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사람을 가장 중요시 합니다
사람을 가장 중요시 합니다
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
• 보험, 의료: 4대 보험, 경조사비 지원
• 근무형태: AM 10:00 ~ PM 07:00
• 연차, 휴가: 출산/육아 산전 후 휴가, 자율 휴가제
• 식사, 간식: 간식제공, 초과 근무시 저녁 식사 제공
• 통근, 교통: 역에서 5분 거리, 대중교통 종료 시 택시비 지원
• 자기 계발: 도서 구입비 지원, 세미나 참석 및 직무관련 교육비 지원
• 개인 장비: 개인 컴퓨터와 듀얼 모니터 제공
[복지]
• 보험, 의료: 4대 보험, 경조사비 지원
• 근무형태: AM 10:00 ~ PM 07:00
• 연차, 휴가: 출산/육아 산전 후 휴가, 자율 휴가제
• 식사, 간식: 간식제공, 초과 근무시 저녁 식사 제공
• 통근, 교통: 역에서 5분 거리, 대중교통 종료 시 택시비 지원
• 자기 계발: 도서 구입비 지원, 세미나 참석 및 직무관련 교육비 지원
• 개인 장비: 개인 컴퓨터와 듀얼 모니터 제공
- 자유복장
- 점심제공
- 젊은 나이대 및 분위기
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
버드뷰의 구성원들은 팀장과 팀원 구분 없이 누구나 자기 업무에 대한 자율권을 가지고 있습니다. 이는 업무 일정관리와 휴가 사용, 학습 기회 활용 등 회사 생활 전반에서 중요하게 작용하고 있습니다. 구성원 모두가 이 자율과 책임을 충분히 이해하고 있으며, 누구도 이 과정을 감시하거나 관리하지 않습니다. 이는 오더와 업무의 틀이 고정되어 있는 업무 환경을 선호하는 분보다는 스스로 업무를 기획하고, 새로운 시도를 즐기는, 개선을 통한 고도화를 지향하는 분들에게 더 즐거운 환경입니다.
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
버드뷰의 구성원들은 팀장과 팀원 구분 없이 누구나 자기 업무에 대한 자율권을 가지고 있습니다. 이는 업무 일정관리와 휴가 사용, 학습 기회 활용 등 회사 생활 전반에서 중요하게 작용하고 있습니다. 구성원 모두가 이 자율과 책임을 충분히 이해하고 있으며, 누구도 이 과정을 감시하거나 관리하지 않습니다. 이는 오더와 업무의 틀이 고정되어 있는 업무 환경을 선호하는 분보다는 스스로 업무를 기획하고, 새로운 시도를 즐기는, 개선을 통한 고도화를 지향하는 분들에게 더 즐거운 환경입니다.
굿닥의 문화
- 출근은 10시, 퇴근은 7시 입니다.
- 사무실은 신사동 가로수길 중심에 있습니다.
- 간식과 음료가 늘 준비돼 있습니다.
- 한 달에 1번, 늦게 오거나 먼저갈 수 있는 복지가 있습니다.
- 월 1회 5시에 퇴근해서 다같이 문화활동을 합니다.
- 능력 있고 신뢰하는 팀원들과의 협업과 성장
- 자율적이고 수평적인 문화
- 세미나 참석, 강의 수강, 외국어 교육, 도서 구입 등의 자기계발 지원
ㆍ수평적인 문화
ㆍ무제한 연차
ㆍ무제한 간식
ㆍ휴게실 완비
㈜어큐진은 유전자, 분자진단에 특화된 제품 제조 및 연구 개발 전문 기업입니다.
[복지]
• 역삼역 5분 거리 사무실
• 10시 출근 7시 퇴근
• 아무도 터치하지 않는 자유로운 휴가 사용
• 팀별 회식비 지원
• 편한 자유 복장
• 분기별 컬쳐데이(영화, 방탈출, 박람회 관람 등)
• 매주 목요일 재택근무
• 일 8시간 유연근무제
• 반기에 50만원씩 자기개발지원 (Be The Expert Program)
• 사내 개발역량 세미나 지원
• 중/석식비 지원
• 캡슐커피 및 음료수 무제한 제공
• 최고 수준 업무 환경 지원
• 대기업 수준의 경조사비 지원
*Pyoshi의 가치*
1. Delight Our Users
- 사용자를 즐겁게 만든다
2. Think and Act Ethically
- 윤리적으로 생각하고 행동한다
3. Continuously Learn and Improve
- 끊임없이 배우고 발전한다
4. Be Proactive in Finding Solutions
- 적극적으로 해결책을 모색한다
5. Communicate Openly and Candidly
- 공개적으로 솔직하게 이야기한다
6. Build Positive Team Spirit
- 팀 내에 긍정적인 연대의식을 형성한다
7. Take Ownership
- 주인의식을 갖는다
8. Be Bold, Creative, and Open-Minded
- 대담하고, 창의적이며, 열린 사고를 지닌다
9. Do More with Less
- 적은 자원으로 많은 일을 한다
10. Be Humble
- 겸손한 태도를 지닌다
• 평균 연령 28세의 젊은 구성원들이 자율적인 분위기에서 업무를 하고 있습니다.
• 자유롭게 일하되, 각자 업무에 책임지는 문화입니다.
• 평균 연령 28세의 젊은 구성원들이 자율적인 분위기에서 업무를 하고 있습니다.
• 자유롭게 일하되, 각자 업무에 책임지는 문화입니다.
현재 성장기에 있는 스칸디에듀는, 월마다도 콘텐츠도, 사세도 확장해나가고 있습니다.
실제 성장기 스타트업에서 현역으로 근무하는 경험은 정말 하기 힘들텐데요! 열심히 일구어놓은 밭에 오셔서, 많은 열매를 따가시길 바래요 ^