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만 27세의 젊은 기업이며, 한국 최고의 기술력을 가진 하드웨어 스타트업이라 자부합니다 :)
http://www.stepi.re.kr/app/recruit/view.jsp?cmsCd=CM0101&ntNo=186&src&srcTemp&currtPg=1
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
1. 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
2. 뛰어난 능력을 가진 동료들을 통해 윈-윈하는 문화
3. 창의적인 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
4. 탁월한 성과를 낼수 있는 환경만들기에 집중하는 문화
이런 분이라면 두팔을 벌려 대환영입니다.
• 나보다는 팀, 팀보다 부서, 부서보다 회사가 우선인 분
• 일도 화끈하게 노는것도 화끈하게 할 줄 아는 분
• 강한 셀프모티베이션을 지니고 힘들어하는 동료를 따뜻하게 보듬을 줄 아는 분
• 실력과 성과로 연봉 1억에 도전할 분
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
많은 지원 바랍니다!
1) 글로벌 조직 문화
한국, 중국, 미국, 인도네시아 등 글로벌 서비스를 운영하고 있어 사무실 내 외국인 비율이 30%이상입니다.
자유로운 커뮤니케이션과 밝은 에너지가 있는 분이라면 이러한 조직 문화에 녹아들 수 있을 것입니다.
2) 린 사고방식
접점에서 빠르게 가설을 검증하고 변화해나가는 린 사고방식을 취합니다..
전 구성원이 유연하게 문제를 해결해 나갑니다.
3) 스펙 파괴, 열정 존중
화려한 스펙과 경력보다 업무에 임하는 태도와 열정을 가장 중요하게 생각합니다.
인생에 있어 다시는 만나지 못 할 이 순간, 열정을 다해 일하고 성과를 만들어내며 성장할 분들을 기다립니다.
4) 만들어나가는 근무 환경
우리는 매일 변화합니다. 근무환경 역시 지속적으로 변화하는 가운데 함께 만들어나가고 있습니다.
현재 연월차제도, 상조제도, 월1회 팀별 회식지원, 매 월 마지막주 금요일 5시 소통의 날(치맥제공), 저녁 제공, 야근시 택시비 지원, 간식과 커피 무제한 제공, 직무교육 지원 등이 있습니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
독특한(ODD) 사람들이 모여 만든 독창적인 모바일(Mobile) 기업, ODDM
오드엠은 2011년에 설립된 스타트업입니다. ‘애드픽’이라는 모바일 마케팅 플랫폼을 운영하고 있습니다. 애드픽은 일반인들이 인플루언서로 활동하게 지원하고 이들이 성과를 낼 때마다 수익을 제공하는 형태의 서비스입니다. 참신한 아이디어로 만든 애드픽은 현재 모바일 광고 시장에서 가장 성과를 내고 있는 광고 서비스로 자리잡았습니다. 업계 1위의 마케팅 플랫폼을 운영하기 위해 스물 일곱 명의 직원들이 밀고 당기며 일하고 있습니다. 가장 치열하고 경쟁이 심한 곳이 모바일 비즈니스 분야라고 하지만,오드엠 사람들은 여전히 여유롭고 자유롭게 자신이 맡은 일을 묵묵히 해내고 있습니다.
철 없는 천재개발자 박무순 대표와 오드엠의 만능해결사 안소연 이사, 그리고 열정 많고 끼 많고 엉뚱한 직원들이 만들어내는, 불협화음 같지만 사실은 완벽한 하모니를 자랑하는 공간 오드엠에 찾아 오실 분을 기다립니다.
근무환경
- 간식, 주류 무한 리필 : 두 개 층을 사용하는 오드엠의 사무실에서 한 층은 카페테리아로 구성되어 있습니다. 당이 떨어지면 아이디어가 도통 생각나지 않는 지병이 있는 오드엠 직원들을 위해 각종 과자와 천하장사 소시지가 상시 구비되어 있습니다. 수요를 대비해 마련한 업소용 냉장고에는 각종 음료수와 캔맥주가 넘쳐납니다. 캡슐 커피 또한 마련되어 있으니 오드엠에서 근무하시는 동안 절대 배고플 일은 없으리라 자부합니다.
- 점심식사 1시간 30분 보장 : 오드엠의 점심시간은 1시간 30분입니다. 4층 카페테리아에서 다른 직원들과 직접 밥을 지어 함께 식사를 하셔도 좋고, 외부에서 드셔도 좋습니다. 식사 후 넉넉하게 차 한 잔 하고 올 정도의 점심시간을 보장합니다.
- 음악이 흐르는 업무 시간 : 오드엠 사람이라면 누구나 듣고 싶은 음악을 DJ에게 신청할 수 있습니다. 스스로 DJ를 맡아도 됩니다. 발라드, 힙합, 재즈 장르 불문한 음악으로 어깨를 들썩이는 업무 시간을 경험해 보세요.
FLESYM은 미국 소비자를 대상으로
커스텀 의류를 제작하여 판매/생산/배송해주는 온라인 마켓플레이스로
㈜C2K솔루션즈 C2KFashion 사업부에서
최근 미국 LA 내 자체 의류 생산 공장시설을 갖추었습니다.
우리가 만드는 옷은 단순히 입는 것이 아니라 나를 표현하는 매개체로서
우리의 옷을 통해 미국 소비자들의 감성을 채우며 라이프스타일을 만들어나가고자 합니다.
홈페이지 : http://www.flesym.us
소개서 페이지 : https://goo.gl/vjo7B5
하고자 하는 프로젝트가 있으면 함께 만들어나갈 수 있습니다.
매 주 수요일 가정의 날 5시퇴근, 수평적인 조직문화, 자유로운 토론, 합리적인 업무
매 주 수요일 가정의 날 5시퇴근, 수평적인 조직문화, 자유로운 토론, 합리적인 업무
2. 근무 환경
크레비스 타운홀
트리플래닛은 사회를 더 나은 방향으로 바꾸려는 소셜벤처들이 모여있는 크레비스 타운의 첫번째 소셜벤처 입니다. 크레비스 타운에서는 각 벤처의 신입사원 교육 (Townhall Challenge) 를 진행하고, 문화행사 (할로윈, 크리스마스, 신년행사 등) 을 함께 운영하며, 사업 협력을 통해 모든 벤처가 빠르게 성장하고 있습니다.
* 2015 Holloween Party | http://bit.ly/1PRBTdi
복리 후생
야근 시 식대 및 안전귀가 택시비 지원
연차휴가 / 우수사원 포상 / 건강검진 / 도서구입비 지원
설 및 추석 명절 연휴 시 1일 추가 휴가 지원 / 명절 선물
미술 뿐 아니라 스포츠, 미디어, 컨퍼런스 등의 분야에서 7년 이상 활동한 전문가들이 모여 있는 단단한 집단 입니다. 곳곳의 활동을 기반으로 이제 하나의 서비스를 제공할 수 있게 되었습니다. 개척하고 함께 완성해야 할 일이 많습니다. 함께 성장할 수 있습니다. 가능성을 믿고 많은 관심과 지원 부탁드립니다. 사계절이 아름다운 , 매일 아침 부지런한 여행객들과 함께 출근할수 있다는 것이 가장 좋은 부분입니다.
구성원 한명의 잠재성과 가치를 소중하게 생각합니다.
때문에 프리모아는 실무경험과 잠재성을 개발할 수있는 코칭과 퍼실리테이션 도구를 활용한 구성원의 잠재력을
개발하고 발굴하는 것을 목표로 하고 있습니다.
기업내 상호 호칭은 영어이름을 쓰며 친구보다 더 편한 직장동료를 표방하고 있습니다.
-4대보험 & 건강검진
-탄력적 출퇴근 시간
-자유복장
-맥북 프로와 함께하는 즐거운 코딩
-호칭/서열 파괴
-한식&양식의 아침 식사 제공
-무한 리필 맥주/음료수 냉장고 및 간식
-넓은 탁구장에서 펼쳐지는 살 떨리는 탁구 내기
-150인치 프로젝터 스크린과 함께하는 영화 감상 및 휴게실에서의 위닝
-최고의 실력자들과 함께하는 색다른 경험
-자기계발을 위한 교육비 지원
-사내 강좌 및 동아리 (코딩, 일본어, 기타, 축구 등)
-무제한 도서구매
-전망 좋은 석촌호수 앞의 회사
-경조사비 & 명절선물
-연/월차 수당
-육아휴직 및 특별휴가
글쎄요. 다른 회사가 어떤지를 잘 모르니 뭐가 다를까요? ㅋ
Nextmatch에서는 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 사우들의 자기 개발에 있어 아낌없이 지원하고 있습니다.
시간에 구애 받으며 쫓기는 일상을 보내지 않습니다. 아만다에서는 출퇴근 시간 및 휴가를 스스로 정하고 있습니다. 자신의 업무 관리 역시 역량이라 생각하기 때문입니다. 이외에도 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 자기 개발에 있어 지원을 아끼지 않습니다.
