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복지
1. (배고픈건 못참아요) 점심 제공
2. (활자 중독 걱정돼요) 도서 지원
3. (인싸가 되기 위한) 세미나 참가비 지원
이런 점이 좋아요
1. 초고속 성장중인 스타트업
- 회사를 발판으로 개인을 성장시키세요. 잊지마세요. 회사를 위한 희생이 아닙니다.
- 평소에 번뜩이는 아이디어가 많으신가요? 자신의 아이디어가 서비스에 바로 반영되는 경험을 해보세요. 단, 반응이 좋지 않을시 책임을 묻겠습니다.(?)
2. 좋은 동료
- 영감이 되는 동료와 아낌없는 지원이 가득합니다. 의문이 든다면 놀러오세요.
3. 지나치게 자율적인 업무 환경
- 알아서 출근하고 알아서 퇴근합니다. 출근하기 싫은 합당한 이유가 있으신가요? 워라밸의 새로운 기준이 되어 주세요.
4. 가 족같지 않은 회사
- 퇴근하면 모든 알림을 끄세요. ‘앗 이제 봤습니다..ㅜㅜ’를 보내지 않아도 자연스럽게 넘어갈 수 있습니다.
5. 점심 제공
- 출근하려고 먹는게 아닌, 먹으려고 출근하는 삶을 경험해보세요. (메뉴에 결정장애 없으신 분 우대)
여태까지 실행했던 사업들 중 실패했던 사업이 없습니다. 모든 사업이 꾸준하게 성장중이며 이 NFT사업 역시 성공시킬 수 있다는 확신이 있습니다.
항공사의 가장 큰 특징은 우대항공권이 나옵니다.
일도하고 여행도 하는 그런 삶을 추구하시는 분들에게 적합한 회사입니다. ^^
함께 일하는 분들이 좋아 좋은 기회가 될 수 있을 것이라 믿습니다. 강력 추천 하는 회사입니다.
저에게 연락안주셔도 됩니다. 저는 알고 있는 내용만 설명드릴 수 있습니다.
직접 티웨이항공 담당팀장님(iog@twayair.com)에게 연락하시면 됩니다.
저에게 연락을 주시면 전 추천을 해 드릴 수는 있습니다 ^^
다양한 형태의 사업을 고객과 협업해 나가고 있습니다.
상주, 비상주, Off-Shore, Side-Job 등 관심있으신 분들은 언제든지 연락주시면 대화하실 수 있습니다.
• 장기근속제도
• 자유로운 휴가 사용
• 우수직원 시상제도
• 사내 어린이집 운영
• 경조금/경조휴가 운영
• 생일선물 지원(포인트)
• 자녀 학자금 지원
• 자유복장, 편안하고 자율적인 업무 환경(스마트오피스/포커스룸)
• 넉넉한 휴게공간과 커피, 음료
• 점심 중식 제공
• 업무장비 지원
• 명절선물 지급
• 직원전용 쇼핑몰 운영
• 휴양시설지원
• 콘도 지원
• 사내 카페 운영
• 사내코어센터이용
• 육아휴직/출산휴가/배우자휴가/가족돌봄휴가/난임치료휴가
• 리프레쉬전사휴가
• 도서지원
• 교육 지원(산업체 위탁 교육/사이버연수원)
• CDP제도
• 장기근속제도
• 자유로운 휴가 사용
• 우수직원 시상제도
• 사내 어린이집 운영
• 경조금/경조휴가 운영
• 생일선물 지원(포인트)
• 자녀 학자금 지원
• 자유복장, 편안하고 자율적인 업무 환경(스마트오피스/포커스룸)
• 넉넉한 휴게공간과 커피, 음료
• 점심 중식 제공
• 업무장비 지원
• 명절선물 지급
• 직원전용 쇼핑몰 운영
• 휴양시설지원
• 콘도 지원
• 사내 카페 운영
• 사내코어센터이용
• 육아휴직/출산휴가/배우자휴가/가족돌봄휴가/난임치료휴가
• 리프레쉬전사휴가
• 도서지원
• 교육 지원(산업체 위탁 교육/사이버연수원)
• CDP제도
• 장기근속제도
• 자유로운 휴가 사용
• 우수직원 시상제도
• 사내 어린이집 운영
• 경조금/경조휴가 운영
• 생일선물 지원(포인트)
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• 자유복장, 편안하고 자율적인 업무 환경(스마트오피스/포커스룸)
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• 명절선물 지급
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• 장기근속제도
• 자유로운 휴가 사용
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• 경조금/경조휴가 운영
• 생일선물 지원(포인트)
• 자녀 학자금 지원
• 자유복장, 편안하고 자율적인 업무 환경(스마트오피스/포커스룸)
• 넉넉한 휴게공간과 커피, 음료
• 점심 중식 제공
• 업무장비 지원
• 명절선물 지급
• 직원전용 쇼핑몰 운영
• 휴양시설지원
• 콘도 지원
• 사내 카페 운영
• 사내코어센터이용
• 육아휴직/출산휴가/배우자휴가/가족돌봄휴가/난임치료휴가
• 리프레쉬전사휴가
• 도서지원
• 교육 지원(산업체 위탁 교육/사이버연수원)
• CDP제도
트릿지는 빠르게 성장하고 있습니다:
- Data-driven intelligence: 10억개 이상의 시장 가격 정보 및 100억여개의 무역 데이터 접점 관리
- Global expansion: 50개 국가에서 근무 중인 150명 규모의 팀을 연내 350명으로 확장 계획 및 in-house 관리 솔루션 구축
- AI-backed operation: 자동화된 유효 컨텐츠 선별 및 속성 정보 태깅, 연관 시장/상품 데이터 추천 등 통계 기반 machine learning의 공격적 활용
- Trusted online reputation: Google SEO를 통한 다국적 기업, 컨설팅, 유수 대학 등 100만 이상의 top-tier business traffic 유입
- Cultural diversity: 다양한 국적/배경의 사람들과 효과적으로 협업하면서 빠른 속도로 변화하는 수평적인 조직 문화 지향
- Trade digitalization: B2B 글로벌 무역시장의 디지털화 선도
트릿지는 최적의 업무 환경을 제공하고자 노력합니다:
- 다른 복지 항목들을 무색하게 만드는, 업계 최고 수준의 공격적인 승진 및 보상 제도
ㄴ나이/연차 상관없이 퍼포먼스 평가에 따른 연 2회(6월,12월) 연봉 인상 및 승진 기회 제공
- 무제한 당 충전&카페인 충전: 간식, 고급 커피 원두, 머신 제공
- 야근 시 저녁 제공
- 직무관련 컨퍼런스/ 교육 지원
- 매년 종합 건강검진 지원
- 넓고 쾌적한 사무공간,카페테리아, 라운지 및 휴게실(침대/안마의자) 보유
- 옥상정원 및 농구장 보유(사내 농구리그 진행)
- 유픽 자사몰 (40% 할인 제공)
- 생일 축하금 지급
- 명절 선물 지급
- 인재 추천제도 운영(100만원 지급)
- 최신 장비 및 소프트웨어 지급
# 업무시간: AM 10:00 ~ PM 7:00 (점심 시간 2시간), 주 35시간 근무, 야근 지양 문화
# 개인 성장을 위한 무제한 지원 정책 운영 (대학원 학비 지원, 도서 무제한 구매, 외부 강의 수강료 지원 등)
# 자발적 학습조직 CoP, 외부 강사 초빙 등 다양한 교육 정책 운영
# 자유로운 게임 개발 문화 장려를 위한 사내 정기 게임잼 운영
# 연차 외 병가 6일 추가 제공, 자율 휴가 사용 문화
# 조식, 중식, 석식 및 무제한 간식 제공
# 분사 시스템 운영 (창업 지원)
# 해외워크샵
# 사우회 운영 및 동아리 지원금 지급
# 각종 경조사 지원
# 3.6.9년마다 장기근속 휴가 및 보너스 지급
# 반기 별 인센티브 지급, 연 4회 기본 보너스 지급
# 복지포인트 지급 (베네피아)
# 사내 마사지실 운영
# 정기 건강검진 지원
쿡앱스에 대해 더 궁금하시다면?
쿡앱스 스토리: https://www.cookapps.com/cookapps-story
쿡앱스 스토리 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCpOylBBGTmdTkPGJhkkl_RA
• 올빼미도, 얼리버드도 원하는 시간에 집중할 수 있도록 자유롭게 업무 시간을 선택하세요.
• 필요하다면 원격 근무도 당연히 해야죠.
• 업무에 필요한 최신 소프트웨어와 하드웨어, 전폭 지원합니다.
• 점심과 저녁 식대는 모두 스켈터랩스가 책임집니다.
• 사무실 내 음료와 스낵, 맥주
트릿지는 최적의 업무 환경을 제공하고자 노력합니다:
- 다른 복지 항목들을 무색하게 만드는, 업계 최고 수준의 공격적인 승진 및 보상 제도
- 팀런치, 간식 및 석식 제공
- 컨퍼런스 참가 및 업무 관련 교육비 지원
- 연례 종합건강검진 지원
- 넓고 쾌적한 사무공간 (층고 4.2m), 카페테리아, 라운지 및 휴게실 (침대/안마의자) 보유
- 옥상 정원 및 농구장 보유 (사내농구리그 진행)
트릿지는 최적의 업무 환경을 제공하고자 노력합니다:
- 다른 복지 항목들을 무색하게 만드는, 업계 최고 수준의 공격적인 승진 및 보상 제도
- 팀런치, 간식 및 석식 제공
- 컨퍼런스 참가 및 업무 관련 교육비 지원
- 연례 종합건강검진 지원
- 넓고 쾌적한 사무공간 (층고 4.2m), 카페테리아, 라운지 및 휴게실 (침대/안마의자) 보유
- 옥상 정원 및 농구장 보유 (사내농구리그 진행)
- (주)엠알에스는 재무구조가 튼튼한 스타트업 이에요
- (주)엠알에스는 야근을 지양해요
- (주)엠알에스는 탄력근무가 가능해요 (Ex. 10:00 ~ 19:00)
- CP PARTNERS는 글로벌 컴퍼니를 지향합니다.
- 영어 이름으로 부르고 수평적이고 자율적인 업무 문화를 추구합니다.
- 채용 기간 : 2021년 2월 15일~3월15일
- 정규직 채용입니다.
- 주 5일 근무, 오전 9:30~오후 6:30
- 면접 시간은 원하시는 시간에 맞춰드릴 수 있습니다.
- 연봉은 협의하여 결정합니다.
✔ DOCL은 생명을 구하고자 합니다. 구성원 모두 선한 영향력을 추구합니다.
✔ DOCL에는 전문가들이 모였습니다. 최고가 모여 최선을 다합니다.
✔ DOCL은 자발적으로 모였습니다. 강요가 아닌 자율을 중시합니다.
✔ DOCL은 시간을 효율적으로 씁니다. "많이"보다는 "잘하는 것"에, "중요한 것"에 집중합니다.
✔ DOCL은 일의 목적, 이유, 결과, 그리고 책임을 분명히 합니다. 하나라도 명확하지 않으면 하지 않습니다.
✔ DOCL은 성장합니다. 모든 인류의 건강하고 지속 가능한 삶을 위해 발전합니다.
✔ DOCL은 앞으로 닥쳐올 여러 신종 감염병을 케어할 수 있는 세계 최고의 플랫폼으로 성장하고자 합니다.
ㆍ중식제공
ㆍ유연근무제(9시반 출근~6시반 퇴근, 10시출근 ~ 7시 퇴근), 매주 월요일은 12시 출근~6시반 퇴근
ㆍ기본 휴가 + 여름/겨울휴가 6일
1. 출근을 하지 않아도 돼요!
아침 출근길에 꽉 찬 2호선 지옥철에 몸을 담는 경험은 상상하고 싶지 않은 끔찍한 경험이에요.
그래서 B4play는 플레이어들이 출근을 하지 않고 집에서 사랑하는 가족, 동물 친구들 (또는 자기 자신!)과 더 오랜 시간을 보내며 근무를 할 수 있게 하는것에 대하여 많은 고민들을 하고 있어요.
만약 지원자님이 회사에서 일 하는 것을 좋아하신다면, 강남역 5번출구 걸어서 5분, 뛰어서 3분 (직접 걸어봤어요!) 거리의 패스트파이브 강남 5호점에서 일을 할 수 있도록 자리를 마련해드려요!
2. 직급이 없어요!
B4play는 수평적인 문화를 지향하고 있어요.
대리, 차장, 과장과 같은 직급은 없고 회사 대표와 같은 직책은 있지만, 이것도 크게 반영되지 않고 있어요.
경험이나 연차에 상관 없이 누구나 자유롭게 의견을 내고, 이것이 실제 서비스에 반영될 수 있어요!
#커머스 #플랫폼 #스타트업 #디비디비 #폭풍성장 #NO회식 #NO야근 #업무에집중할수있는환경
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