하고 논의하면서 지향점을 찾고 성과를 냅니다.
* 의료비 지원
* 건강검진 지원
* 조식, 석식지원
* 자녀교육비 지원
* 경조사 지원
* 학자금 지원
* 어학교육비 지원
* 다양한 교육비 지원
* 도서구입비 지원
* 선택적복리후생
* 개인기념일 지원
* 장기근속포상
* 혁신휴가, 프로젝트 휴가 지원
* 동호회 지원
핀투비는 4대 보험, 식대 제공은 물론, 임직원의 건강하고 행복한 삶을 지향합니다.
1. 건강한 삶 지향: 운동비 지원, 평일 점심식사 샐러드 모임, 금연 성공시 상품권 지급
2. 성장하는 삶 지향: 업무에 필요한 도서 구매 지원, 직무 관련 교육 및 컨퍼런스 참석 지원
3. 함께하는 삶 지향: 매달 밍글링데이를 통한 유니크한 액티비티, 서로 존중하는 문화
주식회사 피씨티는 2014년 9월 ‘손으로 볼 수 있는 세상’을 만드는 것을 목표로 하여 시각장애인을 위한 SW/HW 기술을 개발하는 스타트업 회사입니다. 본 사는 2017년 한국일보 중소기업 혁신기업 대상 선정, 월간인물 특집호 Best R&D 사업가 선정, 성남산업진흥재단&전자신문 미디어데이 우수 창업팀 선정 및 2017년 스포츠서울 혁신한국인&POWER KOREA 선정 등을 통해 다양하게 홍보되어 왔으며, 설립 후 현재까지 약 40억 원 규모의 사업(주관/참여)을 수행하며 제품 기술 개발 및 상용화를 추진 중에 있습니다. 이에 본 사의 제품 개발에 대한 추진력과 범위를 강화하기 위해 우수한 인재를 모시고자 합니다. 창업 기업에서 함께 성장하고 발전해 갈 열정을 가지신 분들께서는 적극적으로 입사 지원을 해주시기 바랍니다.
- Homepage: www.powerct.kr (개편 예정)
주식회사 피씨티는 2014년 9월 ‘손으로 볼 수 있는 세상’을 만드는 것을 목표로 하여 시각장애인을 위한 SW/HW 기술을 개발하는 스타트업 회사입니다. 본 사는 2017년 한국일보 중소기업 혁신기업 대상 선정, 월간인물 특집호 Best R&D 사업가 선정, 성남산업진흥재단&전자신문 미디어데이 우수 창업팀 선정 및 2017년 스포츠서울 혁신한국인&POWER KOREA 선정 등을 통해 다양하게 홍보되어 왔으며, 설립 후 현재까지 약 40억 원 규모의 사업(주관/참여)을 수행하며 제품 기술 개발 및 상용화를 추진 중에 있습니다. 이에 본 사의 제품 개발에 대한 추진력과 범위를 강화하기 위해 우수한 인재를 모시고자 합니다. 창업 기업에서 함께 성장하고 발전해 갈 열정을 가지신 분들께서는 적극적으로 입사 지원을 해주시기 바랍니다.
해당 작업 이후에도 간간히 있을 퍼블리싱 업무에 함께 해주실 분이면 좋겠습니다.
세계 최대 규모로 팽창하는 인도시장에서, 어마무시한 속도로 성장 중인 팀에 합류하세요!
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월 만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!
혜택및 복지
• 스낵바 제공 (음료, 다과 등)
• 4대보험 가입
• 오전 10시 출근 오후 7시 퇴근
세계 최대 규모로 팽창하는 인도시장에서, 어마무시한 속도로 성장 중인 팀에 합류하세요!
밸런스히어로는 현지시장의 숨겨진 니즈를 정확히 공략하여 18개월 만에 인도의 천만유저를 사로잡았습니다. 이제 시작입니다. 강력한 잠재력의 트루밸런스는 향후 인도시장을 넘어 앞으로 아태지역을 리드하는 핀테크 플랫폼으로 거듭날 것입니다. 지금까지 본엔젤스, 메가인베스트먼트, 소프트뱅크벤처스 등으로부터 투자를 유치했습니다. 업무 전분야에 걸쳐 각 부문 최고의 전문가가 함께 하고 있는 밸런스히어로에 지금 지원하세요!
혜택 및 복지
• 스낵바 제공(음료, 다과 등)
• 4대보험 가입
• 오전 10시 출근 오후 7시 퇴근
[일하는 방식]
*자율과 책임을 매우 중요하게 생각합니다.
-텀블벅에선 각자의 업무능률이 시간과 장소에 구애 받지 않도록 자율출퇴근제를 실시하고 있습니다. 그만큼 각자 집중할 수 있는 시간과 장소에서 저마다의 업무를 기대이상으로 이뤄내고 있습니다.
-또한 텀블벅의 모든 동료들에게는 각자의 법인카드가 있습니다. 이 카드를 통해서 운동, 도서구입, 점심, 저녁, 간식구입 등 필요한 부분이 있다면, 일정한 조건을 지키면서 자유로이 사용이 가능합니다.
-이처럼 텀블벅의 모든 동료들은 자유로운 환경에서 일 할 수 있지만, 자신이 설정한 목표들 만큼은 확실히 책임을 져야 합니다. 이는 OKR(Objective and Key Results)라는 제도로 운용되고 있습니다, OKR을 통하여 모든 동료들은 회사의 목표에서 벗어나지 않는 한 자유로이 자신만의 목표를 설정하고 계획하고 실행할 수 있습니다.
*권위에 얽매이지 않고 솔직하고 수평적으로 소통합니다.
-텀블벅 내에서는 직급이나 호칭이 없고, 모든 동료들과 닉네임과 반말을 씁니다. (CEO도 예외는 아닙니다!) 그만큼 서로 권위 없이 솔직하고 수평적으로 소통하기 위함입니다.
-서로 피드백을 주고받는 것을 당연하게 생각하고, 건설적인 비판을 성숙하게 받아들입니다. 평가에 있어서도 자가 평가와 동료 리뷰를 중요하게 봅니다.
*과감하게 새로운 시도를 해냅니다.
-일을 하다보면 필요한 프로그램, 기능 등이 없어 여러 난관에 닥치곤 합니다. 텀블벅의 동료들은 이러한 상황에서 어떻게 할까요? 필요하지만 없는것은 직접 만들어서 써봅니다. 프로젝트를 진행할때도, 필요에 의한 자유로운 팀 구성과 해체를 통해 효율적인 진행이 가능해 집니다.
-새로운 시도를 준비하다 보면, 각종 계획과 환경적인 문제 등으로 시간이 많이 걸리기 일쑤이지만, 우리는 우선 --"작동하는" 모델을 만들어 봅니다. 이를 통해 빠른 문제 파악과 대안수립이 가능해져, 원하는 목표에 도달하는 길이 명확해 집니다.
- 자율복장, 재택 가능, 휴가 자율
- 담당 업무 목표/납기/아웃풋을 잘 지키는 것을 매우 중요하게 여김
- 그러나 그 외의 것들에는 무제한 자율과 권한/위임 부여
- 실패를 통해 성장하며 끊임없이 더 나은 가치와 기회를 만드려고 노력함
- 개인의 성장과 비전을 중시하며, 개인과 조직의 비전을 일치시키고자 노력함
- 업무 시 본인이 생각하는 바에 대하여 대표 및 팀원에게 적극 어필 가능
담당업무
