- 데이터베이스 설계 및 관리
- API 서비스, 비즈니스 로직(추천/Matching 등) 설계 및 구현
- 빅데이터 기반 패션 이커머스 상품 추천 알고리즘 적용
- 이미지 프로세싱 데이터 연동
Home > 채용
스타트업에서 사람만큼 중요한 것이 없다고 생각합니다.
어려운 분야인 만큼 스스로 자부심을 가지고
더 멋있게 일할 수 있고, 남들보다 더 큰 성과를 만들고,
노력한 만큼 더 공정하게 같이 나눠가져야 한다고 생각합니다.
능력과 인성 모두 최고이신 분과 함께
목표를 향해 젊은 날의 열정을 불태우고 싶습니다.
- 스타트업 회사에 열정 가득하신 분
- 도전의식과 개인 성장 의지가 불타오르시는 분
- 센스있고 스마트하게 일하시는 분
- 거리낌 없고 유쾌한 커뮤니케이션에 능숙하신 분
- 시간 관념과 데드라인 약속을 잘 지켜주시는 분
- 한 팀으로 롱런 하시고 싶으신 분
아직 특별한 것은 없어요.
하지만, 특별함이 있죠.
그대가 만들어 주지 않을래요?
말 안해도 유명한 약빤 마케터들과,
우주 최강 기획자, 개발자들과 최고의 협업을 경험하실 수 있습니다.
굿닥 엔지니어링 블로그를 통해 굿닥 개발문화를 일부 살펴보실 수 있습니다.
http://dev.goodoc.co.kr/
짝코딩, 회고, self driven project 등 좋은 개발문화를 유지, 발전시키기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.
서버, iOS, Android, Web-Front 각 파트에서 최고역량을 갖춘 분들이 계시고,
이들과 함께 주도적으로 재미있게 일을 하실 수 있습니다.
프로젝트 오너제와 오픈 커뮤니케이션을 지향해요.
연차에 제한이 없고 문화데이 등 다양한 복지와 문화를 시도중이에요.
1. 매주 금요일에 갖는 개발자 티타임
• 그 주에 구현했던 기능을 함께 사용해보고 서로 피드백을 주고 받습니다.
• 업무 외에 최근 IT 트렌드 등 영감을 줄 수 있는 다른 얘기들을 나눕니다.
2. 비정기적으로 진행하는 해커톤
• 자발적으로 발생한 문화이며 업무와 관련되지 않아도 됩니다.
• 회사에서 적극 지원합니다.
3. 매일 갖는 데일리 미팅
• 캐주얼하게 당일 진행했던 업무를 서로 공유합니다.
• 문제점, 제안 등 서로 자유롭게 얘기를 나눕니다
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
● 기본적인 것은 다 있어요: 4대보험, 연차 제공
● 회사에서 내 돈 쓰는거아니야: 식비 지원, 도서구매비 무한 지원, 교육 및 자기계발 적극 지원
● 업무환경은 좋아야지: 카페 뺨치게 이쁜 사무실, Pivot 모니터 지원
● 실속있는게 최고지: 12시간 이후 출근제, 한 달에 한 번 영화 및 사격하러 놀러가는 문화의 날 등 사내복리후생
● 기본적인 것은 다 있어요: 4대보험, 연차 제공
● 회사에서 내 돈 쓰는거아니야: 식비 지원, 도서구매비 무한 지원, 교육 및 자기계발 적극 지원
● 업무환경은 좋아야지: 카페 뺨치게 이쁜 사무실, Pivot 모니터 지원
● 실속있는게 최고지: 12시간 이후 출근제, 한 달에 한 번 영화 및 사격하러 놀러가는 문화의 날 등 사내복리후생
글쎄요. 다른 회사가 어떤지를 잘 모르니 뭐가 다를까요? ㅋ
최고의 복지는 연봉 입니다.
하지만 그렇다고 복지가 모자르지도 않지요!
Nextmatch에서는 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 사우들의 자기 개발에 있어 아낌없이 지원하고 있습니다.
Nextmatch에서는 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 사우들의 자기 개발에 있어 아낌없이 지원하고 있습니다.
Nextmatch에서는 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 사우들의 자기 개발에 있어 아낌없이 지원하고 있습니다.
㈜위드이노베이션의 문화
1. 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
2. 뛰어난 능력을 가진 동료들을 통해 윈-윈하는 문화
3. 창의적인 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
4. 탁월한 성과를 낼수 있는 환경만들기에 집중하는 문화
멜리펀트는 개인 업무 경험을 바탕으로 꾸준한 학습과 성장을 통해 함께 진화해 나가는 문화를 지향합니다.
멜리펀트는 자율적이며 주도적인 분위기에서 개인 업무에 관한 권한과 책임감을 갖고 일하고 있습니다.
멜리펀트는 ‘전문성, 소통, 긍정마인드’의 핵심 키워드를 바탕으로 모든 구성원들이 함께 완성하고 전파하고자 합니다.
이런 환경에서 '자기 학습을 위한 업무 관련 교육 지원'과 '1달에 한번 주어지는 OFF 데이(Self Improvement Day!)'를 적극 지원하고 멤버들은 각자의 시간을 투자할 수 있습니다.
멜리펀트는 개인 업무 경험을 바탕으로 꾸준한 학습과 성장을 통해 함께 진화해 나가는 문화를 지향합니다.
멜리펀트는 자율적이며 주도적인 분위기에서 개인 업무에 관한 권한과 책임감을 갖고 일하고 있습니다.
멜리펀트는 ‘전문성, 소통, 긍정마인드’의 핵심 키워드를 바탕으로 모든 구성원들이 함께 완성하고 전파하고자 합니다.
이런 환경에서 '자기 학습을 위한 업무 관련 교육 지원'과 '1달에 한번 주어지는 OFF 데이(Self Improvement Day!)'를 적극 지원하고 멤버들은 각자의 시간을 투자할 수 있습니다.
네티브 본사와는 별도로 분리되어 있고, 이쁘게 꾸며지고 자유로운 분위기의 커피와 잘어울리는 사무실 공간을 현재 브랜드사업부의 경우 오프라인매장,창고이자 사무실로 함께 사용하고 있습니다.
친화적인 분위기에서 열정적인 마케팅 역할을 주도적으로 해주실분은 언제든지 저희 crew에 환영입니다!:)
#매주 금요일에 갖는 티타임
- 그 주에 구현했던 기능을 함께 사용해보고 서로 피드백을 주고 받습니다.
- 업무 외에 최근 IT 트렌드 등 영감을 줄 수 있는 다른 얘기들을 나눕니다.
#매일 갖는 데일리 미팅
- 캐주얼하게 당일 진행했던 업무를 서로 공유합니다.
- 문제점, 제안 등 서로 자유롭게 얘기를 나눕니다.
시간에 구애 받으며 쫓기는 일상을 보내지 않습니다. 아만다에서는 출퇴근 시간 및 휴가를 스스로 정하고 있습니다. 자신의 업무 관리 역시 역량이라 생각하기 때문입니다. 이외에도 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 자기 개발에 있어 지원을 아끼지 않습니다.
