(주)딜리셔스플래닛은 해외직구족을 겨냥한 해외직구 세일알림 앱 '딤섬' 서비스를 제공하고 있습니다.
200여개의 해외인기쇼핑몰의 세일정보를 실시간으로 제공하며, 원하는 쇼핑몰의 세일정보만 구독할 수 있는 편리한 앱입니다. 회사의 성장과 함께할 열정있는 전문 마케팅 인력을 모집합니다.
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- 주 5일제(월~금)
- 중식 제공
- 4대 보험
1. 강남의 음식점을 홍보하는 마케팅 회사로 시작을 하였지만, 궁극적으로는 자체 플랫폼을 구축하기 위해 한걸음씩 나아가고 있습니다. 회사가 성장하는 과정을 직접 몸으로 경험해볼 수 있습니다.
2. 스타트업이기에 많은걸 배우고, 많은걸 시도해볼 수 있습니다.
3. 여타 기업과 달리 많이 시도하고, 많이 실패할수록 박수를 쳐주는 회사입니다.
야근 NO! 7시 떙!하면 칼퇴근과 매주 수요일 한시간 반 점심 시간제공, 월 1회 조퇴권사용(1시간 반 일찍 퇴근)
매주 금요일 퇴근 1시간 전 맥주타임, 음료 및 간식지원과 자기개발비지원
대한민국 No.1 여행 액티비티 예약 앱으로 정말 가파르게 성장하고 있는 회사에요.
기업 문화 좋고, 구성원들도 다 좋아요!! :)
문의와 지원 많이많이 해주세요~
밀리의서재는 지금껏 아무도 시도하지 않았던 새로운 영역을 개척하고 있는 회사입니다
사내에 길냥이였던 고양이 '애드'가 수년째 가족이 되어 함께 삽니다. 동물을 사랑하는 사람들이 모여 일하는 회사입니다.
한시간 반인 점심시간에는 회사에서 밥을 지어 먹을 수도 있습니다. 간식도 많고요. :)
글로우데이즈는 '직원이 행복해야 기업이 성장한다'는 이념 하에 모든 조직원의 목소리를 경청하고, 이를 바탕으로 모두가 행복한 기업을 만들기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
• 대한민국 뷰티산업을 선도하는 기업에서 일할 수 있는 기회
• 9시30분-10시 사이의 넉넉한 탄력출근제도 운영
• 매주 월요일 리프레쉬먼데이 운영 (조식제공, 점심식대/시간 연장, 칼퇴근)
• 중식, 야간근무자 석식 제공
• 1년이상 근무자에게 3일의 추가 리프레쉬 휴가 제공
• 도서구입비용 지원
• 각종 업무 관련 세미나/교육 참석 비용 지원
우리회사는 전자신문사의 계열사로 언론과 기술을 접목시켜 새로운 시장을 개척하려 합니다.
많은 관심 부탁드립니다.
- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
저희 블루필은 삼성전자 사내 C-lab 사내 공모전 우수 과제로써
삼성 벤쳐 캐피탈에서 스핀오프 과제중, 최상위 가치 평가를 받은 기업 입니다.
기존 삼성전자 출신인 각분야의 전문가 4명으로 구성된 기업입니다.
최고의 팀원들과 최고의 경험을 함께 하시길 바랍니다.
. 스타트 업의 활발함을 가지고 있습니다.
. 커피 타임을 가지며 가치를 공유합니다.
. 다양한 업무 경험을 한 창업자들과 함께 넓은 인사이트를 습득할 수 있습니다.
. 교육비 지원
. 주간 미식회
. 월 1회 모임 지원
. 자율출퇴근제
. 자유로운 복장
. 자유로운 분위기
1. 기저귀, 유모차 등 천편일률적인 유아동 카테고리가 아닌 한국에서 유일한 브랜드 컨셉
2. 네이버 키즈윈도 유아동 전체 카테고리 (생필품, 의류 포함) 실시간 조회 수 1위 / 주간 구매건 수 1위 달성
3. 탑다운보다는 구성원 전문성, 관심사에 기반한 업무분장 방식
4. 무제한휴가, 유연출근제
사람을 가장 중요시 합니다
"고객에 집중하는 회사"
"자유로운 커뮤니케이션과 유대관계를 위한 서열호칭 파괴"
"일의 의미를 알고 목표에 집중하는 회사"
"동료 사이에 신뢰와 긍정의 유대관계를 추구하는 회사"
-수평적인 조직문화!
-스타트업이지만 야근 없습니다! 저녁이 있는 삶을 즐겨요 ^^
-성과에 따라 상여금 지급! 열심히 일한만큼 누리세요 ^^
-식대 100% 지원! 홍대 맛집투어해요 ^^
- 사내 문화 및 복지
회사분위기 : 호칭/서열파괴, 인재육성 중시, 가족같은분위기, 회식강요 안함
명절/기념일 : 생일선물/파티
사무실환경 : 휴게실
의복관련 : 자유복장
식사관련 : 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 간식시간, 냉장고있음, 전자레인지 있음, 식비/식권지급, 음료제공(차,커피)
교통/출퇴근 : 야간교통비지급
지급품 : 아이맥, 듀얼모니터
• 보험, 의료: 4대 보험, 경조사비 지원
• 근무형태: AM 10:00 ~ PM 07:00
• 연차, 휴가: 출산/육아 산전 후 휴가, 자율 휴가제
• 식사, 간식: 간식제공, 초과 근무시 저녁 식사 제공
• 통근, 교통: 역에서 5분 거리, 대중교통 종료 시 택시비 지원
• 자기 계발: 도서 구입비 지원, 세미나 참석 및 직무관련 교육비 지원
• 개인 장비: 개인 컴퓨터와 듀얼 모니터 제공
[복지]
• 보험, 의료: 4대 보험, 경조사비 지원
• 근무형태: AM 10:00 ~ PM 07:00
• 연차, 휴가: 출산/육아 산전 후 휴가, 자율 휴가제
• 식사, 간식: 간식제공, 초과 근무시 저녁 식사 제공
• 통근, 교통: 역에서 5분 거리, 대중교통 종료 시 택시비 지원
• 자기 계발: 도서 구입비 지원, 세미나 참석 및 직무관련 교육비 지원
• 개인 장비: 개인 컴퓨터와 듀얼 모니터 제공
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
버드뷰의 구성원들은 팀장과 팀원 구분 없이 누구나 자기 업무에 대한 자율권을 가지고 있습니다. 이는 업무 일정관리와 휴가 사용, 학습 기회 활용 등 회사 생활 전반에서 중요하게 작용하고 있습니다. 구성원 모두가 이 자율과 책임을 충분히 이해하고 있으며, 누구도 이 과정을 감시하거나 관리하지 않습니다. 이는 오더와 업무의 틀이 고정되어 있는 업무 환경을 선호하는 분보다는 스스로 업무를 기획하고, 새로운 시도를 즐기는, 개선을 통한 고도화를 지향하는 분들에게 더 즐거운 환경입니다.
크리스천 기업입니다. ^^
