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(주)큐머드는 임직원 모두가 젊고 활기찬 기업입니다.
.- 성장하는 로켓 : 매년 500% 이상 성장
- 성과를 공유하는 원칙 : 회사 수익 15%를 팀원 공유
- 젊고 수평적인 문화 : 야근/회식 없는 라이프 존중, 평균 나이 29.6세, 이름 호칭 (~님) 사용
가짜 성형후기, 브로커, 쉐도우닥터, 과대 광고로 얼룩진 성형시장에서, 올바르고 자유로운 정보 공유로 오직 사용자만을 위한 서비스를 만들어 가는 기업입니다.
2020년 20조에 육박할 한국 의료시장을 내다보며 중국, 홍콩 서비스까지 진출 앞두고 있으며, 의료 사고와 안하무인식 대처로 폄훼되고 있는 한국 성형시장에서 '깨끗한 성형시장'이라는 기업 슬로건 만으로도 높은 기업 가치 평가를 받고 있습니다.
시크릿차트에는 가짜 후기는 단 한 개도 없습니다.! 시크릿차트가 앞으로도 지켜 나가야 할 사안이기도 합니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
가짜 성형후기, 브로커, 쉐도우닥터, 과대 광고로 얼룩진 성형시장에서, 올바르고 자유로운 정보 공유로 오직 사용자만을 위한 서비스를 만들어 가는 기업입니다.
2020년 20조에 육박할 한국 의료시장을 내다보며 중국, 홍콩 서비스까지 진출 앞두고 있으며, 의료 사고와 안하무인식 대처로 폄훼되고 있는 한국 성형시장에서 '깨끗한 성형시장'이라는 기업 슬로건 만으로도 높은 기업 가치 평가를 받고 있습니다.
창업자인 저는 나이도 많지 않고 창업도 처음이기 때문에 여러모로 부족한 점이 많습니다. 하지만 창업에 대한 열정은 누구보다도 가득하며 포기를 모르는 강철 멘탈로 프로젝트를 진행하고 있습니다. 이글을 보시는 분도 실력과 경험이 부족하더라도 같이 성장하려는 열정만 충만하시다면 꼭 지원해 주시기 바랍니다!
* 스스로의 성장을 최우선 과제로 삼은 모든 이들을 위한 자율적인 환경을 조성합니다.
- 회사와 업무와 관련한 의견은 언제나 스스럼없이 낼 수 있는 분위기 조성
- 성장을 위한 잦은 피드백과 소통을 위한 오버 커뮤니케이션 지향
- 여유로운 점심시간 제공 (옹기종기 도시락 모임 추천)
- 카페와 같은 음악과 함께 근무
- 법정 연차휴가 외 하계, 동계 유급휴가 4일 추가 부여
- 경조금, 경조 휴가 지원
- 도서구입비, 업무 관련 교육비 지원
- 가족과 휴식을 위한 가족선물문화지원금 제도 (월별 1명 이상 선정)
- 성과 및 기여도에 따른 개인과 팀 인센티브 지급 (반기, 연간 평가 후 지급)
-.100% 재택근무제
-.업무를 지시하지 않습니다. 자신이 맡은 일에 대해서는 책임과 의무를 100% 드립니다.
-.수익은 매달 지분대로 분배합니다.
-.모든 결정은 다 함께 합니다.
-.무조건 글로벌 서비스로 확장시켜 나갈 것입니다.
-.원하지 않는 회식은 절대로 않합니다.
-.수익이 발생하는대로 무조건 복지, 급여, 기타 혜택에 집중할 것입니다
1. 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
2. 뛰어난 능력을 가진 동료들을 통해 윈-윈하는 문화
3. 창의적인 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
4. 탁월한 성과를 낼수 있는 환경만들기에 집중하는 문화
이런 분이라면 두팔을 벌려 대환영입니다.
• 나보다는 팀, 팀보다 부서, 부서보다 회사가 우선인 분
• 일도 화끈하게 노는것도 화끈하게 할 줄 아는 분
• 강한 셀프모티베이션을 지니고 힘들어하는 동료를 따뜻하게 보듬을 줄 아는 분
• 실력과 성과로 연봉 1억에 도전할 분
- 서열/호칭 파괴
- 건강검진 및 4대보험
- 유연 근무
- 특별휴가, 월차, 출산휴가, 생리휴가
- 아침식사, 간식 및 알코올 제공
- 야근식대
- 무제한 도서구매
- 스터디 모임, 동아리 지원
- 외국어 교육비 지원
- 직무관련 워크샵, 세미나 참가비 지원
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
조직분위기 - 젊고 참신한 아이디어를 가진 20~30대 팀원으로 구성된 자유로운 분위기의 조직입니다. - 대한민국 맞춤형 패션플랫폼을 선점하고자 하는 스타트업 회사입니다.
whatShoe 왓슈 관련 참고기사
-http://post.mk.co.kr/archives/17857
-http://kr.besuccess.com/2015/12/whatshoe/
-http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20160119010011438 7-5
왓슈 MBC 라디오 소개 [MBC 라디오 이진우의 손에 잡히는 경제에서 '왓슈' 소개]
[라디오 듣기]: http://whatshoe.co.kr/etc/손에잡히는경제_왓슈.mp3
1) 글로벌 조직 문화
한국, 중국, 미국, 인도네시아 등 글로벌 서비스를 운영하고 있어 사무실 내 외국인 비율이 30%이상입니다.
자유로운 커뮤니케이션과 밝은 에너지가 있는 분이라면 이러한 조직 문화에 녹아들 수 있을 것입니다.
2) 린 사고방식
접점에서 빠르게 가설을 검증하고 변화해나가는 린 사고방식을 취합니다..
전 구성원이 유연하게 문제를 해결해 나갑니다.
3) 스펙 파괴, 열정 존중
화려한 스펙과 경력보다 업무에 임하는 태도와 열정을 가장 중요하게 생각합니다.
인생에 있어 다시는 만나지 못 할 이 순간, 열정을 다해 일하고 성과를 만들어내며 성장할 분들을 기다립니다.
4) 만들어나가는 근무 환경
우리는 매일 변화합니다. 근무환경 역시 지속적으로 변화하는 가운데 함께 만들어나가고 있습니다.
현재 연월차제도, 상조제도, 월1회 팀별 회식지원, 매 월 마지막주 금요일 5시 소통의 날(치맥제공), 저녁 제공, 야근시 택시비 지원, 간식과 커피 무제한 제공, 직무교육 지원 등이 있습니다.
기업문화
- 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
- 뛰어난 능력을 가진 동료를 통해 윈-윈하는 문화
- 창의력 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
- 탁월한 성과를 낼 수 있는 환경을 만들기에 집중하는 문화
이런 분이라면 두팔을 벌려 대환영입니다.
- 나보다는 팀, 팀보다 부서, 부서보다 회사가 우선인 분
- 일도 화끈하게 노는것도 화끈하게 할 줄 아는 분
- 강한 셀프모티베이션을 지니고 힘들어하는 동료를 따뜻하게 보듬을 줄 아는 분
- 실력과 성과로 연봉 1억에 도전할 분
기업문화
- 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
- 뛰어난 능력을 가진 동료를 통해 윈-윈하는 문화
- 창의력 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
- 탁월한 성과를 낼 수 있는 환경을 만들기에 집중하는 문화
이런 분이라면 두팔을 벌려 대환영입니다.
- 나보다는 팀, 팀보다 부서, 부서보다 회사가 우선인 분
- 일도 화끈하게 노는것도 화끈하게 할 줄 아는 분
- 강한 셀프모티베이션을 지니고 힘들어하는 동료를 따뜻하게 보듬을 줄 아는 분
- 실력과 성과로 연봉 1억에 도전할 분
함께 아이디어를 공유하고 즐겁게 일할수 있는회사.
의견충돌이 있을때는 다수결을 따르는 회사.
함께 만들어가는 것을 즐기는 회사.
책산다고 눈치 안주는 인사팀장님.
모두의견이 가감없이 반영되어야 최고의 서비스가 만들어진다고 생각하는 회사
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
버드뷰는 구성원들의 "성장 플랫폼" 되고자 노력하고 있습니다. 다른 어떤 스타트업과 비교해도 뒤지지 않는 복리후생 제도와 끊임없는 성장을 자극하는 기업문화를 가지고 있습니다. 누가 시켜서 하는 것보다는 스스로 하는 것을 좋아하는, "자율적 성장"을 선호하는 분들에게 좋은 회사입니다.
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
자유롭지 않지만 자율적이고 수직적이지 않지만 비스듬합니다. 복잡하지 않지만 고민을 많이 해야하고 함께하지만 스스로가 노력을 많이 해야 합니다
