디지털 마케팅
1. 네이버 키워드 광고
2. 애드워즈 관리
3. Google Analytics 를 통한 효율성 제고
4. 브랜드 마케팅
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공동 근무시간(2시 ~ 6시)를 제외한 시간은 자유롭게 어디서든 일 하셔도 상관없어요.
매출에 따라서 급여를 올려 드립니다.
디자이너, 개발자 2명, 대표 1명으로 구성된 인재들로 팀이 이루어져 있고 다들 실력자 입니다. 디지털 마케터, 당신만 들어 오시면 됩니다. ㅎㅎ
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미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 마케팅팀에서 함께 일할 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
ㄱㅈ같은 회사는 아닙니다. ㄱㅈ같은 회사가 좋다는 사람 누굽니꽈~~~~~~!!! 성장하고 같이 성장하며 열매를 먹을 준비가 되어 있는 분이었으면 좋겠습니다. 서비스를 본격적으로 디벨롭하는 과정에 있어서 다른 곳보다 더 달달한 과실이 준비되어있습니다. 하지만 날로먹으려고 하면 선악과가 될 수도 있습니다.
▶ 스포츠팬으로서 직접 스포츠팬들을 위해서 만드는 서비스를 직접 운영해 볼 기회
▶ 핫하게 떠오르는 시장 - 동남아시아를 메인 타겟으로 한 해외 서비스 경험 습득
▶ 수평(직급 없음), 자율(출퇴근시간), 휴가결재없음, 등 책임 기반의 높은 자율성 보장
- 목표/성과 위주의 자율적인 분위기 자기주도적 업무추진 기회 등 부여
- 능력과 성과에 따라 다양한 기회 부여, 폭발적인 개인 성장 장려
- 유연근무
- 자유복장
- 식비 및 간식비 지원
- 자유로운 스타트업 분위기
- 자유로운 연차사용
- 야근 없음
- 자신의 아이디어를 기획하고, 직접 실천해 볼 수 있는 곳!
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
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- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
-경력이 없으셔도 됩니다! 차근차근 알려드려요 ^^
성실하게 함께 일하실 분을 찾습니다.
-점심시간, 회식 때 홍대,합정,상수 맛집투어해요!
식사 만큼은 맛있는 맛집으로 안내해드립니다~
-저녁이 있는 삶!
야근,회식 강요 안합니다. 연차,병가 있습니다.
업무 시간만 성실히 지켜주세요^^
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 마케팅팀에서 함께 일할 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
- 빠르게 변화하는 디지털 마케팅 분야에서 최고의 실력을 키울 수 있습니다
- 다양한 교육 기회가 주어 집니다.
- 함께 미래를 만들어 갑니다. 기여한 부분에 대해서 보상을 확실히 받습니다.
[일하는 방식]
*자율과 책임을 매우 중요하게 생각합니다.
-텀블벅에선 각자의 업무능률이 시간과 장소에 구애 받지 않도록 자율출퇴근제를 실시하고 있습니다. 그만큼 각자 집중할 수 있는 시간과 장소에서 저마다의 업무를 기대이상으로 이뤄내고 있습니다.
-또한 텀블벅의 모든 동료들에게는 각자의 법인카드가 있습니다. 이 카드를 통해서 운동, 도서구입, 점심, 저녁, 간식구입 등 필요한 부분이 있다면, 일정한 조건을 지키면서 자유로이 사용이 가능합니다.
-이처럼 텀블벅의 모든 동료들은 자유로운 환경에서 일 할 수 있지만, 자신이 설정한 목표들 만큼은 확실히 책임을 져야 합니다. 이는 OKR(Objective and Key Results)라는 제도로 운용되고 있습니다, OKR을 통하여 모든 동료들은 회사의 목표에서 벗어나지 않는 한 자유로이 자신만의 목표를 설정하고 계획하고 실행할 수 있습니다.
*권위에 얽매이지 않고 솔직하고 수평적으로 소통합니다.
-텀블벅 내에서는 직급이나 호칭이 없고, 모든 동료들과 닉네임과 반말을 씁니다. (CEO도 예외는 아닙니다!) 그만큼 서로 권위 없이 솔직하고 수평적으로 소통하기 위함입니다.
-서로 피드백을 주고받는 것을 당연하게 생각하고, 건설적인 비판을 성숙하게 받아들입니다. 평가에 있어서도 자가 평가와 동료 리뷰를 중요하게 봅니다.
*과감하게 새로운 시도를 해냅니다.
-일을 하다보면 필요한 프로그램, 기능 등이 없어 여러 난관에 닥치곤 합니다. 텀블벅의 동료들은 이러한 상황에서 어떻게 할까요? 필요하지만 없는것은 직접 만들어서 써봅니다. 프로젝트를 진행할때도, 필요에 의한 자유로운 팀 구성과 해체를 통해 효율적인 진행이 가능해 집니다.
-새로운 시도를 준비하다 보면, 각종 계획과 환경적인 문제 등으로 시간이 많이 걸리기 일쑤이지만, 우리는 우선 --"작동하는" 모델을 만들어 봅니다. 이를 통해 빠른 문제 파악과 대안수립이 가능해져, 원하는 목표에 도달하는 길이 명확해 집니다.
- 정규직
- 4대보험
- 주 5일 근무 (09:00~18:00)
- 회식 강요 안함
- 자유복장
- 점식식사 제공
*Pyoshi의 가치*
1. Delight Our Users
- 사용자를 즐겁게 만든다
2. Think and Act Ethically
- 윤리적으로 생각하고 행동한다
3. Continuously Learn and Improve
- 끊임없이 배우고 발전한다
4. Be Proactive in Finding Solutions
- 적극적으로 해결책을 모색한다
5. Communicate Openly and Candidly
- 공개적으로 솔직하게 이야기한다
6. Build Positive Team Spirit
- 팀 내에 긍정적인 연대의식을 형성한다
7. Take Ownership
- 주인의식을 갖는다
8. Be Bold, Creative, and Open-Minded
- 대담하고, 창의적이며, 열린 사고를 지닌다
9. Do More with Less
- 적은 자원으로 많은 일을 한다
10. Be Humble
- 겸손한 태도를 지닌다
*Pyoshi의 가치*
1. Delight Our Users
- 사용자를 즐겁게 만든다
2. Think and Act Ethically
- 윤리적으로 생각하고 행동한다
3. Continuously Learn and Improve
- 끊임없이 배우고 발전한다
4. Be Proactive in Finding Solutions
- 적극적으로 해결책을 모색한다
5. Communicate Openly and Candidly
- 공개적으로 솔직하게 이야기한다
6. Build Positive Team Spirit
- 팀 내에 긍정적인 연대의식을 형성한다
7. Take Ownership
- 주인의식을 갖는다
8. Be Bold, Creative, and Open-Minded
- 대담하고, 창의적이며, 열린 사고를 지닌다
9. Do More with Less
- 적은 자원으로 많은 일을 한다
10. Be Humble
- 겸손한 태도를 지닌다
